这是一个创建于 349 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
目前已辞职准备找工作了，但是上次空窗期有点久，担心 hr 介意这一点。能不能将上上份工作离职日期往后调整？
比如实际是 1 月份从 A 公司离职，7 月份入职 B 公司，现在从 B 公司离职重新找工作，可以不可以将 A 公司的离职时间点改为 4 月份或者 5 月份？
个人考虑是下份工作 hr 只会要这次的离职证明，所以应该不会管往前的时间点？
请经历过的大佬告知一下，感谢！
 | 1 facebook47 348 天前 via Android 不能，但是谁又能清楚记得每一次离职的具体时间呢？时间越长越模糊 |
 | 2 a0000 348 天前 via Android  1 可以修改，简历造假了解一下？ 自己承担相应风险即可 |
 | 3 ReZer0 348 天前 主要你的医社保记录不会说谎…… |
 | 4 liuzimin 348 天前 via Android 1 不能改，改了就是不诚信，不诚信的人不能有工作。 |
 | 5 laila 348 天前 要提供社保记录的 |
 | 6 Up1Q41H1Uep97may 348 天前 via Android 改太久的话社保记录会出卖你 |
 | 7 fffq 348 天前 不能改，改了会找不到工作，找不到工作会饿死 |
 | 8 hay0577 348 天前 如果不是重要岗位。谁会去查你的社保呢 |
 | 9 nuonuojump 348 天前 大公司不建议，小公司没人查 |
 | 10 pianjiao 348 天前 via Android 没啥事 |
 | 11 summerwar 348 天前 你问就是不能改，但是你改了我们也没法子不是，HR 也没法子，只要不太离谱就是了 |
 | 12 InDom 348 天前 我是公司精神员工，虽然公司把我开了、裁了、离职了，虽然我身已不在公司，但我仍心系公司，公司依然是我家，这样的感觉本可以持续一万年，只可惜遇到了上家公司。 |
 | 13 ruandao 348 天前 不可以的 之前我 leader 在我面前强调 title 的重要性，我跟他说我不关注这个... 后来公司里开始分岗定级... 后面离职了，不断地复盘之前被攻击的点，对方为什么会攻击，哪里没做好后，意识到我简历上的一个问题，以前没有岗位的概念，然后写的是自己的角色和做的事情，没有想过这边要填写公司给的岗位名称 (事实上，我写的那个大家一看就知道不是一个岗位名称了) |
| 14 ruandao 348 天前 所以要十分小心，你的任何不注意的细节都可能是别人攻击的点 |
 | 15 kiroter 348 天前 还没变成老油条，只要没发现那就是真的。 |
 | 16 CaptainD 348 天前 最好不要，公司之间差别很大，大公司一般有 HireRight 这类公司调查，小公司可能查也可能不查，这都没准 |
 | 17 liybox 348 天前 对的，小心有背调，不然圆谎很难受 |
 | 18 a62527776a 348 天前 最好不要啊 容易被人诟病 |
 | 19 kandaakihito 348 天前 除非是小作坊，老板直接带队的那种，不然最好还是不要吧。因为就算入职的时候不查，以后你的上级和人事也迟早会看到你的社保缴费记录的。 当然，实在是因为过去的 gay 的时长太长会导致你到手的 office 飞了的话另说（ |
 | 20 caqiko 347 天前 小厂或者外包没问题 |
 | 21 lsiufD 347 天前 问就是不可以，但提供下个人经历供参考 1. gap 半年+修改离职时间，没背调入职小厂 2. gap 一年半+修改离职时间，第三方平台背调（要给手机验证授权那种）入职中厂外包 |
 | 22 lambdaX999 346 天前 via iPhone 大把改的，很少真实对得上的 |
 | 23 CassianVale 346 天前 改，不过其他的东西尽量真实，什么诚信不诚信，大学生吗跟公司讲诚信，这不搞笑呢 |
 | 24 finolaire 346 天前 我的改了，只要最近的匹配的上就可以了 |
 | 25 huyu 346 天前 还是不要了，之前也是半年，后来背调给查出来了，不过还是给了 offer |
 | 26 OliverDD 346 天前 问就是不能，不问就是不知道 |
 | 27 daquandiao2 346 天前 @lsiufD 给手机验证授权的会调查些什么 |
| 28 lsiufD 346 天前 @daquandiao2 #27 我记得是身份证信息、无犯罪记录这些，社保、流水、工作经历没查 |
Select Language