怎样才能改掉公开场合评价别人指点别人的坏习惯？

放下助人情节，尊重他人命运

改不掉习惯就改委婉点，不喷但建议

你被喷一次就老实了

羡慕了，我这样性格的人，就算是私聊，人家说了很过分的话，我也不敢喷人家。聊天框里打了几句言辞激烈的话，都会删掉默默换成语气平和的。

多招几个刚毕业的大学生，让他们喷你几次就行了

没事，人教人教不会，事教人一遍会，吃点苦头就知道了

@reoah2 还真很少被喷，不过可能是被喷了我也觉得自己没错。。。

@gogozs 同事老是把问题直接抛给我，我就忍不住在群里开喷，说他有问题应该直接排查分析下先，不是只把问题发到群里

@Eathein 事事有因果，不要去沾染戾气。你不能确定对面今天心情不好是因为什么，万一不想活了。

改不了，爬到最高位置就很显得自然了

人教人没用的，事教人一次就会，等你下次吃大亏就知道改了。

你是不知道现在年轻小伙的臂力有多强

我现在喜欢夸人

如果你好为人师，提的意见真的有价值，那么应该收咨询费。
然后你就会闭嘴了，因为对方没有付费。

群里喷人有一个算一个 99.9999%的情况是为了装杯

看标题以为搁大街上商场里面指点评价别人，点开一看是群聊....这还不好整？吃几次亏就长记性了

没事儿，这种习惯要保持，哪天被人在关键时刻给你一棒子你就吸取教训了。。。

群里喷我，我会线下帮你纠正

吃一两次亏就长出这个慧根了，吃了很多次还这样你也就这样了

遇到愣头青了会让你改掉的

真大善人，不给你钱，你还教别人

@xtx 吃过大亏了，上次就是因为喷多了，结果优先被裁

你闭嘴。

下次被人开瓢了就学乖了

@kinkin666 医生，我觉得还能抢救一下。。。

没遇到更高的人，就会自以为高人

我想知道，你一般是怎么喷人的，别人如果喷你，你怎么怼回去

不用改，你这种人都是饭后谈资。

被人揍一顿就老实了。

@Creamliu 我就是要改。我要高情商一点

记住，你除了能改变自己，其他人谁都改变不了

@Jim2Chen 说别人做事这里不对那里不对，应该怎样怎样

碰到我你就老实了

每次指手画脚完就请那人吃放，这样人家肯定没有怨言，你也得到了满足，这种满足会因为要花钱而减少次数，反而每次都会更爽，双赢

我在网上也这样，但是在线下我基本不会去刻意纠正对方的说法或者说出我认为相反的说法。

@syubo2810 我也觉得要买点吃的什么给他分一下，但是这是异地分公司的同事，梁子结了，也不好搞请客和好，唉。。。

你说的这种人在 v2 其实挺多的

碰到次硬茬 op 就老实了

我一个渣渣，为啥老是这么傲慢，被自己气死

前些天就干过这蠢事，半开玩笑的教人做事，虽然旁人可能不知道我说的谁，事后一想，心理发毛，这毛病真是。。 少议论多做事。

这个是个情绪控制的问题吧，得从让自己情绪更稳定入手。

@Saroyamal 嗯嗯，只有你提到情绪控制的问题。确实也是有这个原因
感觉这两年情绪越来越失控。总是做情绪化的事，说情绪化的话

@JacksonC #8 感觉你说的没毛病啊，只是别人都不敢喷，你比较勇敢而已吧

@frankkly 喷是喷，但是公开喷，让被喷的人很没面子，对方有对立情绪了，也不会按我说的做。
就觉得自己情商很低

你把喷人的话，写完 。 然后用 AI 虚拟人优化一下，要求委婉，让别人能接受，也能把自己说话的角度是为对方考虑等写入。。 这样 喷人的话，会有不一样的效果， 也达到了你的目的（发言，说明清楚责任/任务的责任人，我应该干的部分）

@JacksonC 如果这方面因素确实存在的话我就多说两句，因为我之前也有点受到这个困扰。我个人觉得
1. 生活里多跟情绪稳定的人交朋友
2. 营造稳定的环境
3. 建筑更强的内在自尊（就会哪怕遇到蠢人或者坏人也不容易受到冒犯）
4. 试试冥想或者瑜伽（但感觉不如前几点有用）
但是很多外部因素不是自己能决定的，所以也很难啊。。。lz 加油

