年会晚会抽奖系统项目求推荐

公司有对应的企业微信、钉钉、飞书啥的么。有的话找一下各个平台的抽奖机器人之类的东西。

GitHub 上一搜，全都是

@clf 主要是晚会抽奖，大屏幕上，参与人数有 8000 多人

一个随机数就搞定了，重复就再随机。

效果：头像+名称的滚动展示；
实际：数组里面随机抽一个出来中奖，避免重复中奖；

我猜猜，是不是有按部门权重设置和某些人只展示过程不最终抽中或只参与抽奖不展示过程等乱七八糟的要求（从没中过的人的怨念

8000 人 直接用商业服务的吧

10 年前，闲暇时间，撸了一个。结果出了严重 bug ，在年会上全公司人面前被打脸。太刺激了～

同找中

直接 cursor 半天搞定

9 楼这个不错

之前给一家日企写过一个，大屏幕抽奖，点击空格开始抽奖，如果一轮有 10 个奖 屏幕就是十张牌飞出来，然后查看结果后 卡片反转。

https://pickerwheel.com/ 也不是不能用（逃走

@nkdsbd 随机数产生器还能出 bug

9 楼的挺好的，唯一的缺点 就是不能设置黑幕 哈哈哈哈哈哈哈
得自己改改

之前自己写过，随机数确实出来的就那几个，有些人一直抽不到。

当时搞了个蓝牙按键，连好电脑, 抽奖过程中如果按下指定键，就把结果指定人。。。老板去电脑点开始结束，照样能远程作弊。。。所以别信写抽奖程序的人。。。

如何是现场扫码参加，8000 人有点多服务器用临时的那种，预算内用好的吧，8000 人对现场 wifi 网络的压力也不小如果不是，是那种提前录入参与者，就是个随机数就简单好多

拿去抽，祝你好运： https://lottery.ognai.com/

很多年前，我们公司的年会抽奖是我们自己写的，年会结束大家都质疑有没有后门，于是公开代码，全公司的人一起 review

结果，大家 review 代码的热情比抽奖改高

@HankAviator [狗头] 随机数到没出 bug ，但我 sb 的点在于把照片加到内存里随机显示。有些人照片 2M ，有的人 50k 。2M 的照片在 gui 里占用时间长。所以喊停时候，是高清照片的几率大。 最后中奖的大是爱美的，他们都是好几 M 的美照。。。

可以试试“快会务”大屏抽奖
我们公司 2200 多人，用了两年都比较顺

如果员工数据是 excel 的话 直接丢给 chatgpt 然后说读取之后随机取一个或几个员工作为中奖用户

直接工号+随机盐排序就行，不用程序
现场生成盐，公平公开公正

悠着点，别到时候大奖都是自己部门抽到的。

互联网历史上是哪个公司来着的？ 年会 3 个大奖，3 辆汽车，全部被开发部抽走， 全场哗然。CEO 的报告也不作了，大屏投影抽奖代码，CTO 现场 review 。。。

你的随机数有没有从 random.org 获取。。。。

如果能报销的话，找个商业服务吧，比如 hi 现场（无利益关系，单纯用过觉得还行）

@1F357 能微信扫码，有大屏特效，符合领导审美，有认识的在校大学生的话弄个学生认证还可以全程白嫖

建议的方案：
按顺序每个人拿一个号码的门票 在进门时候发 确保连续
号码建议从 100001 开始
然后截至抽奖时候 统计发了多少个号码

然后抽奖时候 笔记本直接投屏 随便连一个国产 AI 带上下文 context 的对话系统

直接输入：
我们现在有 100001 到 1xxxxx 个门票号码 请为我从中随机抽出 100 个不重复的号码作为三等奖

然后再输入：
请继续为我们抽出 50 个不重复的号码作为二等奖，注意不能与之前的三等奖重复

……
以此类推

@1F357 #28
抽奖这玩意，界面酷炫不重要，没人在乎这个
大家真正在乎的是没有作弊，公平性。即使大家不好意思公开说，心里也是在意的
搞那些黑箱系统，决策用这个的，操作的，和领导们都是一身骚，即使不说，也是这样的

你就算审计代码，也有懂不懂代码的一说
最稳妥的就是丢给 gpt

上一个公司，抽奖系统由一个新的小前端负责，因为他当时项目不多。公司当时其实也就几十个人。

然后大屏幕显示的抽奖页面从一个本地 html 文件打开，打开之后实在简陋，不敢想象是一个前端写的，就几行标签，加一个抽奖按钮，连 css 样式都不用。

然后主持人点击抽奖，点了几次都没有反应。。 前端小伙大喊，刷新一下 F5 。

然后就正常了。

但后面又出 bug 了，前面抽奖抽到的 A ，在后面一轮抽奖里面 A 又被抽中了。其实是没把抽中的用户移除去。

全场喊作弊。

年后这个前端就没来上班了......

需要指定获奖的人吗？

@realpg 所以说我建议找个商业服务，有问题甩锅给他们就行，找开源项目到时候出问题了自己也麻烦

@1F357 #33
一样 找外部的也是 决策的背锅啊 你找的肯定跟你有关啊
目前最好结果就是直接张嘴就问 gpt

我们公司今年已经开完年会了，也是 8000 人 用的是“微现场”。 从 hr 系统导出人员名单、头像等信息，他们直接负责导入到后台。 好像是 2000 多块钱。用了好几年

你需要考虑
奖项的现场增删改
5 个中奖人，4 个不在，1 个重抽
抽完之后，已中奖的人，现场新增的奖项可以参加，下轮抽奖不参加
当然，喊开始，大屏幕播放动画，停，这些动画必不可少
在一轮奖项人数超多时候的展示问题，比如一轮 50 人中奖，大屏幕如何展示

技术上，最好私有化部署，防止网络出现故障。部署设备需要准备备份。抽奖系统使用有线网络，人多了，无线各种干扰特别多。抽奖过程一定要多检查测试，严防出现抽奖不公平发生。



最简单的还是听从大佬的建议，够买商业版，一个是商业版理论成熟度更高，另外一个，出问题不用你担责。8000 人现场，小 bug 都可能造成严重后果。

最后就是多彩排测试，你每多一次测试，出问题的概率就会变小。

感觉这种场景就是 AI 的最佳实践场景了。

问下 cursor ，如果编写一个年会抽奖程序，并且可以指定中奖人，并且无法通过 code review 发现。

@realpg
大哥 这是 8000 人的场面，你跟我说界面不重要？要的就是一个氛围，能调动起员工情绪，把晚会推向高超

@phpfpm 估计是要找能控制概率，控制谁中奖，要公平的抽奖随便找个不就代替了

直接让 https://bolt.new/给你做一个

@lcy630409 #39

什么场地 8000 多人？
我去过最能装人的场地就是人民大会堂开全国人大那个主厅，当时只开一层坐 3000 人，三层全开才能坐 9000 人

@kkstart 能分享个连接吗，没有搜到。

@businessch https://www.kuaihuiwu.com/ ， 搜索一下“快会务”，一个兔子头标记的，做 会议、活动、会务管理平台的，扫码加他们负责人就行了。

做大屏抽奖市面上的成熟供应商应该 挺多的，至于人数特别多的时候，是不是稳定，这个感觉得靠 运气了 。