这是一个创建于 259 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
情况就是这么个情况，在家 3 个月了，心态日渐崩崩溃溃，有没有大佬捞一把。
复合型管理人才，兼具互联网大厂 PMO 体系沉淀与央国企数字化转型实战经验，擅长从 0 到 1 搭建项目治理体系高绩效团队，主导 8 个千万级系统集成项目+3 个亿级项目全生命周期管理，累计交付合同额 4.5 亿+，核心优势：
战略级项目管理：精通智慧城市/数字政府/智能客服赛道，在阿里&联通混改企业期间完成三大突破：1 ）首创项目管理体系（输出 12 套 SOP 及模版），2 ）孵化全国首款河湖长制五级共享共用产品并获特别贡献奖，3 ）组建区域交付团队实现年 1.56 亿合同额，成本管控获集团表彰。
商业价值创造者：成功逆转济南 12345 热线智能化改造等亏损项目，通过技术创新（引入大模型）和商务谈判（促阿里云降价 70%）实现扭亏为盈，在重庆市智能政务热线等标杆项目中创造性实现 80 万+利润增量。
组织能力建设者：具备 PMO 总监与业务线负责人双重视角，培养 3 名千万级 PM 人才，带队获区域交付团队年度考评第一，建立项目分级管控和售前评审机制实现 35+项目精准治理和 PM 工作前置。
高层资源协调专家：服务 70+政企客户（含部委/金融/保密单位），9 次获政府公章表彰，擅长通过"第三选择"思维实现多方共赢，新华网等权威媒体多次报道项目创新成果。
职业标签： 项目管理专家 | 数字化转型实战派 | 多业务实施专家
复合型管理人才，兼具互联网大厂 PMO 体系沉淀与央国企数字化转型实战经验，擅长从 0 到 1 搭建项目治理体系高绩效团队，主导 8 个千万级系统集成项目+3 个亿级项目全生命周期管理，累计交付合同额 4.5 亿+，核心优势：
战略级项目管理：精通智慧城市/数字政府/智能客服赛道，在阿里&联通混改企业期间完成三大突破：1 ）首创项目管理体系（输出 12 套 SOP 及模版），2 ）孵化全国首款河湖长制五级共享共用产品并获特别贡献奖，3 ）组建区域交付团队实现年 1.56 亿合同额，成本管控获集团表彰。
商业价值创造者：成功逆转济南 12345 热线智能化改造等亏损项目，通过技术创新（引入大模型）和商务谈判（促阿里云降价 70%）实现扭亏为盈，在重庆市智能政务热线等标杆项目中创造性实现 80 万+利润增量。
组织能力建设者：具备 PMO 总监与业务线负责人双重视角，培养 3 名千万级 PM 人才，带队获区域交付团队年度考评第一，建立项目分级管控和售前评审机制实现 35+项目精准治理和 PM 工作前置。
高层资源协调专家：服务 70+政企客户（含部委/金融/保密单位），9 次获政府公章表彰，擅长通过"第三选择"思维实现多方共赢，新华网等权威媒体多次报道项目创新成果。
职业标签： 项目管理专家 | 数字化转型实战派 | 多业务实施专家
 | 1 BeforeTooLate 259 天前 商务谈判是不是就是：吃、喝... 哈哈开个玩笑，看到你写的就想到正在考的软考项目经理，说现实中商务谈判就是吃喝嫖赌？ |
 | 2 zljklang 259 天前 写的那么牛逼都要出来找工作啊，不应该是高管吗 |
 | 3 youyang 259 天前  1 @BeforeTooLate 看透不说透 |
 | 4 AllenTsui 259 天前 这样的简介，在 V 站会被喷死吧/doge |
 | 5 BD8NCF 259 天前 楼主威武。 看到这贴，想起 10 多年前一次面试经历，面试官是一位总经理。 在我遇到过的人中，对这个总经理的印象特别好。 非常干练，沟通过程，如沐春风，特别有亲和力。 当时就觉得，这人将来的成就一定很高，这公司有这样的老总，将来的发展不可限量。 |
 | 6 zcasdwqexbvn 259 天前 我对转行 PM 有了动摇，楼主这样的也不好找工作吗 |
 | 7 xx6412223 259 天前 你这个自我介绍给 HR 看行, 给 V 站的程序看估计要被喷的. |
 | 8 wyntalgeer 259 天前 挺好的，继续保持 |
 | 9 mbtfdwlx 259 天前 不如直接点，能喝几两... |
 | 10 iMiata 259 天前 @zcasdwqexbvn #6 我已经转了，看完我也动摇了 |
 | 11 ooxiaoming 259 天前 1 销售，下一位 |
 | 12 musi 259 天前 累计交付合同额 4.5 亿+拿提成还没财富自由吗 |
 | 13 ynxh 259 天前 问个问题：项目经理这种岗位有存在的必要吗。。。飞书啊 jira 啊这些工具是不是就行 ？ 其他工作内容，是不是应该叫 售前售后或者客户关系维护？ |
 | 15 davidoff567 259 天前 借楼招一位项目经理，帮我管些小的 IT 外包项目。薪酬是项目分润制，有完整立项到交付经验的留联系方式 |
 | 16 me1onsoda 259 天前 1 管理的都是这样的窘境，以前总有人觉得管理能抗 35 定律，码而优则管。 会吹的，你说这么牛逼还不是平台牛逼跟你多大关系？有能耐创业去。不会吹的，直接滚吧，看都懒得看。 |
 | 17 jiujiucha 259 天前 via iPhone 这看起来像 chatgpt 写的一样 |
| 18 ooxiaoming 259 天前 @me1onsoda 我是觉得管理还不如专心搞技术的，离了平台啥也不是，不上不下 |
 | 19 Spoter 259 天前 |
 | 21 VersionGod1 259 天前 好像大多 IT 高级管理者，都是靠关系跳槽的。。。。 |
| 23 youyang 259 天前 @VersionGod1 圈子，， 之前京东管理都是微软抱团过来的 |
 | 24 spinlock 259 天前 吹的也忒狠了... |
 | 25 xianghaolin 259 天前 via Android 求捞走 |
 | 26 JUNXIONGXX 259 天前 能力还是很强的，但是这种履历不应该一顿饭就搞定工作的事儿了么？/doge |
 | 27 wuhanchu 258 天前 感觉还是臭搞技术的 好找工作 |
 | 28 David666 258 天前 低调，低调，厉害的人一般都是找上门来的 |
 | 29 qiumeng 257 天前 @davidoff567 私聊，我给某重工做过 MOM |
 | 31 runlongyao2 251 天前 照理说，他这个级别的应该不缺资源，毕竟都是和政府挂钩的项目。看不懂 |
 | 32 jackson666 244 天前 我这招远程产品大佬，海内外远程求职频道 https://t.me/yuancheng_job |
Select Language