@JacksonC #44 有的人你就不能给他留面子，就是欠喷，你不喷他他还以为你好拿捏呢，不过也不能老喷，偶尔喷一次就好，我同事就是，我喷他了他就老实点，不喷他就蹬鼻子上脸

嘴贱被打几次就老实了，再多的建议不如亲身经历几次来得深刻

语气换一下就不是喷了，可以放 ai 里面改一改

其实我还挺好奇楼主怎么喷，难道加了一些人身攻击？或许你可以私聊给他说。但我觉得工作群既然他发出来一些问题，你只需要说怎么样怎么样做比较好也没什么问题。

被锤一次后：已老实。

既然知道是坏习惯，推荐读一下《快与慢》

首先得了解这么做的内心原因，才能改掉。

@JairK 说他不该每次只发问题场景，要自己先分析排查下，再给出结论和自己的看法。

和我签个协议，你来喷我，我揍你免责，你就能改掉

别人不问就不发表意见，我的看法只对我重要

@JacksonC #54 哦哦，这个有点类似领导批话了，我觉得也是可以看看整理一下情绪，有时候说话少未必不是好事，没事问题不大，你可以看大家怎么回复你这个问题，就是就事论事就行。最稳妥的办法就是少说话，偶尔见缝插针吹捧两句哈哈

你这不是多管闲事，你这是热情，热情是一种很难得的品质，大多数人都是保持冷眼旁观。希望楼主保留这种品质，不要被评论区同化。

和你相反，内耗的人别人说一点什么就会自我怀疑，是不是自己哪里没做好，也很烦

@luffy2u 我说完别人，也会内耗自己是不是做得不对

@HancockXu 我信你个鬼。

@processzzp #6 绫波丽说得对

不要轻易介入别人的因果

指点之前想一下，这个事是不是不关你屁事。

被打一次就老实了。
人有屁个自律。

与楼主有类似的感觉，只是我不喷人也不为人师，我有问题直接 at 领导~之所以很多时候忍不住要说，是因为在一个团队里，从领导到下面的每个人，遇到问题不主动沟通~涉及到几个人的事情，喜欢一个个私聊，原本几个人碰个头信息同步一下、几分钟解决的事情，却花了成倍的时间一个个口头传达，而且有误差~
如果我不说，其他人都坐等，出了事，涉及到我的，领导习惯性 at 我，而且只跟我同步他觉得我需要知道的信息，就会导致我的工作没法往下推进，这个时候心里就会窝火~
这种事情，一次次在发生~所以，有时候那句话说的真的很对：跟对人

被人毒打一顿？

要看什么人了. 你要在同事面前就什么都别说了. 因为同事没一个靠得住

别用反问句。没人喜欢反问句，切记
别指名道姓，别用“你”这种明确指代，这种说辞很容易让人感觉你在针对他

“麻烦可以先看下 xx 和 xx 日志，方便我们快速找到对应负责人”
“类似的重复问题较多，最好能预先过滤下”
“我们单独拉群跟进吧”

被优化一次还不长记性，那就等着第二次被优化呗，等后面找不到工作的时候就后悔自己当时为什么那么说了。

#19 哈哈哈哈哈啊哈哈哈哈哈哈，好像真的很困扰。当想喷对方这句话的话的时候，试着打断自己的情绪，比如微信群，你关掉这个对话框，去摸鱼。喷对方只是情绪上头，打断自己的情绪，过了这个情绪就行。

@chanChristin 已经在后悔了

@zeroowtone 我又属于那种不吭声就会一直想这个事，越想越气的那种。还是要想办法分散自己注意力

很多事能睁一只眼闭一只眼过得去就完了别太较真

@creazyrabbit 是的，要学会淡然，要学会情绪稳定

你是单纯想喷，还是想解决问题？

知人不评人。

被打两次就老实了

两个关键词：公开场合、指点别人 。发散几个问题。
1 、公开场合。op 是线上、线下无差别；工作、生活无差别地都是这种表现吗？
2 、指点别人。op 指点的是他人的做事态度还是方法；别人是领导的时候，也是一样喷吗？

