背景：op 是前端，试用期三个月被辞退，理由是能力不足，项目是把前后端不分离的项目做前后端分离重构，今年夏天才建立的初创公司，只有我 1 个端和 1 个后端
能力不足：您的意思是，我在三个月对接了 60 多个接口，接口文档陈列出的后端完成的接口前端也都完成，是能力不足？
沟通障碍：老板辞退我时说“我说了多次不要延期”，事实是：和上级的沟通只有每周一次的周会，参与者是 1 个前端（我），1 个后端，业务上级。老板和业务上级没有哪怕一次单独叫我去办公室或企业微信私信我，告诉我项目进度在前端上延期了，只是跟我说在周会上委婉的说了多次“千万不要延期”，Excuse me??? 工作有问题为什么不能直接点名说，还要“委婉”？
沙壁同事：毕业一年，傻的可爱。用做题和上学的思维套入工作，并且似乎不太清楚前后端合作的分工，具体表现为 1.我问他一个接口的情况，是想知道这个接口怎么调、调了能拿到什么、有什么注意点（异常/约束），但是这位可爱的后端会和我巴拉一堆这个接口后端干了啥，经常一堆话听下来还是不知道我想要的 2.某一次我问他接口写好了没，他直接把那个接口的后端字段定义文件发给我 3.在 get 请求里传 body
其他：我们项目真正需要对接负责的上级在公司外，辞人也是他们提出的，老板只是做点行政的事
说我早上过来就玩游戏（ QQ 农场），应该是监控网络了，实际情况是我有个农场监控和自动操作脚本，登录之后就不用管它了，但包括此在内对我的一切意见，没有哪怕一次单独和我谈话
老板和我说后端工作量太多，前端却还延期，曾向他抱怨为什么上传下载文件之类的也要后端做，Excuse me???那为什么不和我说，后端来问我某些工作能不能前端帮忙分担的次数是 0
为什么以前被辞会觉得委屈，因为 op 在 2020 年做第一份前端工作的时候真的因为不会做需求，写页面觉得无从下手被辞了，还哭了，但是从第二份工作开始就好像开窍了一样啥都会了，写需求也没再碰到过完全不会的情况
公司环境我挺满意的，几个人一个小办公室，好了不装了就是刚租写字楼房间
下班时突然找我提的辞退，当时没冷静思考，离职签的有点快了，也没要赔偿。
希望大家在工作的时候觉得有不对劲的地方立刻质问同事和领导，不然出了问题就是自己的锅，如果有要帮其他人做事，要向上级提出并记入工时，并把自己任务的工时安排往后延对应时间。op 虽然对此有体会但是执行的还是不够彻底，但是对于那些有问题不直说要你自己猜的沙壁领导同事，我真没招了
base 杭州，希望我下个工作能进正规团队
能力不足：您的意思是，我在三个月对接了 60 多个接口，接口文档陈列出的后端完成的接口前端也都完成，是能力不足？
沟通障碍：老板辞退我时说“我说了多次不要延期”，事实是：和上级的沟通只有每周一次的周会，参与者是 1 个前端（我），1 个后端，业务上级。老板和业务上级没有哪怕一次单独叫我去办公室或企业微信私信我，告诉我项目进度在前端上延期了，只是跟我说在周会上委婉的说了多次“千万不要延期”，Excuse me??? 工作有问题为什么不能直接点名说，还要“委婉”？
沙壁同事：毕业一年，傻的可爱。用做题和上学的思维套入工作，并且似乎不太清楚前后端合作的分工，具体表现为 1.我问他一个接口的情况，是想知道这个接口怎么调、调了能拿到什么、有什么注意点（异常/约束），但是这位可爱的后端会和我巴拉一堆这个接口后端干了啥，经常一堆话听下来还是不知道我想要的 2.某一次我问他接口写好了没，他直接把那个接口的后端字段定义文件发给我 3.在 get 请求里传 body
其他：我们项目真正需要对接负责的上级在公司外，辞人也是他们提出的，老板只是做点行政的事
说我早上过来就玩游戏（ QQ 农场），应该是监控网络了，实际情况是我有个农场监控和自动操作脚本，登录之后就不用管它了，但包括此在内对我的一切意见，没有哪怕一次单独和我谈话
老板和我说后端工作量太多，前端却还延期，曾向他抱怨为什么上传下载文件之类的也要后端做，Excuse me???那为什么不和我说，后端来问我某些工作能不能前端帮忙分担的次数是 0
