最近整理文档，翻到了老东家的《牛马手册》，看笑了

公司和员工都一致同意的话，是不是就不违法啊

@haliluya 得看律师。法律条文不是死的。

法定的年假 10 年之内就是 5 天，多出来的就是司龄假了。前司这个员工手册写有点难听，其实就是休完法定年假之后额外多休 N 天事假次年降低基本薪资。
但大多数企业的员工手册关于这部分都是调整年终奖发放比例。比如说我司就是在各种法定假之外休假超过 10 天开始按规定比例减少年终奖发放。

这种降低薪资的条款在不确定是否合理合法的情况下，不知道怎么被写进员工手册的……员工较真起来估计多半会被认定是无效条款。