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上周一（ 13 号）提了转正申请，部门领导和人事审核过了，一直卡在二老板那里，发过企微和当面提醒过都是已读不回的态度。
16 号期满，再找了部门领导谈，让他去跟上面反馈。现在人手不够他们大概率不会开人，至少不是他们最想要的结果。
后面了解到不是只对我拖延转正，是对所有人，甚至包括我的部门领导，拖延一到三个月不等，虽然说会后面补发拖延期间的差额。
我也去了解过，公司违规延长试用期是要赔偿的，比如延长一个月要赔偿一个月的工资加补试用期差额
现在手上的筹码有:
1. 一个关于新年的功能，老板年会专门强调要赶紧发
2. 实际一满半年，理想赔偿能拿到 2 个月
时间特殊：正赶上年前临近放假，假期 12 天（年假调休）
16 号期满，再找了部门领导谈，让他去跟上面反馈。现在人手不够他们大概率不会开人，至少不是他们最想要的结果。
后面了解到不是只对我拖延转正，是对所有人，甚至包括我的部门领导，拖延一到三个月不等，虽然说会后面补发拖延期间的差额。
我也去了解过，公司违规延长试用期是要赔偿的，比如延长一个月要赔偿一个月的工资加补试用期差额
现在手上的筹码有:
1. 一个关于新年的功能，老板年会专门强调要赶紧发
2. 实际一满半年，理想赔偿能拿到 2 个月
时间特殊：正赶上年前临近放假，假期 12 天（年假调休）
第 1 条附言 308 天前
关于年前的功能我是明确不批就不发的了。
他们这样操作与法与理于公于私都说不过去，法理私就不说了，公这一块就是捡了芝麻丢了西瓜，部门还有一半没转正的人等着看我这事得处理结果，搞得人心惶惶，军心涣散，这是一半人走了部门基本瘫痪。就算公司继续拖延，最后走法律途径的话也会赔偿更多的钱
为啥总是有这种鼠目寸光的领导
他们这样操作与法与理于公于私都说不过去，法理私就不说了，公这一块就是捡了芝麻丢了西瓜，部门还有一半没转正的人等着看我这事得处理结果，搞得人心惶惶，军心涣散，这是一半人走了部门基本瘫痪。就算公司继续拖延，最后走法律途径的话也会赔偿更多的钱
为啥总是有这种鼠目寸光的领导
第 2 条附言 308 天前
最新情况，已经批了
 | 1 ccsulzf0627 308 天前 太恶心人了 |
 | 2 novaline 308 天前  2 曝光公司名称及法人，造福他人 |
 | 3 2I0Mto2kjm0c0B9i 308 天前 真特么恶心，我们这都是提前转都不用申请人事直接过来找你签合同 |
 | 4 BerniLin OP 6 我明确说过不批的话这个功能上不了，他们几个领导谈聊的时候二老板气急败坏的说“不要跟我说，还威胁我”，哈哈笑死了。 今天要跟人事掰头，看看结果怎么样 |
 | 5 QlanQ 308 天前 按照你这样的分析，完全可以要挟一下是吗？ |
 | 7 rxswift 308 天前 不是到时间了自动转正吗，这种卡着的是故意的吧，真够恶心的 |
 | 9 Rat3 308 天前 带着好心情过年，年后干他丫的，瞧他内操性，恶心 |
| 10 BerniLin OP @iapplebear 这都是正常公司的操作，我这是不正常的公司 |
 | 11 pengpeng1 308 天前 转正还要申请..... 惯着他们了 |
 | 12 dz5362 308 天前 恶心！ |
 | 13 rick2c 308 天前 4 撕破脸了，转正了日子还能好过么，还是搞点赔偿走人吧 |
 | 14 november 308 天前 via iPhone 年前就干他吖的，让他过不好年。当然你也可能会提前放假过年。 |
 | 16 lpjworkroom 308 天前 跑吧，这种垃圾不用浪费时间 |
 | 17 worldqiuzhi 308 天前 到期自动转正的 |
 | 18 maxiaofeng 308 天前 @BerniLin #8 不会是功能干完了，就开掉你把 |
 | 19 DinnyXu 308 天前 这个说白了，看你跟你的直属 leader 关系咋样，不过你刚去几个月关系可能没打牢，不然的话你可以从他那里知道点消息，是上面就是不想跟转，希望你做完这功能就走，还是说上面太忙了没时间弄 |
| 20 BerniLin OP @maxiaofeng 那倒不是，明年还有很多安排 |
 | 21 MEIerer 308 天前 宽松的政策，脑子瓦特的领导 |
 | 23 SuperDaniel313 308 天前 @BerniLin #4 支持刚一波  。桥先别造了，等人过了河这桥就没价值了。另外，白字黑字才是真，记得留文字和录音。 |
 | 24 liqingyou2093 308 天前 干他丫的，哈哈，支持你。 |
