
我有一个校友
劳动合同上明确说明实习期和转正后都是10k,最近临近实习后转正。
但是 HR 联系 TA 说之前搞错了,实习期只能 10k 的一半,要求退回。
这种操作...有前辈遇到过吗?
1 V2April 2024 年 12 月 12 日 奇葩公司,合同上写的都能搞错啊,这种公司真的有必要待吗 |
2 V2April 2024 年 12 月 12 日 除非真是牛逼大厂,否则建议跟 HR 说按照合同来。这种奇葩公司不必在乎他开不开除你,给不给你穿小鞋 |
4 chinanetcoltd 2024 年 12 月 12 日 @xuemian 退回去表示好欺负,照样穿小鞋。另外搞错是 HR 的事情 HR 要负责,退回去 HR 美滋滋。 |
5 V2April 2024 年 12 月 12 日 @xuemian 我是觉得能做出这种操作的公司估计开不久,今天能把员工的劳动合同搞错,明天会不会把投标文件写错,后天会不会把销售合同写错。社畜在公司里不愿和领导正面刚不就是不想丢工作,但这种工作很可能做着做着自己就没了 |
6 danhahaha 2024 年 12 月 12 日 告诉 HR 搞错了,我他妈实习期只能产出一半,你把我的代码删除一半再来找我 |
7 ZE3kr 2024 年 12 月 12 日 这就挺搞笑的,好比发了个 50 万的 offer ,因为它 50 万我就拒绝了其他 30 万 40 万的 Offer ,结果入职了 HR 说搞错了我们实际是 25 万 |
8 kokerkov 2024 年 12 月 12 日 《合同法》上这么说的吗? |
9 v1 2024 年 12 月 12 日 这样和 HR 说:一开始一斤小龙虾 50 元,你很开心吃了五斤,结账时告诉你店员说错了,是一斤 100 元,请问你愿意付多少钱? 选 250 ,骂爽了 选 500 ,傻 X |
10 lovelive1024 2024 年 12 月 13 日 先退回去,等离职的时候让他还回来 |
11 deplives 2024 年 12 月 13 日 取决于合同怎么写 |
12 luoyide2010 2024 年 12 月 13 日 入职时是怎么说的,这点很重要 |
13 daiisdai 2024 年 12 月 13 日 via Android 这你也能接受?一句合同搞错了就退回?那你和公司签了合同干了几年,公司说合同搞错了,让你退一半你愿意?错了也是公司的失误,公司自己承受 |
14 xuemian OP 谢谢各位 最终怎么做还是看当事人自己 我也是非常无语 |