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一起合作的兄弟部门，他的 leade 非常喜欢打小报告。来质疑你的工作能力。平常还和你嬉皮笑脸。
 | 1 ReZer0 2024-09-28 10:36:50 +08:00  1 小人，远之。 |
 | 2 andforce 2024-09-28 10:57:56 +08:00 via iPhone 理解个屁，只能你也打小报告 |
 | 3 aladd 2024-09-28 10:59:29 +08:00 纯小人，爱当狗的那种。但没办法，它能当上警犬，也是上面有这个需要。 |
 | 4 deadlineChen OP 都是这个绩效搞的鬼， 程序员有绩效就很扯淡。都是结果导向的，为啥要有这个绩效呢。 |
 | 5 coderluan 2024-09-28 11:14:38 +08:00 7 你要想做心理分析的话，这种人就是单纯的自我为中心，在自己不会犯错这个前提下得出的自洽逻辑。 你说的打小报告，在他的逻辑下是正常汇报工作。 你说的鸡毛蒜皮小事，在他的逻辑下是以小见大和细节决定成败。 你说的质疑工作能力，在他的逻辑下是对你工作能力的工作评价。 你说的和你嬉皮笑脸，在他的逻辑下是对同事友善。 所有对正常人来说，他是小人，对他自己来说，他是一个对待能力差的同事能保持公正和友善的好人，这种人格特点有个流行的说法叫“全能自恋”。 |
| 6 deadlineChen OP @coderluan 你这么说完 我好像释然了， 全组都吐槽他 ，他工作上除了搅混水， 就是扯皮。 然后背后铜鼓你的绩效。 |
 | 7 bboring 2024-09-28 11:19:47 +08:00 不需要理解 知道了就远离 真正要理解的是这个世界上什么人都有 |
 | 8 hfJ433 2024-09-28 11:25:53 +08:00 一般这样的人，都是甩锅小能手，平时先把你的风评慢慢搞差，后面需要你背锅的时候，就甩向你 |
 | 9 wangpao 2024-09-28 11:28:57 +08:00 就是小人而已，离远点就好 |
 | 10 guanhui07 2024-09-28 13:01:48 +08:00 via iPhone 我也遇到过 这种小人，远之，而且领导信任他 |
 | 11 laila 2024-09-28 13:05:05 +08:00 1 为了绩效搞竞争对手吧，这种人 ex |
 | 12 opengps 2024-09-28 13:38:26 +08:00 没有大能耐，只能靠小聪明 |
 | 13 sharezz 2024-09-28 14:26:43 +08:00 即便换个地方，依然还会有这种小人 所以也不必非要搞清楚他是怎么回事 他存在自有他存在的道理 你也不要太把工作当回事 |
| 14 deadlineChen OP 回到二线城市生活了。 能给得起一线城市薪资的公司少之又少。 还有生活压力。 所有要把工作当回事。 |
 | &nbs; 15 lightjiao 2024-09-28 20:28:09 +08:00 全组都在吐槽他，加强了你们组的凝聚力，是好事 |
 | 16 shawn0313 2024-09-29 14:10:47 +08:00 刚刚学习完，共勉之 |
| 17 deadlineChen OP @shawn0313 主动出击哪个方法 好像很吊啊。学到了 |
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