我们在做什么
自 2016 年成立以来，Team247 一直致力于为美国的互联网初创企业提供技术支持和解决方案。欢迎有志之士加入们的团队！
我们提供什么
- 月薪：RMB 15k-30k ，根据经验和能力面议
- 支持个人成长与职业发展，提供英文口语培训、健身及体检津贴
工作地点和时间
- 全职远程
- 安静的工作环境
- 北京时间朝八晚五，周末双休
工作内容
- 与团队成员远程协作，独立或主导项目的开发
- 保证代码质量，协助测试并推动产品优化迭代
- 参与技术选型和产品优化，根据项目需要学习新技术、新工具
职位要求
- 3-5 年以上互联网软件开发经验
- 精通至少一门编程语言和相关框架
- 具备全栈思维，能够解决实际问题
- 高效的沟通与协作能力，主动推进工作进展
加分项
- 对海外产品有兴趣
- 有海外学习或工作经历
- 具备架构设计或高并发开发经验
联系方式
- 邮箱：[email protected]
- 微信：18971229147, 15982290961
 | 1 rimworld 25 天前  1 出海版软通动力吗  |
 | 2 mascteen 25 天前 前端 react,react native,android 原生，后端 kotlin 要么 |
 | 3 JoeJoeJoe PRO 刚看了下官网好像有点靠谱的样子: theteam247.com |
 | 4 kkadmin 25 天前 说下技术栈，楼主 |
 | 6 xoinstein 25 天前 1 |
 | 7 leeyuzhe 25 天前 这不就是美国外包？？不过概念挺新颖的。股权换技术 |
 | 8 playtomandjerry 25 天前 iOS iOS |
 | 9 doudouisamomo 25 天前 @xoinstein 8 年前的讨论，让我看到了 GFW 一般的恶臭 |
 | 11 bernardkickass 25 天前 @xoinstein #6 这个帖子里面的讨论暴露出了 take home assignment 这种面试形式的弊端： 通常会占用很多时间，而如果没有通过（概率很高），且没有给出令人满意的理由时， 候选人会觉得自己的付出没有得到尊重。 不过现在海外公司采用 take home 面试的越来越少了，因为以往花好几天做出来的 demo ， 现在拿 AI 半小时就能糊出来一个功能更全、代码更优雅、可维护性更强的。 没有区分度，反而助长了作弊行为。 |
 | 12 wujie1230123 24 天前 .net 8 年不会英文呀 |
 | 13 forgottencoast 24 天前 @leah0101 至少这个公司还能坚持了这么长时间，并不是一无是处。 |
Select Language