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我还好奇为什么会问这么脑残得问题， 难道不是你们公司发了面试邀请我才来得吗， 问我为什么愿意加入， 这个怎么回答， 说你们公司规模大 环境好？
 | 1 fish2050 128 天前 面试官是新手 |
 | 3 kamikaze472 128 天前  1 我喜欢小而美的公司 |
 | 4 victimsss 128 天前 1 面试最讨厌的一种就是问一些冷门的解决方案，后来我想了一下，难道是因为他们现在项目刚好在用然后拿来面试的时候装比吗，不然有的问题明显就是会者不难难者不会。 |
 | 5 luckyrayyy 128 天前 别想太多， 单纯只是面试官太菜 |
 | 6 Vegetable 128 天前 所以说你根本没有认真考虑过吗？其实是生活所迫，根本不想加入这种蓬荜？ |
 | 7 wy315700 128 天前 1 不是因为你投简历了所以人家才给你发面试邀请的吗。 |
 | 8 gucheen 128 天前 4 我有时候也会问面试者这个问题，倒是没有从你这个角度考虑过这个问题 我实际上希望从面试者那里得到我们公司真正意义上吸引人的点，将这些内容放到招聘描述里，吸引更多求职者。因为我觉得很多我们自己列出来的优势实际上面试者不在意或者不看重 有一次有个人回答我说：因为你们还在招人。就让我觉得也许我们还是有点竞争力的，毕竟现在还有一些岗位开放招聘 |
 | 9 suyuyu 128 天前 因为我在找工作 |
 | 10 promontory123 128 天前 2 哈哈哈，好熟悉的问题，我刚来深圳的时候之前带我的大佬问我，为啥来深圳，我心想这不是公司给我发 offer 才来的么，他眼神坚定的对我说，你来深圳是来赚钱的 |
 | 11 sir283 128 天前 via Android 我直接说，我要赚钱，就投了你们家 |
 | 12 q2677855779 128 天前 3 1：面试前至少得看看公司是干什么的，对公司主营业务有个大概了解吧 2：自己的投递简历的工作职能有大概了解吧，一般招聘上会写相关业务 3：最后，一般问这个可能就是考验你有没有对公司提前了解，对招聘 boss 上的岗位描述有没有仔细看，为什么想来？肯定是你看到了招聘信息里面的要求符合你自己呗，扩展下，公司-薪资这块都能说的。（不过一般这种问题不都是 HR 面才问吗？） |
 | 13 Tumblr 128 天前 3 OP 的这个标题我瞅了半天也没看明白，看了正文才大概明白是怎么个事儿。 这不是个很正常的问题么？ - 如果是你主动投的简历，那你可以说你投递该公司的理由。 - 如果是对方主动给你发面试邀请，你接受了，那必然也有个接受的理由吧。 另外，有些很水的面试官，都是程式化地问一些问题，他们会有一个或明文或非明文的问题清单，照着问而已。 |
 | 14 dode 128 天前 大概是场面话，整个社会都是运行这样吧，看看我们自己的地位在哪里 |
 | 15 OutOfMemery 128 天前 场面话，随便应付下啦 |
 | 16 GT7 128 天前 为了赚钱。 |
 | 17 xz410236056 128 天前 很多小公司所谓面试官不过是拉一个已经入职的员工来问，他自己也不知道问什么，没有接受过专业训练。 |
 | 18 wa007 128 天前 兄弟你太认真了 |
 | 19 Lockeysama 128 天前 2 @q2677855779 正解 一般这么问就是想看看面试者有没有提前了解面试岗位、公司，这个问题其实是个相当全面的问题，根据回答，也能看出一些面试对象工作习惯、方式以及沟通力、情商等等（当然不排除有些人是真没什么东西问了，就随便问问） 面试么，心平气和一点，对方问什么答什么就行，很多懂点心理学、或者有经验的面试官喜欢在问题里藏点东西，很正常的。 |
 | 20 461229187 128 天前 因为我投了那些好公司，人家都没给我发面试邀请 |
 | 21 iamzcd 128 天前 via Android 公司想赚钱，我也想赚钱，让我们一起赚钱吧！ |
 | 22 nokisubye 128 天前 他在学着规训你，说出那句话就行：我想挣钱 |
