前两天刚入职公司 A ，今天就收到了公司 B 的 offer ，现在特别纠结，不知道要不要提桶去 B 。 先说说两家的情况：
公司 A：月薪 18k 想走的主要原因是电脑太垃圾，是 THINPAD 锐龙的，闲鱼看也就 1000 多块。我一直用 mac ，用这个特别不习惯，问了能不能用自己的，说不行，也没其他电脑给我换。 其他原因：1. 老板之前开的公司有欠薪前科； 2. 试用期 6 个月，怕没到 6 个月就被开了。 感觉因为电脑垃圾跑路有点傻，但确实难受，要是没 B 的 offer 我就忍了。 优点是双休。
公司 B：月薪 22k 当时跟老板面的，让我过去做组长，业务稳定，公司就 10 来个人，小而美那种。 问过了，可以用自己电脑，公司也给配 mac 。 倾向的点：薪资高，能做组长，对能力有提升，公司小而美。 蛋疼的是让我国庆后入职，而且是大小周。 现在很纠结，求建议。
 | 1 kinvy 14 天前 毫不犹豫，去 B ，A 一定呆不久的，即使没有 B 的出现 |
 | 2 zhang14964 14 天前  1 年纪小不懂事去了大小周的公司，一到调休+加班赶进度连上大半月的酸爽至今难忘，从此之后不再看非双休 |
 | 3 noo 14 天前 听上去都不怎么样，再找找，比如找个同样 22k 的但是正常双休的 |
 | 4 wu67 14 天前 b. 做到组长(小领导)那层级的, 大小周对你没实际意义, 基本上是 7*16 oncall, 有事没事都要微信找一下你的... a 那个有欠薪黑历史、还不给配台好点电脑的, 能干啥呢? |
 | 5 AlexanderCarson 14 天前 gogogo 去就完事了，留在 a 你也会时常想起 b ，还不如直接去 b ， |
 | 6 Hyxiao 14 天前 听你的描述，感觉 B 会好点，而且入职 A 也没多久，离职也容易。上家公司就是大小周，确实是真的难受，要是遇到节假日重叠，会自动调整下周六继续上班，特别恶心，去年国庆就上了一个月的单休。 感觉你这种可以考虑搬到公司附近，通勤时间少点，这样稍微好受点 |
 | 7 zzz22333 14 天前 "小而美那种" 怎么得出这个结论的。 |
 | 9 2020diyige 14 天前 好不犹豫 B ，a 随时暴雷到时候还得重新找，，还有工资被拖欠的危险，， |
 | 10 processzzp 14 天前 1 大小周跟双休比还是累。这么跟你说吧，大小周第一年你可能感觉还好，第二年开始人就比较麻了，感觉平时永远没休息好，人永远是困的。 另外六个月试用期其实对你是个机会，因为试用期里面劳动者只需要提前 3 天通知公司就可以解除合同了。而过了试用期之后，公司是可以合法留你 30 天交接，对骑驴找马非常不友好，现在不太可能有哪个下家的 offer 愿意等你等一个月。 |
 | 11 coefu 14 天前 8 @likeme 小而美就不可能是大小周。大小周就是老板心理，他花出去的钱，要让他心理上能接受，这种人面子上和你和和气气，你要是当了小组长，对你的各种要求你都不好拒绝，最恶心。讲真，以我多年经验还不如去 A ，为什么，之前开公司欠薪了现在还继续创业，也没用大小周这种恶心人，本质上来说，比所谓的你看起来美好的，要好的多。 |
 | 12 WispZhan 14 天前 之前有人算过，大小周、996 分别需要涨薪多少才划算。 你这 4k 差价，大小周，多 2 天班。 多 4K 还是不错的。 可能有人会小杠一下，“这是做管理+大小周涨 4k 不划算。” 但是组长不算管理岗，主要还是研发和 code review 质量把控。 没有中层管理那么多乱七八糟的事情还算不错了。 |
 | 14 YanSep 14 天前 其实你心里已经有答案了，你想选 B ，但是你有点拿不准 |
 | 17 evan9527 14 天前 俩都不去，没双休这一点就该抵制 |
 | 18 sssfff 14 天前 确实容易纠结，如果是毕业的我会选 B ，现在的我只会选 A 。看楼上感觉你选 B 吧，就当大小周做兼职了，相对 v2 站里兼职送外卖还算好点。 |
 | 19 yuhuan87692 14 天前 BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB 必须 B 啊 |
 | 20 isnullstring 14 天前 试用期 6 个月？我觉得不是大厂根本不会考虑入职 |
 | 21 mbtfdwlx 14 天前 哈哈，我 18 年的时候跟你一模一样的原因跑路过，电脑卡真的太蠢了，每天写代码是一种折磨，以至于我后来每次换工作上班都问下能不能给高配电脑 |
 | 22 lyb11232345688 14 天前 欠薪是太拉胯了 建议不要留 |