为什么以前被辞会觉得委屈，因为 op 在 2020 年做第一份前端工作的时候真的因为不会做需求，写页面觉得无从下手被辞了，还哭了，但是从第二份工作开始就好像开窍了一样啥都会了，写需求也没再碰到过完全不会的情况
公司环境我挺满意的，几个人一个小办公室，好了不装了就是刚租写字楼房间
下班时突然找我提的辞退，当时没冷静思考，离职签的有点快了，也没要赔偿。
希望大家在工作的时候觉得有不对劲的地方立刻质问同事和领导，不然出了问题就是自己的锅，如果有要帮其他人做事，要向上级提出并记入工时，并把自己任务的工时安排往后延对应时间。op 虽然对此有体会但是执行的还是不够彻底，但是对于那些有问题不直说要你自己猜的沙壁领导同事，我真没招了
base 杭州，希望我下个工作能进正规团队
 | 1 RedNax 1 天前 我觉得是过河拆桥吧，前端做得差不多了再招一个试用期接着干。 |
 | 2 louiswong2099 1 天前 所以全栈最好 |
 | 3 foufoufm 1 天前 试用期有半个月赔偿。。。这个权益至少应该要 |
 | 4 freaks 1 天前 via iPhone 太冲动了，还是可以劳动局走一波的 |
 | 5 dji38838c 1 天前 试用期交了五险一金吗 试用期辞退赔偿给了吗 |
 | 6 v2306 1 天前 加油！ |
 | 7 zzjun 1 天前 Bro,一样一早打开 QQ 农场，和我对接工作的也是毕业一年的选手。 |
 | 8 tonytonychopper 1 天前 via iPhone 有些后端就喜欢让 get 接口里传 body |
 | 9 Danswerme 1 天前 下一份工作一定会更好的！ 歪个楼，QQ 农场还活着吗？是我小时候玩的那个 QQ 空间里的 QQ 农场吗？ |
 | 10 likooo125802023 1 天前 ？ 拿了补偿不就是了，谁也布欠谁的 |
 | 11 coolcoffee 1 天前 楼主看开点，这种环境不适合你成长，继续呆着也学不到东西。 现在也就直接损失半个月工资而已。 十几年前我刚毕业就在小城市待了两年，这一年里我来来回回换了 6 次工作，有 3 次是被炒。那个时候也不知道劳动法为何物，合同压根是没有。 我记得人生第一次被炒时，人事姐姐跟我说，你现在虽然会恨我，但是你以后会感谢我，因为我在这边体现不出我的价值但是我却没有转身的勇气。后面还有一次被炒是更加让我气愤，那是年轻口无遮拦被老板当刀使裁完其他人后又顺带把我裁了，我当时怎么会信那个先裁后面招我回来的鬼话的。 现在十几年了，我一直都恨他们也感谢他们。如果不是他们几次裁我，我要是多在小县城多待了几年，可能出来的时候就已经是互联网寒冬了，也认识不到现在那么多对我有帮助的人。 |
 | 12 Greendays 1 天前  3 你这不还是委屈吗 |
 | 13 version 1 天前 3 个月确实恶心人..不合适实际上一个月就应该有结果了...快的基本 1~2 周... 如果是纯后端..那受罪可能是前端..如果是全栈后端..工作会顺畅些.基本没争吵 |
 | 14 listen2wind 1 天前 via Android 你这后端屁事也太多了，早走早解脱 |
 | 15 hefish 1 天前 建议 op 再去学个后端，这样老板就会辞退那个后端 |
 | 16 dingyaguang117 1 天前 这公司不值得；另外 LZ 也是成年人了，有些话只能心里想想，不能/合适说，特别 V2 还是删不了贴的地方 |
 | 17 zzhaolei 1 天前 辞退是违法辞退，应该给 2n ，也就是一个月赔偿。一毛钱不要自己走了，自己受委屈，还让这公司觉得辞退人一点成本都没有，恶化环境 |
 | 18 lumyx 1 天前 长个教训以后记得把证据留痕，并及时和同事反馈，不说话别人就会觉得是你的问题，后端接口不符合我的要求，我直接 @他 让他在 规定时间内保证接口自测没问题，有一次问题就在大群发一次，并且 @产品或 leader 因为他的接口问题可能导致延期。 |
 | 19 slert 21 小时 5 分钟前 做完了当然让你走了 |
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