请问大家是怎么知道年假这种东西的？

入职时新员工培训就应该说清楚了

公司有 oa 系统呀。 或者说有时候领导看你请假也会告诉你可以直接使用年假。

面试的时候都会说的。

所以你 3 年里一天假没请？病假呢？

新入职应该会在钉钉一类的软件上发公司的规章制度，或者 APP 的共享文件夹里也会有文件，里面正常来说有写。

@hello2090 真的没请，我离职过一次，当时在最后补假给我了，我没有在意，忘记这码事了
病假就更不用说了，从来没请过
这次离职的时候说算工资，结果没有发。。。。

第一次听到是读书的时候听亲戚聊天提起，工作的时候就会留意这个

但是，既然你不知道，怀疑你们公司 on board 做的不太好吧（虽然我们的也很一般。。），这些都没有告知，即便如此，劳动合同里面也应该也有提到的

顺便请教下还有哪些打工人应该知道的知识。。。。

我司每年有强制使用的年假天数，每年 12 月人事都在群里喊没歇的人赶紧歇年假。

该读下劳动法了

作为外包员工, 没休过年假, 请假比较繁琐

不知道该哭还是该笑

印象中一开始就知道，公司宣传福利内容。

入职培训，HR 会说

op 真的牛逼。
入职应该有员工手册，里面有写。

国家年假是到了上海才知道，以前在二线城市根本没有公司提这件事。公司章程默认不存在。如果不休离职的时候可以要求补偿工资的，有胜诉案例

@erwin985211 另外年假过期作废这种如果不在劳动合同写明，也是违法的也可以仲裁

入职时候 hr 不是会说吗

大学毕业入职 IBM ，HR 给新员工带薪培训了 1 个月。
主要培训内容：信息安全，员工管理手册，甚至连劳动法如何维权都讲了一遍。

邮件通知你有年假，另外我们年假有效期一年，快到期一个月邮件提前通知你，n+1 也会要求你安排休掉(因为申请延期麻烦，所以都会叫我们休掉)

OP 签合同的时候看过合同吗?

基本上 hr 跟你聊 offer 就会说。。。

当年找工作的时候网上搜索的，包括不限于年假、公积金、保险、三方和辞退补偿。

从没听过也有点过于离谱了，在这个信息化的时代，三年前也不过是 2021 年，还不是 2011 年。
然后，平时真的是一点需要请假的想法都没有吗？包括春节想提前一天走高速之类的。

劳动法规定了入职要培训的，这个哪怕你进个稍微正规一点的工厂当正式工都要把薪资待遇休假政策说清楚。不知道只可能一直都进的小公司，不在意这个。

。。。。。。。在这个时代，工作三年才听说年假吗？ 这个入职的时候就写明了吧

哥们，你并不是一个人。(狗头)第一家公司实习+工作三年，我连什么是年假都不知道。跳出来之后入职新单位，新手培训的时候就说得很清楚，年假、事假、福利假等等

哥们真是天生干活体质

入职时 hr 都会说吧，年假事假病假丧假探亲假什么的，需要在 oa 里怎么操作，扣不扣工资之类的。另外年假不是《劳动法》规定的，是《职工带薪年休假条例》规定的

和楼主一样 我自己以前从来不知道婚假 从公司干了好多年离职的时候 才知道有婚假这个东西 然而已经错过了

@rendongrendng #6 工作三年一天假没请过，铁人啊

OP 应该 到微博上去问，就不会收到冷嘲热讽了，随便附上毕业时间。
OP 想带出的问题是，为什么这些息息相关的东西没人教。

啊？从小到大你看各种影视节目里的木有出现过年假么。。。

有点奇怪，和老同事聊天怎么请假的时候应该就会知道

1 ，入职培训有说明
2 ，oa 系统，请假时应该能选择请假方式，年假、病假、事假什么的，还会显示剩余多少年假
3 ，与同事聊天

感觉楼主入职三年过着与世隔绝的职场生涯，只顾埋头干活了，跟同事沟通比较少，对公司的事项和发展不了解

圈子小 + 死宅 + 辣鸡公司 = 与世隔绝的纯牛马

还有一种叫疗养假。

实习的时候 HR 就在强调了，入职满一年后五天年假，之后每年涨一天，涨到 15 天停止，现在调整政策，只有十天了。

好的公司不都是会强调福利待遇吗？

你这个太亏了，年假不请还不算工资，亏麻了，我的年假不算工资，所以我每年都把年假清完了，顺道把司年假也用完。爽的很。请假理由都是瞎编的，想请的时候就随便编一个。

先天牛马圣体

入职的时候第一天有一个一整天的说明会，我们叫新人导入教育，中间人事会说的
包括什么应届生的租房补贴，年假，还有其他的人事制度

简直瞠目结舌，楼主真现世牛马楷模。
三年你一天都不休息吗？

正式的上市企业会催着员工清完假，还会求着的、强制性的帮你清的那种。（不知道是不是有 KPI 还是担心攒年假）
应聘工作会有把年假写在上面当福利。

要么你待的公司不正规，要么你入职过程中没有用心了解公司的福利制度，但是即便如此年假这个人尽皆知的信息你居然闭塞了 3 年才知道还是感觉挺匪夷所思的，毕竟就算公司里从来不说，只要上网也经常能看到别人说年假这个事

