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坐标杭州, 某中型互联网公司. 24 年初裁了一批, 24 年 9 月到现在, 一直在裁员. 1.20 周一早上临时告知裁员,各位怎么看...
第 1 条附言 258 天前
后续: 拿了 n+1+部分年终, 1-24 离职
 | 1 Maroontor 259 天前 裁就裁呗，钱给够就行 |
 | 2 aiyayaya OP 最开始的方案是 三天内走人+5k 补偿 |
 | 3 jbgz 259 天前 钱给够直接过年 |
 | 4 zapper 259 天前 才 5k ？过年都睡不着觉 |
| 6 aiyayaya OP 先占个坑, 回头填细节, 目前方案没定下来, 公司也有人混 v 站, 怕眼熟 |
 | 7 esonL 259 天前 争取自己的权益呗，N+1 加年假 调休假折算成钱。 |
 | 8 iOCZS 259 天前 都要裁了，也就不用在乎是不是同事了 |
 | 9 sagaxu 259 天前 恭喜毕业，一大笔钱进账 |
 | 10 qiubaowei 259 天前 只有赔偿给够，让啥时候走就啥时候走 |
 | 11 cxh116 259 天前 via Android  1 都裁了，还在乎毛同事，把情况向这几天摸鱼闲得慌的热情 v 友说清楚，帮你出谋划策，把自己的利益争取到最大化才是正确的路子。 |
 | 12 xubeiyou 259 天前 钱到位就走 刚好回家过年 年后再说 |
 | 13 LeegoYih 259 天前 公司做什么业务的？ |
 | 14 iloveyou 259 天前 3 中厂裁员裁赔 5k ？你这是电子厂吧 |
 | 15 zzzmh 259 天前 有 N+1 就行，多少公司 N+1 都抠抠搜搜都想免费辞退 |
 | 16 tho 259 天前 你这是中厂，公司还能谈。 如果小公司裁员，想争取合法赔偿都要依靠仲裁。 |
 | 17 4UyQY0ETgHMs77X8 259 天前 是 N+1+5k 还是就给 5k ？ |
 | 18 coderlxm 259 天前 via Android 只有我关心为啥现在疯狂裁员干人而不是赔偿吗？这个行业危险了啊。 |
 | 19 minglanyu 259 天前 哪家？ |
 | 20 mTsY4OD40gIF6pPy 259 天前 网易嘛 |
 | 21 zuosiruan 259 天前 via iPhone 盲猜 游戏公司杭州的分部 |
 | 26 Peakday 259 天前 5k 打发叫花子呢 |
 | 27 DongDongProMax 259 天前 是杭州的某停车安防公司吗？ |
 | 28 whp1473 259 天前 听起来和我司很像呢 |
 | 29 ala2008 259 天前 怎么定义中厂，几百上千号人？ |
 | 30 94 259 天前 N+1 ，外+5K 的话，肯定是选择立马走人。 如果裁员只赔偿 5K ，再麻烦也要走仲裁拿 N+1 。 |
 | 31 debuggeeker 259 天前 @ala2008 我认为人数不能定义中厂，质量不行，十万人也是白搭。我之前待过 9000 人，但是个人认为只是小公司 |
 | 32 mdjxyz 259 天前 拖到年后要 N+1 只要不是公司一分钱没有都能要到。 |
 | 33 starlin 259 天前 5k 赔偿？？ |
 | 34 hispy 259 天前 杭州中型互联网公司，第一反应是有赞 |
 | 36 pingpongtv 258 天前 啥公司啊 |
 | 37 qianyeyixi 258 天前 N+1 啊 公司都不要脸了 还跟他客气啥 |
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