 | 1 Tianao 64 天前  5 港企，不打卡，每天十点钟人才勉到齐，17:30 准时出现在电梯前，午休出门吃饭直接干出去两个多小时。每月一天带薪病假。 爽吗？不出意外，开始撤离了。 |
 | 3 hylqs 64 天前 打卡，8 点-9 点到，中午休息一个半小时，下午 5 点-6 点走 |
 | 4 wentjiang 64 天前 9 点上班,不到 6 点下班, 从没加过班, 15 天年假, 10 天育儿假, 不出意外的话因为地缘政治原因, 公司可能这两年就撤出中国了. |
 | 5 acthtml 64 天前 弹性办公不打卡 没加班 可居家远程 午休 2 小时+ 年假 30+ 团建在工作日 团队成员聪明、主动 老板不拐弯抹角 基层没有周报、月报、各种报 工资提前一个月发 |
 | 7 Rickkkkkkk 64 天前 1 就像是一楼那样，在下行环境里，你得想想公司给你发的工资到底是哪来的。 |
 | 8 KuzhiBake 64 天前 @Rickkkkkkk 母公司赚美刀，给子公司发发人民币洒洒水啦 |
 | 9 willli 64 天前 晚上十点还要开会（结果欧美老外都没来，都是亚洲区的人 |
| 11 Rickkkkkkk 64 天前 @KuzhiBake 可惜没人是傻子，千万别把老板当傻子。 |
 | 12 haoswil 64 天前 行情太差了，主要收入不稳定，不保证 |
 | 15 youshangdemajia 64 天前 撤离中国了，遣散员工赔偿 2N+10 |
 | 16 xixilili 64 天前 我 21 年在国内的一家私企，天天 10 点上班 6 点半跑，随便请假不加班，午休两个小时，每周都有水果供应。但是公司活活让 tx 卷死了，拿了 n+1 |
 | 17 gzldc 64 天前 美啥呢 马上要被裁员了（我说自己） |
 | 18 CaptainD 64 天前 也就那样，优点是钱多，缺点是不如创业公司自由，干的活儿也没意思 |
 | 19 wulalagf 64 天前 每周固定加班，年假 20 天，打卡，早就晚上 5.30 ，假外企，不定期性规模裁员。 |
 | 20 happinessnch 64 天前 13~14 年在国内的外企工作，8~10 月份连续加班，周六日不休， 要求晚上 22 点下班，10.1 假期只放了 3 天， 好处是加班有加班费，该 3 倍的就给 3 倍，收入确实还可以。 |
 | 21 mooyo 64 天前 1 刚到公司 |
 | 22 TechOrange 64 天前 每天闲得发慌 |
 | 26 Hakari 64 天前 @youshangdemajia 这么大的赔偿 |
| 27 Hakari 64 天前 很好，但已撤离 |
 | 28 zhouyin 64 天前 @happinessnch 什么国家的企业？ |
 | 29 czwstc 64 天前 美企，美国业务，上海办公室。 被干掉了 70%，我还在里面。 一周去一次办公室，中午去，和同事聊聊天晚上走。 早上 10:30 开会，晚上 10 点左右也有会，中间比较自由。 |
 | 31 wasd6267016 64 天前 我个人 10 - 19 午休 2h 包高预算午饭 无限饮料零食 高规格商业医保（特需随便挂） 办公设备拉满（电脑升降桌人体工学椅） 每年两个星期统一假期 带薪年假只要不过分原则上都批 公司处于上升期 业务比较重要 段时间不担心撤离 缺点：工资偏低 10-20% 晋升途径没那么多 自己有在纠结要不要换个工资高的 |
 | 32 fredweili 64 天前 周末带孩子回老家，月底再回来，一个月在家办公 |
 | 33 a2603230 64 天前 羡慕这些外企的工作，说真的我死之前，估计都看不到自己国家大多数企业能做到外企的上班制度 |
 | 35 mesh 64 天前 美企,每天加午休 9 个小时准时下班,偶尔加班可以任意调休,坚持不到 8 个小时可以用年假抵扣,同事关系都比较好相处.现在国内毛利一天不如一天,美国那边反而如日中天了. |
 | 36 gbin 64 天前 朝九晚六，中午休息两小时，从不加班，下班时间开会可以早退或迟到调整。没有内卷文化，没有酒桌文化。 |
 | 37 Chicagoake 64 天前 非外企，早 10 晚 6 午休两小时，不加班，工作压力小，就是薪资低，应届毕业生税前 6k ，一个月下来不剩什么钱，想骑驴找马了。 |
| 38 gbin 64 天前 补充：20 天年假，10 天育儿假 ，15 天带薪病假，根本用不完 :dog |
