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我有一个校友
劳动合同上明确说明实习期和转正后都是10k，最近临近实习后转正。
但是 HR 联系 TA 说之前搞错了，实习期只能 10k 的一半，要求退回。
这种操作...有前辈遇到过吗？
 | 1 V2April 2024 年 12 月 12 日 奇葩公司，合同上写的都能搞错啊，这种公司真的有必要待吗 |
| 2 V2April 2024 年 12 月 12 日  1 除非真是牛逼大厂，否则建议跟 HR 说按照合同来。这种奇葩公司不必在乎他开不开除你，给不给你穿小鞋 |
 | 4 chinanetcoltd 2024 年 12 月 12 日 @xuemian 退回去表示好欺负，照样穿小鞋。另外搞错是 HR 的事情 HR 要负责，退回去 HR 美滋滋。 |
| 5 V2April 2024 年 12 月 12 日 @xuemian 我是觉得能做出这种操作的公司估计开不久，今天能把员工的劳动合同搞错，明天会不会把投标文件写错，后天会不会把销售合同写错。社畜在公司里不愿和领导正面刚不就是不想丢工作，但这种工作很可能做着做着自己就没了 |
 | 6 danhahaha 2024 年 12 月 12 日 2 告诉 HR 搞错了，我他妈实习期只能产出一半，你把我的代码删除一半再来找我 |
 | 7 ZE3kr 2024 年 12 月 12 日 这就挺搞笑的，好比发了个 50 万的 offer ，因为它 50 万我就拒绝了其他 30 万 40 万的 Offer ，结果入职了 HR 说搞错了我们实际是 25 万 |
 | 8 kokerkov 2024 年 12 月 12 日 《合同法》上这么说的吗？ |
 | 9 v1 2024 年 12 月 12 日 这样和 HR 说：一开始一斤小龙虾 50 元，你很开心吃了五斤，结账时告诉你店员说错了，是一斤 100 元，请问你愿意付多少钱？ 选 250 ，骂爽了 选 500 ，傻 X |
 | 10 lovelive1024 2024 年 12 月 13 日 先退回去，等离职的时候让他还回来 |
 | 11 deplives 2024 年 12 月 13 日 取决于合同怎么写 |
 | 12 luoyide2010 2024 年 12 月 13 日 入职时是怎么说的，这点很重要 |
 | 13 daiisdai 2024 年 12 月 13 日 via Android 这你也能接受？一句合同搞错了就退回？那你和公司签了合同干了几年，公司说合同搞错了，让你退一半你愿意？错了也是公司的失误，公司自己承受 |
 | 14 xuemian OP 谢谢各位 最终怎么做还是看当事人自己 我也是非常无语 |
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