 | 23 Sawyerhou 128 天前 这难道不是有标准答案的常见面试问题吗？ 楼里的大多数回复也太非主流了， 如果根本不想通过面试，那就别去面试了， 节省彼此时间。 |
 | 24 punkerhyde 128 天前 为了赚狗粮 |
 | 25 kuxuan 128 天前 赚钱啊，难道会为了理想吗？ |
 | 26 fredweili 128 天前 就是随便聊聊，看看你对公司有什么了解，有什么想问的 觉得脑残就直接走人啊，有什么好回答的，面试就是拿钱休息着，who cares? |
 | 27 ererrrr 128 天前 当面试官的时候，其实我只是想找一个别太特立独行的人 能问这个问题，也只是走一下过场 大哥，你来公司里赚钱的，我也是啊 难道你是来改变世界的吗？ 那你为啥还来这个公司面试啊？ |
 | 29 5fn3t2E7BzJw1y62 128 天前 反问：公司为什么要我来面试 |
 | 30 SantinoSong 128 天前 2 一个很常见的面试问题, 最起码能看出来 op 的确负面思维很重, 看待问题消极, 不是很好相处. |
 | 31 ixixi 128 天前 编点瞎话而已，这也是职场必备技能。这么个问题就顶不住了 以后你老婆问你 你爱不爱我，你还爱不爱我了，你是不是不爱我了 你怎么回答 |
 | 32 NewYear 128 天前 @gucheen #8 这种问题最好不要在面试里问。 真的很尴尬，大家都至少投简历几十家，网上能看到的公司信息又是假大空，也基本不了解公司产品（许多公司产品都是供应链里的一些小部件），不大可能一家一家去了解。 至少我在注册资本几亿的公司呆过，事实上也是小作坊，内部管理混乱。 当然如果你家公司是国内顶级大公司，那么……实际上人家也只是奔着你们的牛马工作岗位来的，对公司的价值观愿景都不怎么想了解。 毕竟…… 你们公司应该不是搞传销吧，一般只有搞传销的才非常喜欢给员工洗脑宣扬这些。 |
| 33 NewYear 128 天前 |
 | 34 xwander 128 天前 小团队肯定不会有大公司的等级分明，所以对话也是温和的试探，但不代表领导不想了解招聘这个人的风险。 问这类问题，其实就是要查你户口，这样问比直接问地址和家庭情况会缓和点。 如果面试者是健谈的，沿着话题问下去，基本可以问出简历外的东西，是不是住得近、会不会干得比较久、对薪资是不满居多还是满意居多、性格爱好是怎么样。 如果面试者直白简单地说要赚钱，那也没什么，那就代表他不想说这方面，这方面就打个中庸的分数。 |
 | 35 Promtheus 128 天前 2 因为只有你们公司让我面试了 |
 | 36 kldd529 128 天前 您为什么青睐了我们的面试邀请 |
 | 37 NoOneNoBody 128 天前 要么蠢得厉害，要么大智若愚 后者不在于答案是什么，而是回答的人能不能高情商应付突如其来的问题，一本正经地胡说八道还说得有条有理，高情商的人适合和客户打交道，特别是那种“高高在上”的客户 |
 | 38 iyaozhen 128 天前 一般是过渡性问题，就场面话答一答 如果是高阶岗位，这种问题反而是主菜，你需要好好准备，来了打算怎么做。 “难道不是你们公司发了面试邀请我才来得吗” 你接受面试也是有个理由呀，即使是猎头挖你去，你也是有自己的考虑的吧 |
 | 39 lumia1020 128 天前 1 十来个人的公司多半是没有专门的 HR ，面试官可能就是某技术主管，对如何面试人不专业。这种聊天一般比较宽松，没有大公司那么多条条框框。 |
 | 40 lpe234 128 天前 有一次内推面试。技术面完之后，HR ？小姐姐突然问我：为什么要来他们这里。然后我稍微有点措手不及的说，是内推然后我来面试的。最后朋友跟我说，那个小姐姐说我换工作的意愿不强烈，然后 pass 了  |
 | 41 la2la 128 天前 别想太多 提前准备通用话术 什么优缺点，最有价值的项目，最有成就的工作内容等等这些 |
 | 42 lion250258 128 天前 via iPhone @suyuyu 因为你们在招人，我在找工作 |
 | 43 1415515984yuri 128 天前 @promontory123 深圳赚钱深圳花 |
