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有博主曝光赛力斯的“520 计划”，称公司对年龄 50 岁、司龄 20 年的员工“一切归零”，重新进行双向选择
赛力斯的官方辟谣是这样说的, "只在内部会议讨论过, 未形成计划方案, 也未正式实施." 这算哪门子辟谣? 没有计划方案也可以非正式实施啊.
真失业了我们程序员能转行做什么?
 | 1 shangyu7 349 天前 掏大粪吧 |
 | 2 vip5000521 PRO 总要人生活下去吧.都活不下去就要创造一个新的世界. |
 | 3 sagaxu 349 天前  2 你看，一大早的，你就来传播和增强焦虑氛围 |
 | 4 NOneKnowYeah 349 天前 天天搞焦虑，我司 40 岁以上的程序员多着呢 |
 | 5 ZhiyuanLin 349 天前 50 才裁员，在您国算业界良心了。 |
 | 6 qunali 349 天前 为别人工作了这么多年，也该为自己活几年了哈 |
 | 7 furlxy 349 天前 哈哈 华为的狗币风气 |
 | 8 Danmen123 349 天前 还用等到 50 岁啊，35 就难了。所以说在工作之余，找点副业赚钱吧。最好的情况就是副业收入可以超过主业，等主业被裁之后，顺利过渡到副业就可以了。现在除了公务员，真没有可以稳定要退休的职业了 |
 | 9 aLazarus 349 天前 那个文件不是盖了章么，盖了章还没有行程计划？ |
 | 10 FireKey 349 天前 不是,码农干到 50 还攒不出养老的钱去退休生活,那还是转行吧 |
 | 11 JimLee0921 349 天前 捞翔，你就放一万个心吧，我裆时刻都在关注着民生就业等信息，是不会辜负忍敏的！ |
 | 12 crocoBaby 349 天前 建议自己创业,抢夺赛力斯市场 |
 | 13 stallman 349 天前 看，像我这样，看见这种传播焦虑的，直接拉黑远离，就可以了 |
 | 15 chendy 349 天前 能干啥干啥，看你有多大能力有多少资源，当老板送外卖啥都行 程序员说白了就一普通技术工种，并没有啥特别的，最多说就是吃到了时代红利多挣不少钱 稳定工作不是白来的，与其焦虑不如积极一点多往上看往上走吧 |
 | 16 pengtao2001 349 天前 @lululau 哈哈哈，会说多说点 |
 | 17 evan9527 349 天前 1 要不是因为听话，搭上遥遥领先，这厂子早该倒闭了，现在来这出 |
 | 18 churchmice 349 天前 via Android 2 一个公司除了要追求利益，也要有社会责任 员工用完就扔，而不用去考虑他年老色衰之后的糊口问题，这公司效率当然高了，天天都是一帮打着鸡血的年轻人在卷，但是这种企业是一个好企业吗？ 这就是我讨厌菊花系公司的原因 |
 | 19 helenaisan58764 349 天前 嘿嘿 |
 | 20 whileFalse @churchmice 不喜欢别用就是了。不坑蒙拐骗不拖欠工资开人按规矩陪钱就是最好的社会责任。 开企业是为了赚钱的 |
| 21 whileFalse 349 天前 楼主干二十年程序员如果还没攒下点钱，还要问转行干什么，那不如趁刚毕业就转行。 |
 | 22 Knights 349 天前 光焦虑有什么用，行动起来，可以的话尽量不买这种公司的产品 |
 | 23 dynastysea 349 天前 说明硬件行业还是好，允许干到 50 。对比之下，互联网就太差了，牛马能撑过 40 就不错了。。。。 |
 | 24 MONGGO 349 天前 只要是华为沾边的我就无脑口头支持，我要加把火。期待民粹反噬的那天 |
 | 25 a67793581 349 天前 创造一个新世界呀 |
 | 27 zhangeric 349 天前 厂子发展起来了,就该领导层找借口开人,分油水了. |
 | 28 ariza 349 天前 强化润学 |
 | 30 lysShub 348 天前 这公司不是这两年才有的吗？ |
 | 31 victorc 348 天前 我特别厌恶华为，就是这个原因 公司第一个字是公，天下为公的公，开公司就要承担社会责任，搞吃干榨净这套，恶心透了 |
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