我六年换了 5 家公司，有三家是因为裁员，现在简历很多都过不了，合并一些经历会不会被查出来啊

我六年九家公司，哈哈哈，你还是太保守了点
你去拉社保记录，入职没 1 个月没有交社保的公司我都简历不写。

@bzw875 我这些最少得也有半年，不写 gap 也不好解释

@bzw875 #1 这种入职没多久就离职的情况，不写会不会受影响？

无所谓吧，总有能接受你的公司，因为即使简历再完美，现在 hr 和面试官也是鸡蛋里面挑骨头，深圳可以完全不扯简历里面的东西，单纯对面试者心理进行打压

小作坊无所谓

查得很严吗，以前都是大概写写

周期短的就合一合，2-3 年一个公司好看点，背调太严你就拒绝呗。

简历合并一下，5 家变 3 家

合并成一家 问了就解释就说是组织架构调整频繁，被划到了不同的分公司。

@Roni #3 只有 2 家是自动辞职，其他都是被开，要么人太闷，要么技术栈不匹配

大厂有背调, 最好别合并

简历都过不了，和背调过不了，结局都一样，反正都进不去，那就改呗。

世界是个巨大的草台班子，当你的简历写真实的工作经理时面试都没有的时候，那我就劝你早日合并

合并，背调大部分也是背调两家

@xiongzili99 醒悟的太晚了

@bzw875 被开太多, 是不是自己的问题

@maladaxia 大环境不行我还非得赖在自己身上？双减政策裁员是因为我不行？项目组解散是我弄解散的？

@ydxhhjy 我没说你, 我说层主 6 年 9 家的, 有点多了

@maladaxia 没仔细看，怼错了，sorry