 | 39 JerryY 64 天前 美企，居家办公，躲过了两波裁员。目前上班唯一影响心情的就是要跟三哥他们一起干活，从头到尾的抵触。 在家四年多了，感觉对放假啊什么的都麻木了，也可能是我本身的问题。 |
 | 41 c6t 64 天前 via Android 上家公司，弹性不打卡，10 点来 5 点走也没人管你，任务时间安排的很宽松，哪怕有意外情况也有时间，最多延期。入职 15 天年假加 12 天病假，假期基本随便请，除非要休息很久需要安排备份人以外。 当然，现在也正在撤离，我已经被裁员了。 |
 | 42 Clannad0708 64 天前 @a2603230 #33 坏了我成资本主义了  |
 | 43 zhousystem 64 天前 十点到公司，六点下班。每个月初到账当月工资。动不动就桥假，一放放十多天的假期。 公司想开一个人，开了三年还没开掉，还在公司。 觉得没什么意思就辞了。 |
 | 45 HL8 64 天前 1 我外企呆过。楼上说那种爽感，大多都体会过。 不过，一旦被裁，就是个废柴一个。 温水煮青蛙惯了，啥工作能力没有，创业的话能力不够；找下家，KPI 不达标转正都会是个问题。 所以 OP 不如羡慕县城婆罗门或者有原生好亲爹的，比这个靠谱。 如果以上都没有，那只能自立自强了。 |
 | 46 ryan961 64 天前 挨个羡慕完了，日子真的越来越有“盼头”了 |
 | 47 asd7160 64 天前 via iPhone 有盈利有利润才能有福利，一旦营收下滑那外企也就那样，裁员也快。前面有个说美国母公司发人民币洒洒水的，真给我整笑了。过家家呢花钱白养着不能盈利的团队 |
 | 48 intmax2147483647 64 天前 人在外企，说真的，舒服惯了，在现在政治因素导致的外企撤离大环境下，感觉自己出来是找不到国内工作的。 |
 | 49 callmexiaodeng 64 天前 @intmax2147483647 主要是觉得其他公司太卷了 |
| 50 callmexiaodeng 64 天前 美企，亚洲业务，十点到 五点半走，每周自己 wfh 一天，然后被裁了，领了大礼包，一年 base |
 | 52 jzhm OP @youshangdemajia #15 这也太爽了，能 gap 两年甚至退休了 |
| 53 jzhm OP @happinessnch #20 这是国人开的外企吧 |
| 54 jzhm OP @wasd6267016 #31 来吧我和你换 |
 | 56 fxxkgw 64 天前 via Android 我身边去外企的无一例外基本都回来了，外企好的地方千千万，不好的就一点：工资太低！ |
| 58 jzhm OP @callmexiaodeng #50 那也很好了 |
 | 59 liuguifor 64 天前 台商，不打卡，绝大部分时间远程办公，每天早上九点半晨会 五点半夕会 相当于上下班 每个会议不超过五分钟 ，中午休息两个小时，双休，五险一金。 爽吗 也准备撤退了。 |
 | 62 levelworm 64 天前 一天给他干 4 小时就算超额了。 |
 | 65 phrack 64 天前 干了四五年了，不如以前一个月干的活多 |
 | 66 0x663 64 天前 为啥这么多撤离的 |
 | 67 agagega 64 天前 via iPhone 上一家公司是外企，好处是有在家办公，基本不加班但是晚上要和外国人开会，年假很多。 坏处是别的福利约等于没有，园区只能花不少的钱吃快馊的饭，工作量也不算小但是范围特别局限，感觉没有成长空间，团队里面没有年轻人（防杠：我认为一个团队全是年轻人和全是中年人都不是什么好事）经常有死气沉沉的感觉。 我当时的领导人还可以，但其他部门也有不少 PUA 的。小民企主要的问题是内耗多，管理水平低，实际产出没有比外企多多少。 还有就是好多年以前外企在国内的码农用工成本就超过入门级发达国家了，留在国内也就是为了市场，市场小了没了当然就撤了。白领这块，国内廉价劳动力是多少年前老黄历了，觉得自己没钱很可能是因为房价高而不是收入少 |
 | 68 lfcyme 64 天前 美企，没 KPI ，不加班，但是就是每天很多会，10 点开始开 2 个会去吃午饭，然后午休，下午再开 2-3 个会，写会代码或处理下邮件，就差不多 6 点了，准备下班了 |
 | 69 7inFen 64 天前 楼上都是外企，我说一下外企外包的 合同关系，年假还是按国内普遍的 5 天/10 天这种规格，病假，婚嫁，育儿假类似 周内周末从不加班，如果加班要写邮件申请，可换钱或调休 有居家办公，每周任选 8 天 没有日报周报月报等等，没有 KPI/OKR 去年刚换的工作，工作量相比减少 50%，薪资提升 40% 坏处是毫无晋升空间，好处是有大量时间可以研究点别的 |
