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 | 1 LIPOLIS 2024-10-31 16:53:52 +08:00 我们公司外企 有不少呢 |
 | 2 defunct9 2024-10-31 16:55:30 +08:00 被强行裁掉，然后再逆袭 |
 | 3 skydcnmana 2024-10-31 16:58:32 +08:00 央企，目前还在  |
 | 4 liuzimin 2024-10-31 16:58:43 +08:00 via Android 都去当首富了。 |
 | 5 nickyadance23 2024-10-31 16:59:26 +08:00 跑外企 |
 | 6 exmario 2024-10-31 17:02:43 +08:00 混一天算一天 |
 | 7 JamesR 2024-10-31 17:05:04 +08:00 我外企的，旁边坐着的一位就是，是国人，仍在一线写代码，有时和客户开会掰扯需求。 |
 | 8 alexsz &bsp; 2024-10-31 17:05:45 +08:00 小公司打杂 |
 | 9 lvzw 2024-10-31 17:08:48 +08:00 外卖/网约车 |
 | 10 FlytoSirius 2024-10-31 17:22:07 +08:00 一般会考虑转到 非 IT 行业的公司/央企/国企/体制 内去，薪水会比 IT 行业低，但其它行业也比较乐于接收 IT 行业来的人来从事 IT 相关工作。毕竟往上走难，但主动向下会容易得多。 不走， 还升不了管理的，在这个环境下，基本就是等死...... 当然，也可以走出去，发达国家的年龄歧视比较轻，各行各业都有很多上年龄的人，毕竟再什么年龄没领到退休金总得工作吧，大环境不歧视三四十岁以上的人。 我身边就很多 四五十岁的同事， 太正常了。 |
| 11 FlytoSirius 2024-10-31 17:23:45 +08:00 国内外企的年龄歧视状况稍好，也是一条出路。 |
 | 12 a852695 2024-10-31 19:13:18 +08:00  6 突然有那么点悲凉，到头来，居然是外企最遵守劳动法.... |
 | 13 newdongyuwei 2024-10-31 19:48:49 +08:00 还在写代码搬砖 |
 | 14 coderlxm 2024-10-31 19:54:45 +08:00 via Android 基本上都逃不过被干掉的命运，真是造孽啊大多数人的一生。 |
 | 16 wqq096737ink 2024-10-31 20:47:24 +08:00 |
 | 17 NMmmm 2024-10-31 20:54:13 +08:00 按这行情，我这个 95 后都看不到 40 岁后的程序猿生涯 |
 | 18 Yc1992 2024-10-31 21:29:31 +08:00 1 现在 40+的管理比 40+的技术更难就业 |
 | 19 YaakovZiv 2024-10-31 21:32:32 +08:00 在机房施工队见过，大多是 40+的。 |
 | 20 qiayue PRO 1 虽然没有 40 岁，但也快了。去年 12 月，我回答过类似的问题，现在把当时的回答发过来： 三十多岁了，有责任开始为社会创造工作岗位了。 之前我们常说三十多岁的人哪里去了，很可能是拿着他们之前工作积累下来的经验和金钱，去为社会创造更多工作岗位了。 所以，每一个老板都值得尊重，毕竟，他没有去和别人抢工作岗位，反而去创造了更多工作岗位。 |
 | 21 gosky 2024-10-31 21:50:21 +08:00 最后他们都死了…… |
 | 22 qiniu2025 2024-10-31 21:53:13 +08:00 独立开发者 |
 | 23 G64q9J89mN5KSgmE 2024-10-31 21:54:32 +08:00 1 亲身经历告诉你，除非你背景强的一批，不然 40 岁的管理失业后基本就完蛋了 而我上家外包公司倒闭后，45+的程序员没多久就找到了另外一份工作 |
 | 24 adwords 2024-10-31 21:57:43 +08:00 40 岁后，只能干外卖，网约车，其中网约车轻松点 |
 | 25 zixianlaiye 2024-10-31 23:50:00 +08:00 @ddkk1112 45+继续干外包吗？ |
 | 26 agagega 2024-11-01 01:43:22 +08:00 via iPhone 如果管理是指是既带人自己也写代码的技术 lead 那还好，国内企业也不太喜欢外企那种不带人职级又高的单独贡献者。如果是纯管理的，平时还好，一遇到裁员死得很惨，码农老兵降点要求反而还有机会 |
 | 27 xiaoshancom 2024-11-01 06:39:34 +08:00 via Android 基本都是转行，向下兼容 |
