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bigpigB
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面试通过了,却被心理测评不通过刷了......

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  •   bigpigB 11 天前 3411 次点击

    最近在面试一家公司,技术面过了,HR 发了一个在线心理测评,里面的问题类似于: 1 、感到别人能控制你的思想 2 、做事必须反复检 等等

    还发了入职申请的链接,里面需要填写工作经历,证明人,以及当前薪资和期待薪资等等,我填写了期待涨幅 30% 结果第二天 HR 给我说心理测评挂了,无法继续推进了。 心理意难平

    34 条回复    2025-11-14 15:57:10 +08:00
    huaweii
        1
    huaweii  
       11 天前 via Android
    说下公司名字
    suzhou
        2
    suzhou  
       10 天前
    正常,有些公司就有这个,hr 可以刷人的
    hefish
        3
    hefish  
       10 天前
    说公司名字啊。。。。
    LeegoYih
        4
    LeegoYih  
       10 天前
    可能只是个借口
    shawnsh
        5
    shawnsh  
       10 天前 via Android
    奇葩公司
    LSB
        6
    LSB  
       10 天前
    od?
    Lexin914
        7
    Lexin914  
       10 天前
    我之前也遇到过一家搞性格测试的,一上来就是填报然后做近百道性格测试题,不过我会照实填写。
    skiworld
        8
    skiworld  
       10 天前
    先有后有?
    Rickkkkkkk
        9
    Rickkkkkkk  
       10 天前
    1 这种问题,你不会选了 是 吧。
    nextvay
        10
    nextvay  
       10 天前
    做过行测。。。还限时,有增长率、收益,还有各种图 找规律的
    orion1
        11
    orion1  
    PRO
       10 天前
    心里测试性格测试几百道题,照实写一般都能过,但是你要特意想把某几个题答得好就会出问题
    因为每个题型都会变换花样出三四道问你。只要一个题型回答前后不搭就容易挂
    aiwoshishen
        12
    aiwoshishen  
       10 天前 via iPhone
    我也被这种题挂过,hr 说评测不稳定
    laoshuke
        13
    laoshuke  
       10 天前
    是荣耀吗?
    midsolo
        14
    midsolo  
       10 天前
    是遥遥领先的 OD 岗吗?

    如果是,OD 题库里有 2k 多个题,会先根据你的回答用盘古大模型评分,HR 再根据评分所对应的标签(情绪不稳定、服从性差)把人刷掉。
    misoomang
        15
    misoomang  
       10 天前
    某克也遇到过这种情况
    PythonYXY
        16
    PythonYXY  
       10 天前
    面过 pdd+1
    bigpigB
        17
    bigpigB  
    OP
       10 天前
    @orion1 我就是照实填的,根据我当前的状态(积极),没有选择极端的内容。结果就挂了
    yifangtongxing28
        18
    yifangtongxing28  
       10 天前
    汇丰吗
    lns04226
        19
    lns04226  
       10 天前
    中国平安的最终也有这玩意……我也是挂在这个,当时测了三百多道题好像
    v2lf
        20
    v2lf  
       10 天前
    长安也是。 我也挂啦。
    SD10
        21
    SD10  
       10 天前 via iPhone
    @yifangtongxing28 我也是因为这个挂的汇丰
    leo72638
        22
    leo72638  
       10 天前 via iPhone
    还挺正常的吧
    yifangtongxing28
        23
    yifangtongxing28  
       10 天前
    @SD10 哈哈,我是听说不少人挂这个。现在在哪高就呢 v 友
    wonderfulcxm
        24
    wonderfulcxm  
       10 天前 via iPhone
    可能是期待涨幅 30%这块,心理测评只是借口。
    sparkssssssss
        25
    sparkssssssss  
       10 天前
    行测,不要说真的啊
    理论上怎么对怎么来,如果遵从内心,那就完了
    m1nm13
        26
    m1nm13  
       10 天前
    那不就对了吗? 真只要极端加班牛马的公司你敢去吗.... 真敢去的话为啥不左转 PDD...人家直接打明牌
    duruoduruo1258
        27
    duruoduruo1258  
       10 天前
    不一定是心理测试的问题,入职申请链接一般是确定录用,入职前填写的;看起来更像可能是有性价比更高、更合适的人选了。
    v2taylor
        28
    v2taylor  
       10 天前
    薪资都没谈吧,那还差得远呢
    jacketma
        29
    jacketma  
       10 天前
    这种题也都是有“面试”标准答案的,不管你是那种心态的人,面试都填积极乐观、天天向上的方面的选项就过去了。万一上班后 HR 说你这个性格和心理测试不符啊,你说人心难测嘛,心态波动也是正常啊
    bbao
        30
    bbao  
       10 天前
    这个要看技术的态度,我们 hr 一个女的,面对即将入职的人的两次反复更改日期,有些碎碎念,以及体检检查某个指标需要复查,和我反馈潜在意思是可以通过这个理由来拒绝掉 offer 。我说你没毛病吧,还没结果呢,你这么做有什么收益。他说一堆理由,我说等体检最终结果再说给推回去了。现在人已经入职了。最烦碎碎念的人。和他一点关系没有,总想引导结果。
    zsmer
        31
    zsmer  
       10 天前
    跟心理测评没关系,是因为你填了 30%涨幅,他们给不到找个理由拒了而已
    VoiceEXONE
        32
    VoiceEXONE  
       10 天前 via iPhone
    大厂惯用的 KPI 手段;中部地区还有公司惯用体检标注查你肝功能(确认你能不能加班,会不会猝死)
    SD10
        33
    SD10  
       10 天前
    @yifangtongxing28 在一家小初创苟着呢,有好坑求捞呀朋友
    HoloShadow
        34
    HoloShadow  
       10 天前
    这不就是北森的题目吗 pdd 也考这个 hr 给我考了三次…
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