 | 44 johnawesome172 128 天前 因为想看看你是不是愿意花点功夫准备准备面试，了解了解公司产品服务。这点功夫不愿意做，客套话不愿意说吗？ |
 | 45 kristofer 128 天前 这个问题并没有什么不对，你既然选择了这个公司，那么肯定有你选择的理由。 没法回答，说明连你自己都觉得这个理由说不出口，而且你也没有仔细了解过这个公司以及面试的岗位，那对于公司来说，肯定会降低选择你的优先级。公司与个人，互相都有选择对方的理由。 其实有的面试官问这句话，也没有考虑过多，都是问题模版罢了。不过还是建议你再下一次面试时，准备一下这方面的回答。事先了解一下这个公司与岗位，能够更好地帮助你通过面试。 |
 | 46 JSONstringify7 128 天前 就说岗位、行业都匹配，客套一下就行了，都是打工人 |
 | 47 strobber16 128 天前 via Android 你连应付都不会说明这个人社交能力不行，下一个 |
 | 48 DOOMS 128 天前 感觉 HR 经常问 |
 | 49 99s 128 天前 |
 | 50 beiji2027 128 天前 兄弟，这个问题很常规，你应该来个高情商回复，把自己的经历、意愿与公司的业务挂上钩，就可以了。 |
 | 51 swananan 127 天前 这是问你的职业生涯规划，想不想和新公司一起成长，我觉得是很重要的问题，值得编一编。 如果你只是收到面试邀约，你就过来面试，什么因素都不考虑，那是有问题的，因为不是什么公司都值得你去面试 |
 | 52 xiangbohua 127 天前 OP 肯定很年轻，大概率不超过 25 吧 你可能会说“我要吃饭所以来你们这打个工啊”，但是如果同样有个人回答说“我仔细分析过你们的业务模式和发展方向，我觉得和我的职业规划比较契合”，你觉得两个人差不多的条件别人倾向于招谁？ 当然，10 个人的公司问这个问题也有可能就是 hr 网上刚搜了一下“面试常问的十大问题”这种。 不过对你来说，你免不了要遇到这种问题的，还是想想怎么回答比较好，而不是上网发一贴说这么脑残的问题 |
 | 53 wangzhiyan 127 天前 前天 hr 问了同样的问题，公司规模一样，不会是 damao 伐 |
 | 54 valkyrjaE 127 天前 一个正常的问题，结果被 op 和其他人一堆解读，无非就是这个是十几个人的小公司 op 看不上眼罢了。 这个问题其实非常好，能筛掉非常多完全不了解公司和岗位的面试者，因为很多人是连模板应付都不愿意做的，外企非常在乎这种非技术问题的回答，毕竟我想要一个能融入团队的正常人。 |
 | 55 bnrwnjyw 127 天前 @valkyrjaE 真扯淡。能问出这个问题，你期待的就是模板上的答案-什么“我看好你们的发展，欣赏你们的产品云云”，而模板上并没有“刚好我在找工作，你们在招人”，无法正常表达内心所想才是畸形环境。 面试时我并没有选择你们公司，我依然在做筛选，我期待面试官给我讲讲他们的工作环境和工作流程，我才好做判断我要不要加入这个公司。一个十几人的小公司，面试就是我了解公司的唯一渠道，如果产品甚至还未发布，官网都尚未创建，我上哪去了解你们团队？ |
| 58 valkyrjaE 127 天前 @bnrwnjyw #57 “我期待面试官给我讲讲他们的工作环境和工作流程，我才好做判断我要不要加入这个公司。” 你做了十年面试官，不知道一般外企会在面试前主动介绍自己的公司岗位情况还有会留给求职者提问的时间去更多的了解公司情况？别搞了哥们，你这连外企面试流程都不了解，纯按国内面试的思路在想事情。 一面 hr cold call 就要去确认面试者的 cultural fit ，你去一亩三分地了解了解国际大厂的 behavior question 还有 fitquestion 把 |
| 59 bnrwnjyw 127 天前 @valkyrjaE “你做了十年面试官，不知道一般外企会在面试前主动介绍自己的公司岗位情况还有会留给求职者提问的时间去更多的了解公司情况？” 哪一句透露了我不知道？哪一句透露了我不了解“behavior question”？ 退一步说，你为什么觉得十几人的小公司要跟外企大厂一样的面试流程？ |
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