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已经快是半停工状态了
公司裁人不肯给 N+1,甚至赔个 1 就算是不错了，所以就让你一直休息
然后让你受不了主动提离职
而且奇怪的是公司不直接出面，把裁人任务签给各部门领导
让这些个部门领导去和被裁员工交涉
只要这个部门领导把人裁掉，不管你用什么方法，只要他走了，N 就给领导了，而不是给被裁员工
所以现在我的领导想方设法的搞我心态（之前离职的员工的 N 赔偿已经进了他的腰包了） 整天在我耳边说公司不行了啊，每个月亏百来万啊，在那里给我卖惨
实在是受不了
我该如何给自己维权
第 1 条附言 2024-09-25 10:51:05 +08:00
关于 N 的赔偿给部门领导不直接给员工，确实是真的，OP 和财务的小伙伴走的也很近，他们透露总不会有假，而且全公司就两个部门领导签了这个裁人计划的协议，其他的都不想签，觉得太不合理而且下不去手
 | 1 Jinnrry 2024-09-24 16:13:18 +08:00 via iPhone  1 ？？？你不听不就行了。 “我也惨啊，现在年纪大了，上有老下有小，还有几百万房贷几十万车贷，出门又找不到工作，公司不赚钱我也没办法，反正我也走投无路了，还是继续在这里呆着吧” |
 | 2 harryWebb 2024-09-24 16:14:32 +08:00 工资正常发么？正常发就休息呗 不正常发就赶紧抓紧仲裁，抓紧告，趁现在时间多 |
| 3 Jinnrry 2024-09-24 16:16:52 +08:00 via iPhone 1 跟领导的沟通留好证据，留好录音，打卡记录每天拍照。然后躺平等 N+1 ，他随便怎么说，你跟他打哈哈不就行了。他硬来你就跟他刚，他软磨硬泡你就跟他磨，这边混着，同时出去准备面试，有好的 offer 就直接走，没有就一直耗 |
 | 4 DeWjjj PRO 跳槽准备肯定是要做的，开始找工作吧。 然后让公司主动裁掉你。 |
 | 5 jjianwen68 2024-09-24 16:23:08 +08:00 "谁不给我活络，我也断他的活路"，言毕拿出抽屉里的 |
 | 6 horizon 2024-09-24 16:30:21 +08:00 「只要这个部门领导把人裁掉，不管你用什么方法，只要他走了，N 就给领导了，而不是给被裁员工」 这合理吗。。 |
 | 7 rouxi 2024-09-24 16:30:48 +08:00 工资会有克扣么 |
 | 9 purewhite0 2024-09-24 16:32:41 +08:00 （之前离职的员工的 N 赔偿已经进了他的腰包了） 这合理吗？ |
 | 10 processzzp 2024-09-24 16:55:29 +08:00 1 你的话根本就不合逻辑，感觉你好像有点被害妄想症的症状了，建议趁着休息去精神科看看医生 |
 | 11 meteor957 2024-09-24 17:03:24 +08:00 赔偿进领导腰包？？这什么操作 |
 | 12 coder01 2024-09-24 17:32:37 +08:00 赔偿进领导腰包？我是不信，公司横竖都是要赔，为什么要给领导，给自己带来劳动仲裁麻烦？ |
 | 13 niboy 2024-09-24 21:49:34 +08:00 只要发工资就好啊，哪怕天天休息，你可以干你自己的 |
 | 14 zerovoid 2024-09-25 00:31:10 +08:00 via Android 你和财务很熟么，你怎么知道 N 到你领导口袋了？这种事就算要做，也不可能让你知道。 |
 | 15 uSy62nMkdH 2024-09-25 08:39:16 +08:00 @coder01 我也不信 |
 | 16 yxb9511 2024-09-25 09:25:47 +08:00 跟楼上说的一样，你这说的不合理，公司都愿意拿赔偿的钱出来了，还去折腾这些不是扯吗，花钱找罪受？ |
 | 17 K332 2024-09-25 09:43:02 +08:00 都给 n 了为啥还让领导去做恶人，直接发员工不是高效多了，很离谱啊 |
 | 18 tairan2006 2024-09-25 13:44:27 +08:00 via Android 公司难道是傻逼 |
 | 19 nanxiaonan 2024-09-25 14:15:28 +08:00 公司是傻逼吗 想裁员不把钱痛快的给员工把钱给领导，这是什么脑回路有人对抗广进计划？？ |
 | 20 webfamer 2024-09-25 16:36:17 +08:00 via Android 正常上班打卡，薪资发了和上月有差额的话，发个函要求补足，不补后发被迫离职函 走仲裁（不是律师，最近在仲裁，研究的多了） |
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