
1 chenxuuu 14 天前 拿多少钱干多少活,不要有太多心理负担,因为工作量不对等导致的心理负担应该留给 HR 和领导 |
2 sincw 14 天前 你应该把问题留给 HR 和领导,而不是自己解决。你自己一个人解决,肯定累啊 |
3 luziafy 14 天前 疲惫了是没想出来怎么做吗? 我之前也有过这个状态,一开始迎接挑战觉得很有意思,想像冲锋一样一鼓作气拿下,结果能力和经验都不足以支撑想象,就很气馁。 实际上工作不是这么做的,只要能稳步前进,不断试错就是在推进项目,也对得起薪水,不必去想完不成,项目周期长的问题,这些是管理者需要考虑的。 最后就是看薪水够不够,钱给够全干也不是不能干,硬件也不是不能学。 |
4 wangxinpier 14 天前 看远点,如果学习努力的东西未来可能提供更高的收入,那就先全力干着,同时,努力也要让领导看到,先拿下这块,过段时间稳定后,提一提涨工资,一切水到渠成,挺好。。。 |
5 Logtous 14 天前 “人生不是得到就是学到” |
6 BennnnJi 14 天前 哥们,工作无大事,能干就干 |
7 godall 14 天前 你要看你维护的这个系统公司卖多少钱,如果卖的钱只够养活你,那么你不干它会找别人的,如果养活你搓搓有余,那么你可以要求再配一个后台的。 | ||
8 Daybyedream 14 天前 自己成长= =看你意愿跟方向了 其实没必要管,弄出来又不多给你分红 领导给我加事情,我都有兴趣了才给弄下,不然就等他无限催了再说。 |
9 VoiceEXONE 14 天前 via iPhone 责任心不要太强 |
10 leegradyllljjjj 13 天前 via iPhone 几千块钱玩儿什么命啊 |