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公司裁员让我下周不用来上班，我要求赔偿 N+1 ，公司不给只赔偿 N ，经过协商。公司说从 12.20 号开始到 1.16 号你可以只打卡不坐班，这样给你把工资算到 1.16 号。有微信聊天记录，这个可以执行吗？
 | 1 Javers 328 天前 确定方案了要白纸黑字签字盖章，不然公司在这个节点很可能因为钱的事情变卦。 |
 | 2 tomcat12F 328 天前 不上班是不是就只有基本工资，如果是全薪，公司这样做好像给你发了将近一个月工资没省什么钱 |
 | 3 Duanye7X24 328 天前 算是正常裁员流程，但是最好签协议并且写明赔偿金额，到账时间，以及上班截止时间等等 |
 | 4 niubilewodev 328 天前 +1 的 1 是可以按照公司的意愿执行的。 |
 | 5 lichao 328 天前 N 是多少？ 1 还是 10 ？如果是 10 ，就现在大环境来说其实还不错 |
 | 6 xscanqianmeng666 OP N 是 1 ， 说是全薪。 |
 | 7 Bumon 328 天前 提前一个月说的话是可以给 N 的好像，看看时间节点有没有啥事情发生，社保公积金缴纳/xx 评估之类的，1 是按工作日天数算还是直接按一个月算 |
 | 8 exmario 328 天前 看着没啥毛病，+1 就是提前一个月的代通知金，多干一个月发工资也是可协商范围，一般不这么干是都裁你了还让你来一个月，万一搞什么破坏那不是给自己找麻烦吗 |
 | 9 dadadafei 328 天前 1 本来就是提前一个月通知的代通知金，现在不提前了直接再发一个月工资也是可以的 |
 | 10 vinceshm 328 天前 可以的，n 能给就不错了 |
 | 11 niboy 328 天前 方案签字了就行 |
 | 12 enderftt 328 天前 提前一个月说就是 n 这只打卡的一个月就相当于+1 了 你可以在这一个月找找工作 |
 | 13 jiahailiang22 328 天前 12.20 号开始到 1.16 号你可以只打卡不坐班,这不是 提前一个月通知的意思吗 ? 提前一个月通知,给 N, 也是可以的吧 |
 | 14 xu455255849 328 天前 》〉》〉公司说从 12.20 号开始到 1.16 号你可以只打卡不坐班，这样给你把工资算到 1.16 号 这和给 N+1 有啥区别？ 难道你继续在公司干活？ 假如你不干活， 这和给 N+1 让你走 有啥区别。。。 |
 | 15 ip7x12v5 328 天前 @xscanqianmeng666 太少了，多一点，还能趁年底，出去玩玩散散心 |
 | 16 dolphintwo 328 天前 我还以为是什么骚操作 |
 | 17 Rat3 328 天前  1 不算骚，大家都是为了完成 KPI ，HR 完成了支付 N 指标的裁员，你实际获得了 N+1(多付出了打卡时间) |
 | 18 NGGTI PRO 看不懂操作...N+1 跟 工资算到 1.16 号区别不大，你谈好 1 月 5 险 1 金是否缴纳之类的。让公司出个协商证明之类的。 |
| 19 xscanqianmeng666 OP @xu455255849 只打卡不用坐班只有微信纪律 没有文件说明，从法律来说如果我只打卡不干活属于违法。 |
| 20 xscanqianmeng666 OP 主要是怕这种情况违法到时候连 N 都拿不到了 |
| 21 xscanqianmeng666 OP @NGGTI 他不肯出不用坐班的证明 |
 | 22 Hilong 327 天前 先提前签好文件盖公章呗 |
 | 23 sdasgasrgsdg 327 天前 @xscanqianmeng666 不出你就继续正常上班 |
 | 24 elonlo 327 天前 合理哦，类似提前一个月通知你就给 N ，记得要他们购买社保就行 |
 | 25 bugmaker1024 327 天前 提前一个月通知给 N 是合法的，你要求下个月购买社保公积金就行，实际这个 N+1 的 1 就是让你继续坐了一个月的班 |
 | 26 bocx 327 天前 via iPhone 不算是骚操作，裁员正常就是 n ，那个 1 是代通知金，公司如果提前 1 个月通知你的话，可以不支付 1 。 微信记录口说无凭，可以让人事把离职协议先签下来，约定好离职时间，薪水结到哪天，盖上公章就没啥事了。 |
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