 | 25 MuSeCanYang 308 天前 已经起冲突了，走的结局是注定的。直接先办法捞点好处走人吧。年后直接找新工作。 |
| 26 BerniLin OP @SuperDaniel313 是的 |
 | 27 nagilezhou 308 天前 开始面试，想办法拿赔偿。就算转正也别带了，矛盾已经有了 |
| 28 DinnyXu 308 天前 @BerniLin 因为我之前刚去公司的时候也遇到过这种，不过不是拖，就是不想给我转，我是从我的 leader 那知道小道消息的，但是最终还是给我转的，有时候上面就是想卡一下，敲打一下你，让你有一颗不安的心在这老老实实的工作，如果是跟之前其他人一样拖几个月再安排转正的话，那么拖的那几个月只要薪资和五险一金是按照正常转正后的标准发放就行了 |
 | 30 LabJo 308 天前 一年半还没转正？ |
 | 32 lpf0309 308 天前 虽然但是，，这样在公司呆不下去的，准备离职吧，反正也不是什么好工作。 |
 | 33 shylockhg 308 天前 虽然挺无奈，但是还是准备拿赔偿面试吧 |
 | 35 queuey 308 天前 俺也是这样，公司卡着转正流程不走。后面就裁员了～ 只能说，祝福 OP 了 |
 | 36 SoulFlame 308 天前 有没有人懂像 OP 这种情况，合同标注的试用期已满，但是转正申请迟迟不批，过了后再皮肤不通过，法律上认为这是在开除正式员工还是试用期员工？ |
 | 38 LieEar 308 天前 4 试用期到期自动转正，这是劳动法规定的： 劳动合同法定试用期期满后，劳动者如果继续在用人单位工作，视为劳动合同的正式生效阶段。也就是说，劳动者试用期满后无需另行审批或者通知用人单位，就自动转为正式员工，享受劳动合同中约定的正式员工待遇。 公司这是存心恶心人了 |
 | 39 cctvbnm111X1 308 天前 @BerniLin 威胁老板是大忌，任何场合谈合作都是，虽然你占理，可以多谈谈，年底裁人的居多，比如再给他做两个功能，体现你的牛马价值和忠心，先稳住再说 |
 | 40 shui14 308 天前 准备面试，遇到这种人没办法的 “他卡所有人”，要是真的出差再抽不开身，多少会说明，起码的尊重，对公司规则对自己作为上级领导的责任。不沟通不办事，这种管理层，三天两头的恶心人 |
 | 41 max1024 308 天前 via Android 公司缺钱吧，故意卡着一直 80%，我司之前也是这样的 |
 | 45 Gilfoyle26 308 天前 想不通，公司高管这么内耗有什么好处？开公司是每时每刻都在烧钱，最后亏的还不是老板自己，这个操作真是匪夷所思。 |
 | 46 77158158 308 天前 肯定公司现在缺钱， 想看年后订单如何。订单业绩有增长的话，就全部通过，没增长就全部不给转正，宁愿赔偿点 |
 | 47 6zU44gvn36mGuvwU 308 天前 说说我自己： 我上家公司卡我一个月的转正时间，导致晚一个月缴社保。我感觉不爽，边工作边找下一家，第五个月就跑路了。 我们这里是三线小城市，周围朋友了解到很多公司都不给缴社保，有良心的公司转正满一年给你交，“正规”一些的 3 个月转正。 在我们这里，普通民企工作有五险已经很不错了，基本不会给你交公积金（我跟朋友调侃说“在这个城市交公积金会犯法"）。 |
 | 48 Erroad 308 天前 试用期都过了，那就卡不上了，至少法律上不支持 |
 | 49 rambeaufinal 308 天前 怎么这么多奇葩公司啊。 |
 | 50 chixinzei 308 天前 @cctvbnm111X1 来不及了，已经威胁了，光脚不怕没鞋穿，00 后整顿职场开始 |
| 52 GBdG6clg2Jy17ua5 308 天前 转正不用批的，傻孩子。 时间到了，自动转的。 |
| 53 BerniLin OP @cctvbnm111X1 哈哈，表示不赞同，以斗争求和平则和平存，以妥协求和平则和平亡 |
 | 54 forty 308 天前 OP 厉害，battle 获胜，佩服佩服 职场就需要这样的人 |
 | 56 JSONstringify7 308 天前 卡了转正还会卡绩效卡年终，有句话怎么说来着，本性难移。 |
 | 57 aladd 308 天前 “一句功能上不了” 燃起来了！ |
 | 58 zy0829 307 天前 一码归一码，眼前无论留不留肯定先要求转正 然后再去考虑后面的事情 |
 | 59 playtomandjerry 305 天前 这种从来不需要问的，只要时间过了合同约定的时间，就自动转正 |
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