能否跟公司协商，让公司辞退领个失业保险

草台班子的公司可能同意，其它的公司不可能同意。

失业保险不需要公司辞退你，只要正常离职即可。 （亲身体验）

那肯定不行吧，zf 会把失业算到公司头上？
再说你反手告公司要 2N 怎么办

据说上海从 2025 年开始只有辞退的可以领失业金，自己辞职领不了。

不要赔偿的话，你搞点破坏不就完事了，或者天天迟到早退

申报的时候不查的，刚领完

离职选项里有个双方协商一致，这个不是主动辞职，可以领取失败保险

可以的,我在社区事务中心办业务的时候听到工作人员有过类似说法. 公司那边不要选个人原因,选公司原因对公司没有影响的,不用公司出钱. 坐标上海

@LinJunzhu 分城市 ，我大郑州可不行

@snowfuck 上半年大概要领包, 应该是协商一致离职, 这个离职证明是有说法吗?

你这要的是失业金吗?你这直接要的是裁员赔偿金

@snowfuck 稳岗补贴

小公司可以，我们吃过亏，转手仲裁要 2n

我以前就干过，简单也简单，盖个章就行，但是不排除，我反手告它的可能性

所以一般公司都不会同意，我当时是那个 hr 过几个月也要离职了，所以就瞎干了，都无所谓了

@LinJunzhu #2 看城市，据说上海就行，反正广州不行

@bigShrimp8577 不知道其他地方行不行，反正我在广州可以。

以前可以，现在可能不行了，因为 HR 离职时选项有 2 个变为三个：
1. 合同终止
2.解除合同（非员工原因）
3.解除合同（员工原因）

如果选 3 ，就拿不到失业保险了。但是如果时 1 ，2 企业就要提供 N+1 补偿金。公司跟你签署协商解除合同协议，且不赔钱，理论上可以，但是公司凭什么这么干？对他没有任何好处啊。

@LinJunzhu #16 想请教一下，流程上是怎么操作呢？
1. 正常离职，去做失业登记。
2. 公司在社保系统上减员选 双方协商一致。
3. 申请失业金？

我就是这样的，但连续拒绝了两次

@492

我的经历（ 2021 年）：

1. 正常离职即可，不需要做什么失业登记
2. 上微信粤省事小程序申领

@LinJunzhu #19 现在应该不行了，我就是这么申请的。打 12345 问原因，12345 说必须要公司出具的离职证明上有提到“因公司原因解除劳动合同”

@h130666 有具体的数据来源吗？

@harryWebb 如果公司选择个人原因离职，OP 就申领不了社保的失业保险金了啊？这公司不就是诚心装孙子吗？影响了员工个人去社保系统申领失业保险金。

@LinJunzhu 帝都也不行哦，就是如果选择自主意愿离职的，比如个人离职的，就无法申领社保的失业保险金哦。

@godall 那凭什么就该员工吃亏，公司故意选择 3.解除合同（员工原因），让员工申领不了社保的失业保险金，那 TM 该名员工在公司在职的时候，每月上缴的五险一金中五险中的失业保险金还有什么意义呢？正常公平的情况下：公司给员工上五险一金，其中五险中的失业保险，不就是在员工离职的时候使用的嘛？（失业保险）

@492 是的，现在要想申领失业保险金，在社保局的系统中，必须是“非自主意愿离职”，才可以通过社保局系统的申请哦。

@bclerdx 肯定得是非自愿离职的，哪怕是试用期不通过，或者是考核不通过，反正有个盖章的理由就行

@harryWebb 但就担心 HR 人资操作人员，在人社系统上进行社保减员时，HR 在下拉菜单中选择离职原因选项时：故意选择“个人原因”这个选项，并提交到人社系统啊？你说说，这是不是就是装孙子、操蛋和故意而为之，就为了拿企业的“稳岗补贴”！！！