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通常第一份工作干了两年多以后就会想出去看机会，但是心仪岗位都是 3-5 年要求。投递这些岗位会不会被硬性筛掉？有没有什么技巧或者潜规则？
 | 1 osilinka 159 天前  1 这不是正常操作吗？ |
 | 2 wuruxu 159 天前 via Android 盘个厉害的放 github 上 |
 | 3 Devin 159 天前 1 有的人在你顾虑这些的时候，已经把简历投出去了 换个角度想，投了这些岗位就算被筛掉那自己有什么损失，反之如果不被筛掉那不是赚到 |
 | 4 VERT1GO 159 天前 可以的，boss 上 3-5 年的岗位也都会邀请 2 年经验的候选人 |
 | 5 kamikaze472 159 天前 如果行业经验很匹配, 完全可以 |
 | 6 HENQIGUAI 159 天前 可以啊，年限只是简单的参考，技术水平是非常容易不符合工作年限的(上下限都有) |
 | 7 MAVETRICK 159 天前 via Android 当然可以，不过好的岗位现在得 92 学历+行业经验或者大厂经验+八股，难度不低的。 |
 | 9 oliveira 159 天前 可以的，简历先投出去再说。 |
 | 10 nuonuojump 159 天前 套用饺子导演的一句话，出来混 最重要的是出来。 |
 | 11 cwcc 159 天前 如果你的两年工作经历是 996 ，那么按照 955 的工时来说你的工作经历远超 3 年（狗头）。 正经说的话，如果匹配上岗位要求，先投再说，年限其实是个很不起眼的东西，除非遇到刷 KPI 的 HR 。 |
 | 12 LieEar 159 天前 当然可以，反正投简历又不花钱 |
 | 13 version 159 天前 无所谓的。海投吧。。实际上已读未回复都正常...觉得岗位喜欢的。多问问反馈情况 |
 | 14 kevinxzhao 159 天前 年限都是虚的，真实 HC 你又看不到。 |
 | 15 sisy OP 感谢楼上各位的回复。 另外小弟还有一个疑问，跳槽是不是一般都在上半年（年后）？下半年机会是不是少很多？ |
 | 17 fzzmaybe 158 天前 可以,我年后就是这样跑掉的,2 年不到硬蹭海投的 3-5,招 1-3 年的实在太少了.现在干了几个月,在哪都是牛马打螺丝 |
 | 18 LaGeNanRen 158 天前 你投是你的事，hr 筛不筛你是她的事，你管呢 XD |
 | 19 wqhui 158 天前 约你面试就有戏，硬性条件不符合 HR 直接就筛掉了 |
 | 20 IIce 158 天前 只管投，很多公司的业务两年经验的就能做，招 3-5 年的性价比反而没有两年的高 |
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