A 公司:省属国企二级子公司，属于传统行业数字化建设。薪资结构年包 20 个左右，20%会在年终发，月 base 较低，属于降薪过去的，五险一金全额 12%，各种饭补餐补一千多一月，不怎么加班。通勤 50 分钟。第一年需要签外包，承诺第二年有编制后转入。
B 公司：金融证券行业私企，大概三十多人，主做小程序。比较有诚意，薪资固定 12 薪+季度奖，据说到年前加班较多每周大概 3-5 天到 9 点，有加班费。不算加班费年约 30 多个，五险一金最低档，通勤 30 分钟.
面试了一周，面试虽然很多，但感觉要求比几年前高不少，挺累的不想再面了。之前没啥进取心，没有大厂经历，大厂投递都是了无音信。
 | 1 zxs1024 11 天前 如果 A 公司保证兑现，那肯定 A ，看有没有补充协议啥的啊 |
 | 2 charslee013 11 天前 要确定 A 签的是外包还是内包，如果是 XX 科技全资子公司内包还行，如果是亚信这种外包感觉就算了，口头支票最不可信了 |
 | 3 sdasgasrgsdg OP @charslee013 面了几家国企，都是这种模式，先第三方签一年，然后一年后转入。有的会提前转入，有的会延后 |
| 4 sdasgasrgsdg OP 1 |
| 5 sdasgasrgsdg OP @zxs1024 说的是今年的编制用完了，只能先走第三方，明年转入 |
| 6 charslee013 10 天前 @sdasgasrgsdg 如果没问题，那就选 1 咯 |
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