单位不给休护理假怎么办？

妥协, 公司不可能为你一个人破坏规则, 我也遇到过, 最后也是妥协

育儿假、护理假是法定假，跟公司制度无关。

在单位 oa 上提申请，批不批都要记录过程，保留好证据；
找人事询问时，提前开录音全程记录，最好录音过程中明确当时时间，对方人姓名职务等信息；
找人事负责人确认，操作如上；

总之，收集好证据，择时算账。

@snail521 #1

虽然你可以这样做，但是不要建议别人也这样做。

自己不维护自己权利就算了，还让别人放弃自己权利？

我第一次听说这个假期，不过我不是独生子女，跟我关系不大

我看上海没有这个假，跟省份有关，建议先确定下自己的省份有没有，有的话可以去争取。

独生子女护理假，大部分地方没有，有也很难落实。

恶意收集证据

非公营企业，这种好事就看资本家的良心了。

@phpcyy #5
@sagaxu #6 我是广东的，确认政策有这个假

说句难听的 要么忍要么滚. 前者不用说.后者走了之后举报呗.+官司啥的. 看你刚不刚了.

这不是你的问题，别浪费精力去刚