Capgemini 凯捷技术咨询（杭州）有了解的吗？值得去吗？

基本到期就结束合同，赔付倒是及时

12 带薪病假，15 天年假，13 薪，不过我是 c2 的时候走的，我记得好像 d2 还是 d1 很难升。

稳不稳定别怕，没项目的时候你可以去办公室也可以待在家的工资照发，短时间没项目 code 不会影响太多的，最多就影响到你的评级和升 level 。

@suzhou hr 跟我说首年 8 天年假。。。不知道为啥。你是在杭州的吗

没有更好的，我感觉可以去，具体的上面人说了。 反正朝九晚六能保证。
总比国内大厂驻场过得去，长远的事说不好。
其实也不算外企，但是各方面还正规的。

@ShehJ 年假天数是按照你工龄的，干了十多年的才多。这项目甲方的还可以 混个日子和经验呗

@ShehJ 我以前在上海的，年假如果 hr 说的这样就是变了的。不过有些项目是很舒服的，也有恶心的。哈哈

外包，你第一个项目的合同结束以后，甲方没有续上或者项目结束了，那么就给钱辞退的那种。

还行吧，在外包层级里面算是挺不错的级别，该赔偿的社保年假什么都都有

这种级别的外企是缺陷不是优势

@billzhuang 你这话就不太对了，年假、福利、赔偿相较于国内外包都更好，怎么就成缺陷了。按你这么说，还不如国内软通动力、中软国际的外包呗？

@billzhuang 抛开外包不谈，福利、正规程度碾压国内一些小企业。就是担心外包项目不太稳定，所以纠结。

@Whiplash55 与国内 50-100 人左右的自研小公司比呢？小公司福利大概率还不如凯捷。

@ShehJ 看来你已经做出了决定，那就去。

@billzhuang 哈哈那倒不是，还有另一个 offer ，仅仅对比优劣势，这个的福利确实要比另一个国内的好点，但是另一个是自研稳定性高，此贴仅讨论凯捷这个公司怎么样。在外包层面，外企就是他相较于国内软通这类得优势。

算外企么？就是服务外企的公司吧，我们公司的外包基本都是这家公司的

@ShehJ

取决于你的职业规划和对项目背景的理解。
我个人看法是选择凯捷，在我比较少的跳槽经验来看自研公司都是一些内部平台，看板或者南方电网之类的 crdu 之类的玩意。