 | 70 povsister 64 天前 英企 不打卡，早 10-11 晚 6 ，午休 1 个半小时熄灯，有事可以提前走。每周 1-2 天自由居家，跟 TL 邮件抄送通知就行无需审批。 没有各种报，只有每天下午 5 分钟站会。 爽吗，前年就撤离上海研发中心了，仅保留印度哈哈哈。 |
 | 71 hitrip 64 天前 via iPhone 能想象到的福利基本都有，当然裁员也是必不可少的。 公司行业地位还可以，关 site 之后每个人都一堆面试排着，然而并不妨碍几个月过去了找到像样工作的没几个。 |
 | 72 lixintcwdsg 64 天前 我老婆： 1. 工资低，1.5w 不到，公司营收好最多也就 2w 到手，并且不常又，不会怎么涨工资。 2. 8 小时工作制弹性，最早可以 16:00 下班，双休，基本没见过她加班。 3. 打卡管理不严格，她每天去打个卡回家办公下班再去打卡都来得及。 4. 已经很多年了，之前因为中美问题本来认为他们已经要撤出中国了，也做了和海外的隔离（拆成两个厂子），没想到今年业绩还好起来了！！！我们心心念念的等她们厂子把她裁了等不到。 |
 | 74 plasticman64 64 天前 我日本的朋友自从公司不能 fully remote 之后就跳槽了... |
 | 75 yoshiyuki 64 天前 完全远程，每天上午起床带小孩玩一会送上学，去游个泳回来十点半再迟迟加入视频会议吹水一会。 如果没有紧急任务，上午就不再工作了，等家人做好午饭。 午睡到三点，看同事有没有留言，有就起来工作一会。 基本用 claude code 写代码，人只负责测试。 年假十天，从来都用不完，病假只需要口头说一声，没有太严谨的考勤管理，默认都是满勤。 |
 | 77 shuang 63 天前 实名羡慕楼上的各位 |
 | 79 raycool 63 天前 国企也很爽啊 上午 8:30-11:30 下午 3:00-6:00 |
 | 80 yhxx 63 天前 在国内的美企，早 9:00 ，午休一小时，晚 20:00 周六经常加班，以前还有加班费，现在也不给了 可能是入乡随俗吧 |
 | 81 liuliancc 63 天前 实名羡慕+1  |
 | 84 JamieWang 63 天前 看了以上的回复，为啥大多数外企都在撤离。。。。。。。 |
 | 85 lqm 63 天前 为啥这么多人问外商为啥撤离。。 |
 | 86 dsb2468 63 天前 非外企，深圳一民企，早上 11 点上班，11 点 20 开饭，下午 14 点~18 点，17 点 40 开饭。 包三餐，提供免费宿舍，上下班不打卡，不考勤，年假无上限，请假不用走 OA ，天气不好或者身体不舒服，可以直接在家远程办公。 项目没有 DDL 时间，随自己心情安排。 薪资比我之前待过的所有厂都要高。 |
 | 87 wiw 63 天前 欧美外企还是实名羡慕 |
 | 88 jjianwen68 63 天前 就没有俄企的吗 |
| 89 Clannad0708 63 天前 @yhxx #80 一眼国人领导 |
| 91 happinessnch 63 天前 @zhouyin 法国 |
| 92 happinessnch 63 天前 @jzhm 大老板是法国的，中国区管理是外籍华人。 |
 | 94 bullshit77lim 63 天前 曾经在外企 3 年吧，刚毕业就去了，事很少，不打卡，等等。但是缺点就是随着撤资/战略重心不在这边了，技术和发展都很受瓶颈，代码写的很少，工资也不高，刚毕业到 3 年经验，工资涨幅也很少，我都受不了，最后出来了。 |
 | 96 pengtao2001 63 天前 @dsb2468 还招人吗，我去，真的羡慕死 |
 | 97 SZhan 63 天前 1 @JamieWang #84 从我角度来看，卷不过国内吧。很多项目几乎是低利润、零利润或者亏本在做，也就只有国内这些公司能卷，一句听的最多的话：你不做有的是人做。本身国内这些公司都各卷各的，那外企自然就没啥收益了，全球经济开倒车的情况下，一个个弃卒保帅了。 |
 | 98 sunlanda 62 天前 via iPhone 说一个热乎的，不过不是我，我也很羡慕，一个朋友去年被裁找了一年工作没找到(大龄原因)，转机是上上个月前同事捞了他一把进了北京这边的外企游戏公司外包，早十晚七午休充足，不顶锅不背 kpi 同事关系友好薪资尚可，唯一缺点就是不知道能干到啥时候，朋友打算趁现在备孕加出去玩，每周都是各种浪+心情愉快，羡慕哭辽 |
Select Language