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5天以上需要找CEO签字，找到他结果告诉我，哪有那么多天年假的，等等吧批不了。
公司规定的年假天数，为何会不同意呢，部门主管已经同意了，工作上的东西也处理好了。可是……很无语。这不是扇自己脸吗。WTF！
不知道V友们遇到过这种情况吗？
目前我改成2天了，5天以下不用CEO签字。
公司规定的年假天数，为何会不同意呢，部门主管已经同意了，工作上的东西也处理好了。可是……很无语。这不是扇自己脸吗。WTF！
不知道V友们遇到过这种情况吗？
目前我改成2天了，5天以下不用CEO签字。
 | 1 nicai000 2014-05-14 11:42:49 +08:00  1 我一次性把接近20天年假都请了估计也没人烂 |
 | 2 TashinV PRO 1 我一般都是先斩后奏，休个5天再回来补条子。 btw，年假该休多少天就是多少天，我也不多休，这本来就是规定内的假期，强势一点。 再btw，做好随时走人的准备＝。＝ |
 | 3 Paranoid 2014-05-14 11:44:50 +08:00 1 4天,不行,3天,再不行, 自费嘛,不爽之后就走人啦. 打工就是这样, 不爽? 忍 ,留着, 不爽, 走人. 话说我们公司刚刚颁布规定和国家政策同步,一天8个小时 - 炒蛋!!!!! |
 | 4 kingwkb 2014-05-14 11:45:50 +08:00 1 5天以下不用CEO签字 为什么不改成４天 没人性的公司休了之后就换吧。 |
 | 5 jandan 2014-05-14 11:59:26 +08:00 1 制定的制度不遵守，ceo也是够烂的。 |
 | 6 imbahom 2014-05-14 12:01:14 +08:00 4 把输出代码都改成log(wtf") |
 | 7 meizhile 2014-05-14 12:11:03 +08:00 via Android 1 你分两个假条呗 |
 | 8 Lucups 2014-05-14 12:17:49 +08:00 不明白 wtf 是什么意思，谁来解释一下？ |
 | 9 baocaixiong 2014-05-14 12:20:55 +08:00 via Android @Lucups by the way |
 | 10 jedyu 2014-05-14 12:20:56 +08:00 1 |
| 11 baocaixiong 2014-05-14 12:21:12 +08:00 via Android @Lucups 看错了 |
 | 12 Mutoo 2014-05-14 12:32:59 +08:00 年假只要干满第一年就有5天 |
 | 13 justfindu 2014-05-14 12:49:16 +08:00 1 请一个3+2,4+1,221= = |
 | 14 jsonline 2014-05-14 12:50:43 +08:00 1 把5天分成5次请，恶心死他。 |
 | 17 21grams 2014-05-14 13:02:08 +08:00 这种公司还不辞职？ 忍耐力非常人也。 |
 | 20 hging 2014-05-14 13:08:30 +08:00 周四周五请两天. 下周一到周三请三天. 楼主不用谢我. |
 | 21 majunbo 2014-05-14 13:11:10 +08:00 1 球，我们公司就没年假，有一次在群里说年假怎么怎么滴， 就人有问公司有年假吗？群里开始讨论公司的年假。 被线下一个个找谈话了，我感觉私企老板吃了吐太正常了，你较真他们就觉得你“不懂事”。 碰到这事别太影响自己心情。 |
 | 23 karlxu 2014-05-14 13:22:36 +08:00 我们15天年假，随便请，跟line manager 说一声就行，只要你有假就行，还有20天病假，也是随便请，但是超过2天的病假要提供医生证明。 |
 | 24 jeffrey 2014-05-14 13:41:26 +08:00 刚请了5天年假去了趟马来 加上1月份的4天去的香港，今年的已经用完了 我们公司也是3天以上老板签字，但是有变通的方法，领导批3天年假，再加几天的调休假..... |
 | 26 michaelup 2014-05-14 13:52:23 +08:00 via iPhone 是创业公司吗？ |
 | 27 l6751902 2014-05-14 15:41:48 +08:00 @michaelup 创业公司估计可不敢，但是公司应该也不大吧，这破事还要劳烦ceo？这ceo是有多闲啊？就算老黄历没改，ceo来拒绝这事，这情商得多低？我觉得真可以考虑下了 |
 | 28 dearsting 2014-05-14 16:04:18 +08:00 @l6751902 几百人公司的话，3天以上的假期要VP级别领导签字很正常啦，但我还真是没碰到过不签的VP，一般都是乐呵呵签的，顶多问一句去干吗，绝不会再多说什么。 但VP一般有如神龙见首不见尾，很难抓到就是了，往往VP出差几天之后回来，找他签字的人都得排队。。。 |
 | 29 Cambrian07 2014-05-14 16:43:45 +08:00 有一种“一天以内辅导员签字，三天以内系主任签字，三天以上院长签字”的既视感。唉，我们公司比这还过分，都没有听说过年假。Orz |
 | 30 chshouyu 2014-05-14 17:29:10 +08:00 1 你们CEO是有多闲 |
 | 31 aroma 2014-05-14 18:39:27 +08:00 我们好像就申请，TL批了就ok了。。顿时觉得好开心！倒是病假超过五天要提供病历，短期的随便休，一、只要不超过一年20天的总量就好了 |
 | 33 ruandao 2014-05-15 00:34:48 +08:00 神马是年假 |
 | 34 judezhan 2014-05-15 10:04:12 +08:00 还不quit？ |
 | 35 Mogujie 2014-05-15 10:09:10 +08:00 HR来告诉你，5天年假是劳动法规定的企业必须得放，但劳动法没说必须要连着休，怎么个休法，好多企业还是自己说了算。你只要保证自己5天都会休掉就行了。慢慢和老板商量吧。 |
 | 37 konakona 2014-05-16 06:57:44 +08:00 我得主是在出！ 我完全可以末2天+假4天（不需CEO）到8天休假的目的！ |
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