通常来说，这种行为的心态是：我见诸君皆傻逼，常见于中二期。

不许报警.不许追究责任. 过来指点我, 被我打一顿. 哈哈哈

@super452 看看有没有大佬指点下，或者让大家给我分析分析，或者被喷加深下记忆。
想知道深层原因，如何规避，或者改掉

跟自己无关的事情，就假装没看见。跟自己有关的，那必须喷啊，你不喷，别人当你好欺负。

@moyt 把问题抛出来就算了，还艾特我。他也是开发，为啥自己不搞，要艾特我。就是这样忍不住

@JacksonC 和 op 一样，我以前也这样，后面想通了一些点，1.我并不是一个很厉害的人，厉害到说什么都是对的，大家都听我的； 2.换位思考，假如我是他，被别人公开场合这样喷，我是什么感受； 3.我喷别人到底是为了发泄情绪还是为了解决问题，假如喷解决了问题，那当然好，但实际 op 喷完问题却变得更糟糕了，说明大家并不接受这样的方式

你可能需要 1.课题分离； 2.任何话题都不需要第一时间回复，甚至可以不回复，比如我这条评论。

@Erroad 很需要 2 ，老是习惯马上回复，往往没有经过深思熟虑，甚至没有看清楚别人问什么

被人揍一顿就舒服了

@JacksonC 如果是这种场景，喷没毛病，有些人就是贱，不喷他，当你好欺负，喷一次，下次就不敢招惹你了

你的潜意识是你比别人强，是傲慢，所以你就会评价别人，但是无论你如何指点他人，他人都不会舒服，即使你的观点是正确的，因此，不要去评价或者指挥别人做事，莫要好为人师

@moyt 感觉可以但是没必要。感觉有可能跟我们分工不明有关，有啥技术难题一般都给我解决（但是也不是啥 1+1 的问题都丢给我看啊），但是我又跟他同样的岗位，甚至连个职级都不知道有没有差别。

我猜哈，你积极喷人是为了推开一部分工作，因为单纯的乐于助人只会使人快乐。

天道酬勤四个字的含金量很高，确保你把自己的事情做圆满（还得溢出一点点）了，等你都把自己的事情都做好了，心态也就变了。

不然，哪怕你做到 99.9%，别人 70%，但是你开口喷别人，领导同事也知道是你在甩锅扯后腿耽误事，别人加个班暗推一下+30%了，差着 0.1%的人是你，被倒挂着的人也是你，别人要是来个劲+30.1%了，就是别人团结同事识大体会办事。

挨打挨少了

@1vanishedtotally 不是潜意识，就是比这个被喷的强很多。。。这个人啥简单问题都往群里问

@kinkin666 是这个道理。但是也是带上情绪了，啥问题都直接抛出来找我，真的他们也是干了很多年的开发，理应自己能解决的。

@JacksonC #84 你需要解决你面对的问题，而不是不停地被外界刺激被迫地回应外界，这种被动的回应非常消耗人的精力、专注力。这个在心理学上还有点说法，具体是啥我忘了，找到了会再给你说。

你潜意识里面觉得自己懂的比别人多，自我感觉良好，觉得自己高人一等

问题不在于教别人这件事一定是对的或者错的。问题在于你的自我感觉和别人眼里的你是否符合。如果符合，就不会出现问题。不符合，就会出现问题，比如你不爽或者对方不爽或者 both 。

如果你在别人眼里并不是高人一等，那么说明你过度自信，高估了自己，这就是让别人不爽的原因。

如果你在别人眼里真的高人一等的专家、长者，那么别人自然会愿意听你，你不会有现在这个问题

@JacksonC #7 你喷的人也会想自己没做错...

昨天老板带出去吃饭，某市的招商团，市委书记坐下来摸了根烟，随行的干部凑过去点燃，脑袋低在书记的下巴下面，感觉就是嗖的一下就过去了，毫无矫揉造作，就像自然发生的一样；书记是白头发，随从干部也是白头发；那些干部职位最低的，是他们某区的副区长。

回去和我老婆讲了这个事，就是不能看不惯这个和那个，能舔就要舔，要毫无痕迹的舔

我也是有这种问题，遇到自认比我牛逼的人我就会卑身低气点头哈腰，但遇到觉得比自己菜的人，就会显得很傲慢，看不起别人，有些东西你确实比他们懂，但容易就仗着这一点直接把对面劈头劈尾全部给否掉，旁人看就是态度差，有时候还显得很杠精。这我咋就那么贱呢，能咋办嘛，只能说话前先三思掂量，调整语气，说话慢点不要嘴巴直出不过脑，理性再理性.

可以去小宇宙听听 蜜獾吃书 的一期节目，关键词 “吸血鬼”