 | 24 KyleLrz 14 天前 小而美？我觉得应该是楼主没有接触过，选 b 的话相当于上面的老铁说的，7*24 待命模式，非常耗费心神，不过能得到提升确实也是的，只能说在有限的 a/b 可以选 b |
 | 25 KuzhiBake 14 天前 大小周默认垃圾公司就行了，直接 Pass |
 | 26 foufoufm 14 天前 楼上几个站着说话不腰疼的，这种情况明细 b ，站稳了自己给自己安排双休 |
 | 27 yoga0623 14 天前 建议先在留在 A ，骑驴找马，再找一个正常的 |
 | 28 honeycyj 14 天前 大小周不太行，小公司太看人了，不要冲动朋友～ |
 | 29 kfpenn 14 天前 B 比 A 好一点，但是大小周其实也不太行 |
 | 30 Seamain 14 天前 B 公司主要是看老板，一般来说你当组长在工作日就是不停的找你，开各种各样的会以及加班，如果你老板好周末就一次都不会找你的。 |
 | 31 kkadmin 14 天前 30 岁以下选 b ，30 岁以上重新找，a 肯定不去的，欠薪会很麻烦的 |
 | 32 simple688 14 天前 B 比 A 好一点，但是大小周也能看出是一个垃圾公司 |
 | 33 myTrip 14 天前 B 吧，电脑不行是真的难受，我可能就会因为电脑不行选 B |
 | 34 SanjinGG 14 天前 留 A 骑驴找马，大小周跟小而美沾不了一点边 |
 | 37 imokkkk 14 天前 大小周了都 怎么得出的小而美 感觉都不太行 |
 | 38 xubeiyou 14 天前 肯定 B |
 | 39 huigeer 14 天前 via Android ab 都不太行，建议选 c |
 | 40 Zeuminqi 14 天前 1. 如果你的履历还算稳定（之前几份工作的年限持续长和跳槽不频繁）。 2. 而且想搞钱的话。 基于以上两点，建议去 B ，先把流水拉起来，后续再换工作，至少在薪资上提升会有帮助。哪怕是你在 B 待不下去，坚持半年或一年，再换就是。 纯粹个人看法，给你提供另一个角度衡量，希望能够帮助到你。 |
 | 41 yunshangzhou 13 天前 几年工作经验,哪个城市,啥岗位 看看性价比 |
 | 42 liuliuliuliu PRO @coefu 说的也有点道理 |
 | 43 8355 13 天前 B 比 A 好的点只是多 4k ，但这是大小周的薪水 区别在于 mac 和职位 如果还在试用期基本可以秒走 |
 | 44 mingtdlb 13 天前 必须去 B ，欠薪的真不行啊。我司没钱了，听说他们 n+1 都是像集团贷款的，工资不知道是不是，现在公司现金流太重要了，工资发不出来，没钱打官司都没用。 对于绝大多数人来说，这年头累点没事，有业务，有活干，公司有钱赚，能发工资就很不错了。打工的本来就是让老板赚点差价，一天天的摸鱼 没业务，也慌。 |
| 45 coefu 13 天前 @likeme #15 再和你深入地多聊几句：“薪资高，能做组长，对能力有提升”。 薪资高： 多出来的这部分就是大小周多出来的 2 天，以及这 2 天的后劲的补偿。 做组长：24 小时卖身老板，随时给你发信息，因为钱比 A 多点，又让你当小 leader ，你无法拒绝的。这就是老板的驭下之术。 对能力有提升：技术实力和地位无关，和自己态度有关（你做梦都想解决问题，那很难不成为大拿）；所谓的“管理力”部分和地位有关（你到那个地位了也要去悟，去参透，管人更多的靠情商，这部分是先天所赋予的），没有到那个地位也可以提升（多读历史，历史上人和人相关的什么事情都发生过，你看过来人是怎么处理的，学习经验），但是大部分既没有天赋后天也不努力，所以给他们一个高级管理也做不好，这就是 v 站里对所谓的“领导”的吐槽帖里的那些对象。纵观历史，以及我自己经历，顶级的管理要做到 如臂使指 的程度的，只有兵书里的治军之术，在火与血的生死考验面前，下属还能听你的，这已经是顶级的管理了（不是靠物质奖励，也不是靠恐惧逼迫，而是心甘情愿）。驭人驭心，如同 B 之老板，他从一场面试就能轻易把握你的内心，后续管你还不是手到擒来。 |
 | 46 LabJo 13 天前 我感觉 AB 都不行呢....要不再看看 |
 | 47 kakki 13 天前 当什么 P 的小组长,这种中下层最恶心,权利没有,责任倒是不小,纯纯牛马. |
 | 48 tyrone2333 13 天前 2 个都是屎 再找找 |
 | 49 mrzhu 12 天前 "老板之前开的公司有欠薪前科" 你是从哪里得知的消息？ |
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