@wclebb 我司是上市公司，从没听说过催着清假的反正到期都是自动清零，钱都没得补，而且平时请个假贼麻烦，超过两天都要层层审批

@liuguangxuan 闻所未闻

父母亲戚得有吧

过年回家请年假补充休息时间，家人办理事情需要协助处理，看牙医工作日需要来回几次，其它驾照考试之类的，每年都会因为各种事情请假，你居然三年没请假，真是没见过

@liuguangxuan 疗休养一般只有国企、体制内才有吧

以前公司没年假，但是过年放半个月。在那边带了几年，都一直不知道年假这玩意，后面去了新公司 hr 说才知道的

不是吧，刚开始工作的时候人事就会说的啊。不是，就算人事没说，你工作期间不会请假么，请假的话难道不会想有没有年假这种假？难道都是请的事假么

@rendongrendng #6 过年回家，有发现同事提前走么?
到了法定节假日，你就放完三天就上班？有发现同事有晚回来么，你也不问一下

第一家公司入职的时候就提到有年假。但是不是自行安排，而是春节的时候统一休，春节假期最长休过 14 天假期。

现在的公司因为是制造企业，8 月以高温假的名义统一安排休年假。

这是什么地狱笑话

入职的时候你不问问福利待遇？你是真把自己当奴隶啊

入职第一天就知道，现在是每年 10 天

入职培训的时候就有，OA 里面可以体现，而且没请假的同事公司每年会给折现

我用过的公司 oa 系统里都有啊，当前的调休/年假剩余几天，发放年假的时候有通知，快过期了也有提示。

@Baymaxbowen 不好意思可能真是例子不一样，我跟朋友们闲聊时会有强制性的清年假。
包括我家人，人事让家人必须清完假，还会给自动安排好何时休。

每年让我羡慕死。
所以我默认理解成多数上市企业都会有。或许应该叫「正式的上市企业」？

有是有，从来没用过

HR 发放年假的时候就会说明，OA 系统也有

垃圾公司没有年假。这种东西只有正规公司有吧

补充，过年会提前放假。大概也有个 5 天多吧。因为不放假确实也没活干了

实习就会知道吧 难道从来没听见别人聊过？

@yanqing07 这种公司过年前都会提前好几天放假

合同也不看，培训也不听，连同事请假也不管他请什么假，你是连和同事聊天都不聊的么？假模假式觉得自己什么都知道。。结果居然是自己

年假无所谓 不知道就算了 社保懂嘛.....

公司规章制度写了。

纯牛马，只知道干活

一般招聘页面会说，再一般 HR 会说，最后入职了同事之间也会说。

年假，婚假，产假，育儿假，丧假，病假，还有补充的吗

“你们”老是讨论我就知道了。

入职的时候一般 HR 会跟你要社保缴纳证明，就是要计算你的年假天数。
公司员工手册没事就去翻一翻，看不明白的就问人事/行政，或者同事

楼主这是把公司当自己的了吧

假作真时真亦假，无为有处有还无。有假没假从来都不是资本家考虑的问题。

@pfffs 我们都是强制清 0

你跟你同事都不交流的吗

做牛马你都做的糊里糊涂的 ε=(ο｀*)))唉

可能你还不知道社会工龄和年假天数也挂钩的

卧槽 你入职的时候员工守则一点也不看呀？

而且你和同事平常都不交流？
还有就是你平常不请假？比如大假期前后多请两天？ 3 年也没生病？

天生牛马。劳动合同、入职培训、员工守则，一般都有涉及和说明。

替你之前的老板谢谢你的无私

什么公司 说来听听

我老东家这么黑也会跟我们讲年假, 你这是什么黑煤矿...

从来没请过假吗

你请假的时候系统里至少要选什么类型

实习的时候就知道了。。

以前我才参加工作的时候，以为过年放那几天假就是年假。

学校培训的时候不就说过吗

@07212423 这是真正能用到的东西，却没有人系统的去培训，反倒是用不到的让你全文背诵或反复练习。

@gpt5 真好哇，我们小公司都是到期直接清零，根本不提醒你

@somebody1 每年涨一天什么鬼，你们公司独有？规定不是十年以上 20 以下十天

你这信息也太闭塞了

@a2519862329 #93
大兄弟，规定是规定，实际是实际啊，能执行下来的公司有多少呀！

@somebody1 #95 所以我说的是这是你们公司独有的，算福利啊，没年假的公司的再特殊就不说了，正常都是每年就五天年假

劳动法已经那么多年了，可见楼主是在黑我们法治建设进程

我不理解，反正我在大四准备要找工作之前，先自己囫囵吞枣的读了一遍 劳动法 劳动合同法，我一直觉得这个不是必做的事情吗，结果发现好像还真不是