 | 28 fffq 2024-11-01 09:11:28 +08:00 脑力劳动硬生生搞成体力劳动，nb |
 | 30 zuosiruan 2024-11-01 09:16:57 +08:00 via iPhone 央企 国企 外企 铁人三项 |
| 31 G64q9J89mN5KSgmE 2024-11-01 10:59:35 +08:00 |
 | 32 opentrade 2024-11-01 13:01:57 +08:00 推荐看逆行人生 |
| 33 zixianlaiye 2024-11-01 22:10:25 +08:00 @ddkk1112 外包也十几 k 吧，还行了 |
 | 34 lianxiaoyi 2024-11-02 09:24:54 +08:00 铁人三项 保安 外卖 滴滴 |
 | 35 jessiepan2017 2024-11-02 21:09:32 +08:00 t/1063294#reply16 深圳，45 岁，仍然奔跑在嵌入式软件开发的一线。只要身体健康，精神状态良好，我觉得我还能再战个 5 年！只是到了这个年纪，换工作中间的 gap 期相对比年轻人要长些，两三个月吧？目前薪资大概还能维持在 30~~35K 这个水平。。。 |
 | 36 HL8 2024-11-02 22:33:49 +08:00 via Android 去美团，饿了么，闪送，滴滴担任主力去了。 |
 | 37 nicknice 2024-11-03 11:19:01 +08:00 @FlytoSirius 现在国企央企是不是也卡 35 呢？不是领域专家的话 |
| 38 FlytoSirius 2024-11-03 16:02:49 +08:00 via iPhone @nicknice 很可能 国企/央企 大多社会招聘也卡 35 年龄， 前阵子偶然看到一个证券公司的区域分公司的 IT 团队经理，就这种初级管理都注明：一般要求不超过 35 ，特别优秀可放宽到 40 ....... 他们说，到发达国家是不是有很多歧视？ 我越来越觉着，发达国家到哪里都没国内的各种歧视这么广范围，这么严重的程度，而且我们整个社会对各类广泛的歧视还几户完全不以为然 ....... 哎 |
| 39 FlytoSirius 2024-11-03 16:04:18 +08:00 via iPhone @jessiepan2017 嵌入式开发 的门槛高点，竞争小点，年龄歧视就轻点。 |
 | 40 ShrinkLynn 2024-11-03 17:10:59 +08:00 周围人样本： A：45+，在某通信厂做大头兵，经常出国出差，收入还可以； B：45-，辗转小公司做技术经理，发不出工资就换一家，收入一般； C: 40+, 技术栈转过好几次，现在在某上市公司当大头兵，收入还可以； D：40+，在某非互联网上市大厂苟着，基本也不干活了，收入还可以； |
 | 41 gzhjj 2024-11-03 17:34:23 +08:00 去图书馆。区图书馆相对近点而且人少，区图闭馆的那天就去市图。反正不去铁人三项。 |
 | 43 linxl 2024-11-04 09:05:54 +08:00 在逆行人生！ |
 | 44 ufan0 2024-11-04 09:06:59 +08:00 国企一堆这样的，卷得可怕。 40 多了，每日工时平均 15 小时。 |
 | 45 fredweili 2024-11-04 09:54:48 +08:00 继续 coding ，反正年年都能涨点，没兴趣去中小公司管理 |
 | 46 xwhxbg 2024-11-04 10:01:16 +08:00 太假了，程序员怎么都不可能 40 跑滴滴和外卖，除非他这几十年全是混日子，不然随便做点外包都能过日子，我身边 40+的老哥完全都不愁的好吧，他们战斗力强的一批，虽然可能反应没有年轻人快，但是解决问题的决心，执行力以及技术经验都是我比不了的，并且他们心态很平稳，即使很难的技术问题，他们也能分解一步步去解决，不像我经常就觉得太难不想做 |
 | 47 del1214 2024-11-04 10:33:46 +08:00 国企，转业务运维了 |
 | 49 evanliuit2018 2024-11-04 22:08:33 +08:00 全职炒股 |
 | 50 chenPiMeiHaoChi 364 天前 自己当老板，我已经一边打工一边自己当老板了。有自己的收入以后感觉工作干不干也就那样了，等裁。 |
 | 51 CaptainD 364 天前 前段时间公司发了邮件，恭喜那些在本公司工作达到一定年限的员工，最少的五年，最多的三十五年 |
 | 53 kjstart 363 天前 出国了, 再干几年退休. |
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