v 友们，这种情况，我该不该内部转岗呢

事情是这样的，我是一个前端

我在 A 部门工作
A 部门去年开始 135 ，246 加班，到晚上 9 点，到现在一直持续，不知道会不会结束。今年过年时裁了 10 人左右，只剩下 2 、3 个前端了。搞得人心惶惶。据说去年没盈利。

而且开始抓日报，现在每天需要录入两个日报系统，每周的周报。而且工作改为客户驱，只有客户的项目提出需求，我们才能干活，才能录入日报，平时没活也要瞎编一些，想尽办法录进客户项目的日报里。据说因为计算项目成本。

目前状态就是，每天摸鱼，没多少活。但必须加班。

现在朋友的 B 部门正好缺人，活很多，问我要不要去，已知的信息有，根据项目忙的时候也会 135 ，24 ，到八点半。去年他们部门盈利达标，没怎么裁员。要去的部门有 10 个前端，大部门 30 个前端。技术栈时 vue3+ts ，微前端。我们现在都是 vue2 。他们是大部门，几百人，而且项目都很大。我现在是小部门 50 人不到，做的项目也很小，基本 1 、2 个人负责 1 个项目。

我该不该去呢？

目前我能想到的点就是
1 、过去会不会很忙，也会加班（如果是真有活也好，起码不会黄）
2 、我这边领导会不放人，然后搞的关系很不好
3 、从发展前景来说，感觉他们那边很不错，起码一直是盈利的
4 、技术上来说他们更新一些

内部转岗，需要本部门领导审批同意才能调过去，如果去的话要怎么谈好呢？