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想搞我走，搞了一年了，都没办法弄走我。。。
唯一的损招，就是尽量让我更多背锅，但所有课题参，职称，奖金统统又与我无缘。
说来戏剧性的一幕来了，年度考核，我居然拿了优秀。。。因为在考核表上面我写的工作内容都是有据可依，他无法否定。。。而其他人没东西可写。。。。
我本来都想走了，但来这一出戏，感觉人生好奇妙，在至暗时刻，总有点光辉照进来。
那后续，我应该可以猜到他的动作了，最大限度边缘化我，让我所有信息渠道闭塞起来哈哈。
接下来，大哥们建议应该如何应对，估计我大概率是撑不到下次续约了。
第 1 条附言 2025 年 9 月 8 日
之前的考核是上司写考核意见，人事认定，现在反过来，是自己写考核意见，上司认定真实性，人事来评定。
 | 1 qxmqh 2025 年 9 月 8 日 鱼死网破。 |
 | 2 hfJ433 2025 年 9 月 8 日  30 与人斗其乐无穷，斗一斗试试呗。既然都能打压你一年了 你也试试看，能不能把他搞走，就看你的手段了 |
 | 3 xdzhang 2025 年 9 月 8 日 1 跳个更好的工作一走了之,一切风轻云淡. |
 | 4 icanfork 2025 年 9 月 8 日 使阴招 |
 | 5 momogzp 2025 年 9 月 8 日 这样看, 起码是一个双输的局面. 或者说你输的成分更多. 和自己的+1 疯狂对抗真的有好处吗? 耽误的更多是自己吧. btw, 也没说矛盾原因, 其实可以自己想想. 避免下一份工作还会陷入同样的情况. 当然, 如果确认是+1 的问题, 那你还在他手下干这么久干啥呢? |
 | 6 HongJay 2025 年 9 月 8 日 好玩好玩 |
 | 7 PEALFK 2025 年 9 月 8 日 2 如果决定要走，先弄他，别留遗憾 |
 | 8 forgottenPerson 2025 年 9 月 8 日 via Android 我觉得包里有点钱用，斗一斗是可以的，争口气。当然觉得没意思，浪费自己时间，也可以战略性撤退，找到工作了再撤或者拿赔偿再撤 |
 | 9 opengps 2025 年 9 月 8 日 干掉他你就升官了 |
 | 10 Cruzz 2025 年 9 月 8 日 公司大么？小公司只能跑，大公司找他的对手啊，转组不就行了。我现在每天就是勾心斗角，尔虞我诈。 |
 | 11 HelloWorld23333 2025 年 9 月 8 日 凭啥走？ 之前我上司 A 就想搞掉同事 B ，我让 B 别走，被公司开还有赔偿自己走啥也没有。B 也过得很憋屈最后是赔偿走的美滋滋 |
| 12 HelloWorld23333 2025 年 9 月 8 日 @Richared 走就输了，被开还有赔偿。 |
 | 13 nickfox5880 2025 年 9 月 8 日 @momogzp 双输好过单赢 |
 | 14 NoCash 2025 年 9 月 8 日 我就不一样了，我成功被边缘化，并且我也没啥活干，并且也无力反抗也不想反抗，干脆等到被干掉的时候重新开启另一段职业生涯好了 |
 | 15 nkidgm OP 1 @momogzp 矛盾原因，其实就是利益分配问题，其实也是职场比较多人遇到的问题，不是谁做的事情多，谁辛苦谁就能拿的多，你的辛勤劳作转眼间就成了他人的成果，最终无法忍受，就抵抗了一下，于是关系就破裂了。 至于为什么做了那么久，都是自己自寻烦恼，上了结婚生娃买房这条船下不来，家里人也不同意辞，所以暂时没有比现在更好出路。 |
 | 16 94 2025 年 9 月 8 日 只是你的+1 不愿意投入成本罢了。如果他直接拿着裁员名单+2N 和你说裁员你再看看呢？ |
 | 17 668866 2025 年 9 月 8 日 弄他啊、都知道自己撑不到下次了、 |
 | 18 mindddd 2025 年 9 月 8 日 1 干掉他你就升官了 |
 | 19 super452 2025 年 9 月 8 日
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