想辞职，是直接裸辞，还是问上司申请大礼包？

有钱不要白不要

肯定申请大礼包啊

有这种好事，那不如找好下家再申请大礼包

跟领导关系怎么样？我之前也经历过，领导说只要走就给大礼包，我就信了，自认为和领导关系不错，等决定要走了，领导说搞不了，所以楼主一定三思而后行。

最好是申请礼包，万一下家没找到，每月还能领取失业金。主动离职不给失业金。

@kanganxi 后来怎么样了？

饭桌是你俩的小聚么，没别人吗？再试探一下老板吧，饭桌上的话不好说

Emmm, 又什好的? 裸能有啥特的好?

你们领导的话可信度有多少

#4 还是老哥有经验

@xiyy02 后来自己申请主动离职了，啥也没有

@kanganxi

以前我也遇到过你这种情况，然后我直接以欺诈把那个领导告了，最后证据缺乏，法院没支持

不过这事情闹的整个公司都知道了，我败诉后不久，那领导就被离职了

领大礼包为啥怕被问

上司的快乐你感受不到 尽量不要触及上司的利益

1. 特别内耗痛苦 -- 走肯定是要走

你先投简历看看有没有人找你面试，然后问能不能晚上或者周末面试，线上也行，或者工作日线上面试也行（你溜出去在线面试）
如果真的要走了，肯定要跟领导提，不用担心面试问，最多如实说。
招你是因为你的能力，这在面试笔试中体现过了。

2. 领导的话，不能信，离职后可能不会再有交集。
这种情况，我遇到过，说帮我问问看，反正最后就是没有，我自己走了。

不建议“申请”，从你领导的角度考虑：

1. 自己通知 HR 进行裁员？后果是老板认为团队工作不饱和，自身难保；
2. 为某个下属争取大礼包？万一被人知道这个下属已有离职意向或已找好下家，难免会被诟病为公司带来额外损失。

所以如果不着急，你需要做的就是躺平摸鱼消极应对工作，等待大礼包。假如你和领导关系好，只需要暗示其你要离职即可，关系一般不用。