Base 在比利时,有半导体行业的 5 年 C++/Qt 桌面开发经验。
offer 1:
OMP ,供应链公司,比利时本地公司,所以加入的是总部,公司 60% 左右在总部,其他的分布在周边国家和美国中国巴西。
C++ 岗,负责公司一半收入来源的一个供应链软件,是公司的主要产品。具体是负责连接核心算法层和细分行业的具体解决方案层。面试的时候感觉同事的专业知识很过硬。
offer 2:
辉瑞,美国制药公司,在比利时有一个大约 5000 人的制造部门。
Python 后端岗,因为是作为外包过去所以工作内容并没有那么明确,主要是数据库,docker kubernetes kafka 之类的东西。同事水平感觉也是过关的。
工资和福利是外包公司发给我,如果辉瑞解聘,那么税前每个月会少 600 欧的提成,但是其他工资和福利公司会继续发。
OMP 的工资税前比外包(加上提成)低 1000 ,税后低 200 左右。
通勤都不是很方便,没有实质性差距。OMP 一周 3 天 WFH ,辉瑞 2 天 WFH 。
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C++ 岗,负责公司一半收入来源的一个供应链软件,是公司的主要产品。具体是负责连接核心算法层和细分行业的具体解决方案层。面试的时候感觉同事的专业知识很过硬。
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辉瑞,美国制药公司,在比利时有一个大约 5000 人的制造部门。
Python 后端岗,因为是作为外包过去所以工作内容并没有那么明确,主要是数据库,docker kubernetes kafka 之类的东西。同事水平感觉也是过关的。
工资和福利是外包公司发给我,如果辉瑞解聘,那么税前每个月会少 600 欧的提成,但是其他工资和福利公司会继续发。
OMP 的工资税前比外包(加上提成)低 1000 ,税后低 200 左右。
通勤都不是很方便,没有实质性差距。OMP 一周 3 天 WFH ,辉瑞 2 天 WFH 。
