在职怎么换公司

请假呗

问下你新公司要离职证明不

和上头直说呗，能交接清楚，不搞你一般会早放你走的。

@zljklang 新公司肯定得离职证明

@yvyvyv 公司得招人，招人很挑剔

找点关系吃个饭什么之类的，不为难你尽快办理离职。有些协议上写了不能同时在 2 家公司任职的。

一般不会交接一个月的

@falsemask 最近几个人，的确是提前了一个月

招人的一个月都不能等的，大概率是坑

我觉得反而可以去问新入职公司能否一个月，你说明下那边流程要一个月，交接清楚也算负责。问问看么

萝卜章盖一个

@sunsomecoll #5 那也得沟通呀，一般不是一个岗位就你一个人的情况下，不会拖你的；实在不行帮公司介绍找人，加班加点补齐文档。

想走之人，交接清楚后一般都会放走的。留着也是无心干活，扰乱军心。

@sunsomecoll #5 公司要卡这么死那就只能跟新公司 hr 商量啦

@sunsomecoll #9 ，离职日期和入职日期除非故意为难都是可以聊的。和现领导说清期望的 lastday ，一般都不会为难。甚至团队里面有人能接盘的，快点的话能在一周内交接完，不一定要重新招人。

@peteretep 一般公司好像不会等

一般提离职之后，最多只能卡一个月（最近也遇到了这种事情），只能和新公司 HR 和主管聊了

@94 我们应该得招人，不然事情太多了

@BeforeTooLate 也可以问下

@Lexin914 其实也没啥文档

@wwwyt 那你聊通了么

讲个公司拒绝不了的理由，我走的时候讲了准备住院做大手术，一周就给我走了，就算后面公司不当人卡着你不让你离职，你可以请假啊，反正你也提前和他们通气过了

我一周就走完流程了

从法律上来说,离职是可以最长卡你一个月的.

新公司如果这都理解不了的话,那有点坑.

至少我换了五六家公司,没有一家说等不了 1 个月的.

@BruceXu 那你是换大公司，一般小公司好像等不了

@zhengfan2016 大佬，你这个理由狠，别人无法拒绝

@youwink 那你们公司可以

建议慎重，如果第二家公司一刻等不及，一方面说明你的确很重要，另一方面说明这个需求
1.可能是个短期着急需求，过一阵就不需要了
2.可能之前有人被气走了，紧急招人
3.公司人才建设不连贯，草台班子

真有那么多公司愿意等一个月吗

可以和当前公司商量，缩短交接时间，加速离职

@sunsomecoll #17 错，正常公司都会等

@sunsomecoll #22 好好和新公司聊就行，一般不会这么急

只能跟新公司商量的，其实只是嘴上说很急，面试招人怎么会急呢

好的公司是会等的

建议如实和两边公司沟通协调，都是社会人，一般能够理解的，沟通协调也是职场人的必备技能。

不建议编理由，一个谎言需要更多谎言来填补。

哪有公司等不了一个月的，说不定故意为难，国家法定的就是离职最多一个月，上家公司也想交接的尽可能充分，让我我也希望离职的人交接的充分些，到时候你走了想问都问不到。

我以前也遇到这种情况，我怕有坑，刚好公司挽留就留下了（但是越想越后悔）

@tutou 为什么后悔

@itenyh 的确是

@sunsomecoll 一般来说，提过离职的人，不会被重用。趁年轻多跳槽，才能多涨工资

@tutou 有点道理，那你早点换

@sunsomecoll #4 跟 HR 商量商量，晚几天再给