 | 1 xiayun 121 天前 这样看着好像都一般 第一个休假没钱 但是有双休，第二个没时间 但是钱稍多，看你缺钱还是缺时间 |
 | 2 spemoon 121 天前 家里有老人什么的帮忙选二，否则选一 |
 | 3 Jokesy 121 天前  3 只想苟一年，选一（工资足够覆盖日常），多陪伴家人和宝宝，产妇的婚后抑郁要多多注意。没必要为 4w ，浪费自己的时间，精力和陪伴。 |
 | 5 kangwei 121 天前 按每小时工资算，明显选一 |
 | 7 whp1473 121 天前 选一，大小周+加班开起来多了 0.5 天上班，实际上是少了 25%的休息时间，相当于 8 小时睡眠变 6 小时 |
 | 8 quaso 121 天前 选 1 |
 | 9 make115 121 天前 一周两次加班 ， 一个月 8 次， 就算一次 1 小时， 一个月多上 3 天， 一年 36 天， 一个半月了， 所以 2 不划算 |
 | 10 fffq 121 天前 选一，家里多了一个小朋友，会有很多事情要处理 |
 | 11 sycwxf008 121 天前 选一。 2 的话会比你写的事情更多的，稍微再多一点事情，等于没休息了 |
 | 12 liuyishou 121 天前 让电商公司加钱 |
 | 13 luffy2u 121 天前 肯定选双休不选大小周 |
 | 14 remrem 121 天前 选一，有小朋友前期很多要忙的，你不出现，可能会积累很多矛盾 |
 | 15 forbreak 120 天前 选一，到时候周末回家带带娃。 老人帮忙带也会有婆媳矛盾，理念不合。屁事多着呢，这时候你不在家就很麻烦。 |
 | 16 JoeDH 120 天前 只能一 |
 | 17 tyrone2333 120 天前 大小周算下来工资还没第一个高,而且平时肯定要'义务加班' |
 | 18 niboy 120 天前 显然是 1 。 其实就是衡量 4w 与加班的性价比。 陪产假、育儿假钱少都没啥，你也休不了多少天，你就娃是现在生的，没去上班没工资好了 娃出生后，娃不好好睡觉，晚上很痛苦的，可能一晚上会吵醒好多次。 回家后要换班带娃，你加班怎么带？ |
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