 | 1 lyusantu 105 天前 不进大厂，不去外包，高效找到自研公司=筛选条件：公司人数<=50 人 |
 | 2 j1132888093 105 天前 boss 上有这么多外包吗，我这段时间刷下来基本都是自研啊 |
 | 3 sikuu2al 105 天前 同蹲，十个有回复的九个是外包 |
 | 4 liaozzzzzz 105 天前 via iPhone 把外包公司全部屏蔽了就行，这样很干净，干净得有些城市没得相关岗位 |
 | 5 YuukiHibiki 105 天前 你要完全不带外包的可能得降低薪资要求了，我就没看过符合薪资要求的中小厂完全不带外包的，然后有的我又进不去 |
 | 6 Rat3 105 天前  1 小厂都是一帮老油子，流动性很差，起码我这是这样的 |
 | 7 wy035 OP @j1132888093 老哥是有什么技巧吗 |
 | 10 wu67 105 天前 小厂工资很低的. 不过没什么技术难度, 更多的是人的问题和屎山的问题(没什么技术追求/洁癖) |
| 11 wu67 105 天前 还有一个问题是, 涨薪几乎不可能, 除非团队领导的嘴很厉害, 并且说话老板听得进去 |
| 16 wu67 105 天前 @Meld 哥们, 有晋升说明跟‘小厂’无缘了, 起码是个中厂. 小厂就那几十人, 大部分是业务团队, 技术团队可能不过 10 人, 哪来的萝卜坑给你晋升. 除非是专做技术服务的纯技术公司, 但是这种公司哪有那么多? 做着做着很大概率又变成了外包公司... |
 | 19 sagaxu 105 天前 1 学历选硕士，筛选出来的大都不是外包，看看那个公司的本科岗 |
 | 20 MAVETRICK 105 天前 via Android 按照学历筛选，选择硕士，这样的话岗位基本上都不会有外包。但其实这个问题的根源还是社会提供的岗位少学历也贬值了。学历足够好的话机会还是多的，而且外包现在有些都要求一本科班了。 |
 | 22 meteor957 105 天前 via Android 小厂真不如外包 |
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Rat3 105 天前  | 24 zhengfan2016 105 天前 小厂真不如外包，尤其是创业小厂 |
 | 25 RogerL 105 天前 小厂可能外包都不如，一般情况小厂资金都非常有限，所以会有以下情况 情况 1: 要求全栈，1 个人干 3 个人的活，想完成任务基本得天天加班 情况 2: 薪资水平低（低于外包） 情况 3: 待遇高、事情少，但是萝卜坑，基本不需要通过社会渠道招人 |
 | 26 Ma4cus 105 天前 1 自研已经 out 了！要跟上时代趋势  |
 | 29 mengshouer 105 天前 via Android @zhengfan2016 待遇什么的不如，但是感觉会比外包更容易找下一份工作 |
 | span class="no">30 baishi732 105 天前 那种 20-100 人的小公司薪资和稳定性可能还不如外包，但又过不去心里外包这道坎，况且外包中差的情况的确有，又怕自己倒霉碰上 |
 | 31 azhangbing 105 天前 我也不知道 一个萝卜一个坑 很少有坑位释放 我们公司都是 6 年以上的老人了， 业务收入比较稳定 ， 能力要求是一个人可以做几个端 tv android 鸿蒙都会做 跨平台也会做 综合能力有要求 但不是多难的业务 |
 | 32 tonytonychopper 105 天前 你把外包公司全部屏蔽了就好了 |
| 33 zhengfan2016 105 天前 @mengshouer 好找毛线，我待两年了跳槽都跳不出去，面到不是单休就是小红书风评超级差的 |
| 34 zhengfan2016 105 天前 @RogerL boss 上大部分都是 1+2 ，这种岗位流动性超级大，经常一两个月就招一次人，23 年我呆的公司基本两三个月就能大换血一次，不过今年感觉公司招进来的几千块的耐加王比例越来越多了，之前还能平均 8 点走，现在晚上得卷到 23 点才能走，这些新人还周六主动申请过来上班，搞的我这个双休的是公司最懒散的一个 |
| 36 wy035 OP @tonytonychopper 屏蔽不完，跑了屏蔽脚本还是找不到几个自研 |
 | 37 ryan4290 104 天前 其实只要上了年头的项目都是一大坨 shit 的，无论是不是什么自研、外包啥的，都是一大坨啦 |
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