
最近在面试一家公司,技术面过了,HR 发了一个在线心理测评,里面的问题类似于: 1 、感到别人能控制你的思想 2 、做事必须反复检 等等
还发了入职申请的链接,里面需要填写工作经历,证明人,以及当前薪资和期待薪资等等,我填写了期待涨幅 30% 结果第二天 HR 给我说心理测评挂了,无法继续推进了。 心理意难平
1 huaweii 11 天前 via Android 说下公司名字 |
2 suzhou 10 天前 正常,有些公司就有这个,hr 可以刷人的 |
3 hefish 10 天前 说公司名字啊。。。。 |
4 LeegoYih 10 天前 可能只是个借口 |
5 shawnsh 10 天前 via Android 奇葩公司 |
6 LSB 10 天前 od? |
7 Lexin914 10 天前 我之前也遇到过一家搞性格测试的,一上来就是填报然后做近百道性格测试题,不过我会照实填写。 |
8 skiworld 10 天前 先有后有? |
9 Rickkkkkkk 10 天前 1 这种问题,你不会选了 是 吧。 |
10 nextvay 10 天前 做过行测。。。还限时,有增长率、收益,还有各种图 找规律的 |
11 orion1 PRO 心里测试性格测试几百道题,照实写一般都能过,但是你要特意想把某几个题答得好就会出问题 因为每个题型都会变换花样出三四道问你。只要一个题型回答前后不搭就容易挂 |
12 aiwoshishen 10 天前 via iPhone 我也被这种题挂过,hr 说评测不稳定 |
13 laoshuke 10 天前 是荣耀吗? |
14 midsolo 10 天前 是遥遥领先的 OD 岗吗? 如果是,OD 题库里有 2k 多个题,会先根据你的回答用盘古大模型评分,HR 再根据评分所对应的标签(情绪不稳定、服从性差)把人刷掉。 |
15 misoomang 10 天前 某克也遇到过这种情况 |
16 PythonYXY 10 天前 面过 pdd+1 |
18 yifangtongxing28 10 天前 汇丰吗 |
19 lns04226 10 天前 中国平安的最终也有这玩意……我也是挂在这个,当时测了三百多道题好像 |
20 v2lf 10 天前 长安也是。 我也挂啦。 |
21 SD10 10 天前 via iPhone @yifangtongxing28 我也是因为这个挂的汇丰 |
22 leo72638 10 天前 via iPhone 还挺正常的吧 |
23 yifangtongxing28 10 天前 @SD10 哈哈,我是听说不少人挂这个。现在在哪高就呢 v 友 |
24 wonderfulcxm 10 天前 via iPhone 可能是期待涨幅 30%这块,心理测评只是借口。 |
25 sparkssssssss 10 天前 行测,不要说真的啊 理论上怎么对怎么来,如果遵从内心,那就完了 |
26 m1nm13 10 天前 那不就对了吗? 真只要极端加班牛马的公司你敢去吗.... 真敢去的话为啥不左转 PDD...人家直接打明牌 |
27 duruoduruo1258 10 天前 不一定是心理测试的问题,入职申请链接一般是确定录用,入职前填写的;看起来更像可能是有性价比更高、更合适的人选了。 |
28 v2taylor 10 天前 薪资都没谈吧,那还差得远呢 |
29 jacketma 10 天前 这种题也都是有“面试”标准答案的,不管你是那种心态的人,面试都填积极乐观、天天向上的方面的选项就过去了。万一上班后 HR 说你这个性格和心理测试不符啊,你说人心难测嘛,心态波动也是正常啊 |
30 bbao 10 天前 这个要看技术的态度,我们 hr 一个女的,面对即将入职的人的两次反复更改日期,有些碎碎念,以及体检检查某个指标需要复查,和我反馈潜在意思是可以通过这个理由来拒绝掉 offer 。我说你没毛病吧,还没结果呢,你这么做有什么收益。他说一堆理由,我说等体检最终结果再说给推回去了。现在人已经入职了。最烦碎碎念的人。和他一点关系没有,总想引导结果。 |
31 zsmer 10 天前 跟心理测评没关系,是因为你填了 30%涨幅,他们给不到找个理由拒了而已 |
32 VoiceEXONE 10 天前 via iPhone 大厂惯用的 KPI 手段;中部地区还有公司惯用体检标注查你肝功能(确认你能不能加班,会不会猝死) |
33 SD10 10 天前 @yifangtongxing28 在一家小初创苟着呢,有好坑求捞呀朋友 |
34 HoloShadow 10 天前 这不就是北森的题目吗 pdd 也考这个 hr 给我考了三次… |