精神 VS 物质，职业选择性强迫症又来了，求打醒、求建议

LZ两个月前在杭州某美企工作，TL，工作偏向技术一些。朝十晚五，除了偶尔晚上要和美国总部电话会议之外，从不加班，有更多的业余时间做自己的事。而且整个企业文化比较open，同事之间关系相对比较单纯，更没有严格的上下级，什么EVP、SVP啊，如朋友一样。工作安排，上司都是用咨询的方式。在这样的企业工作，还是非常舒服和开心的。真心良心企业。

LZ之所以跳槽，也就是这个企业唯一不足的地方，随着业务扩展，总部也看到国内人力成本较为低廉。所以越来越多的业务都放到中国来做，那自然需要更多的人。导致现在的门槛越来越低，鱼目混杂。能力强的人和差的人，在待遇上差别不大。而且这么多年以来，工资水平停滞不前，2010年之前可是领先BAT的存在，现在却离他们十万八千里。

LZ现在在广州一家基金公司，PM，在金融公司做IT，自然是偏重业务一些。来了这边，发现大家基本天天加班。工作强度几乎是以前的两倍（早上8点半到晚上8、9点）。当然，LZ作为IT人士自然经历过加班的岁月。但我不解的是，有时候明明没事情，为何还要留在公司（后来知道跟绩效挂钩）。

跟其他专门做IT的公司相比，这边整体IT水平偏低，大大小小的系统到处埋着炸弹。大部分时间花在了排查生产bug上了，跟入职前许诺的事情完全不搭。经常把事情安排在晚上甚至周末。我本来打算引进一些新的思路，但我发现我一个人影响不了大家，反而要渐渐被大家同化了。我也找过其他不同团队的同事聊过，个个都在吐槽，想法和我一样，但没有一个人提出来如何改观。我甚至可以看到未来两三年肯定还是这样的境况。

这边的优点，有自己的农场，免费提供三餐，还有就是钱多。。。跟上家相比，直接double。


综合而言，上家工作会比较开心，精神上比较爽；现在薪水待遇好，物质上比较有吸引力。如果我吃回头草，秒进。

这几天一直在纠结，求建议。