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公司邮件通知降薪 30%，已邮件回复拒绝；领导谈话明确不接受的话也没有赔偿，接下来该做些什么准备？
 | 1 hkiJava 2024 年 12 月 17 日 取证,坐等大礼包 |
 | 2 Sanshi4396 2024 年 12 月 17 日 哪里的公司 |
 | 3 timethinker 2024 年 12 月 17 日 继续上班等下次发工资，如果不给你全额发的话，发《被迫解除劳动合同通知书》，然后仲裁。 |
 | 4 SoulFlame 2024 年 12 月 17 日 搜集工资条、考勤、工资结构证明、谈话记录等资料备用 |
 | 5 fffq 2024 年 12 月 17 日 帮顶，一定要持续更呀 |
 | 6 processzzp 2024 年 12 月 17 日 好好上班打卡，不要被抓到把柄，可以准备好自己的劳动合同、打卡记录、邮件记录等证据，防止公司关闭你的 OA 权限，但是不要轻举妄动，等下次发工资的时候看数额有没有变化 |
 | 7 akaju 2024 年 12 月 17 日 1.薪资调整异议函 抄送相关人员 2.发薪日 降薪异议-限时补齐 3.被迫解除通知 |
 | 8 tjfamtf 2024 年 12 月 17 日 我们降薪 40%，说是这 40%是绩效，全都扣了，要都要不回来 |
 | 9 JackJackJack OP 收集记录中，感谢各位老哥 |
 | 10 rubbishmod 2024 年 12 月 18 日 mark 住，说不定下一个就是我们公司。 |
 | 11 vk4LNh8gE08SBd9V 2024 年 12 月 19 日 我这降薪 20% 还不发通知，各个部门校领导开会 口头降的 |
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