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放假期间，以最低工资标准发！ 难受呀，好好公司怎么就这样的
 | 1 dongcxcx 313 天前 完蛋的前兆 |
 | 2 processzzp 313 天前  1 就当公司请你过年了，年后找新工作吧 |
 | 3 Reana 313 天前 按法律规定，第一个月必须给全额工资，而且单位长时间停工、停产必须至劳动局备案，逮着你们人事要求拿到劳动局备案回执就好了 《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 |
 | 4 sagaxu 313 天前 2 个月后老板说，要么继续最低工资休假，要么工资打 7 折复工 |
 | 5 AoEiuV020JP 313 天前 羡慕，我没车没房没老婆孩子没生活压力，就缺一个理由让我休息几个月， |
 | 6 IMZQZ 313 天前 @JoshuaEstell 不要想的那么美好 这个什么法就是扯淡的 敢问全天朝的老板 有几个人能摸着良心说 遵守了？ |
 | 7 silencil 313 天前 @JoshuaEstell 啊？中国还有法的吗？咱这打电话投诉不交社保都让理解下呢 |
 | 8 adwords 313 天前 公司有没现金，业务咋样，你不会不知道吧 |
 | 9 jciba5n4y6u 312 天前 @JoshuaEstell 大家体面的时候，讲法律。老板自己都能不体面了，讲法律也只能挤兑 |
| 10 Reana 310 天前 @jciba5n4y6u #9 民不举官不究，你自己都想多一事不如少一事，你的权利永远都只能停留在纸面上。年底这种事情，劳动局还是很愿意管的，毕竟这几年很多单位都没钱，举报一波罚点款，他们也有钱发点福利费过年 |
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