[跳槽]今天跟大家聊一聊在日本换工作的注意事项

其实在国内，跳槽换工作的事稀松平常，尤其一过完春节，好多同事就消失了。但在日本，一份工作做很多年，很长一段时间内都是社会上的固有理念。

然而近年来的日本，各种猎头公司、人才介绍网站如雨后春笋般出现，换工作的人数也逐年上升，“换工作”这件事也不像过去那样罕见了。
如果你正在考虑跳槽，可以看看！
有文章称：

一、尽量在离职前开始找新工作
如果你不属于“真的干不下去了”或者“工作实在太忙根本没时间好好找工作”的情况，还是先找到下家再跟现东家提辞职吧。

为什么这么说？最主要的原因还是经济问题。离职后很快收入就会断掉。房租、生活费、交通费，都是不小的开支。没有足够的经济基础，在找工作的时候多少会焦躁会顾虑，甚至导致你没办法静下心来好好找到最适合自己的公司，就匆忙做出决定。

二、要跳槽的事决不能泄露给现在的公司
一旦“某某要跳槽了！”的信息在公司内传开，很有可能重要的工作也不会交给你去做了。为了能在面试的时候提升自己的“含金量”，在当前公司为自己铺垫“市场价值”是很重要的。但在当前公司都得不到重视的话，下一家公司又怎么会重用你呢？


三、找工作期间

（ 1 ）不要过高设定自己的“市场价值”
跳槽并不等于加薪、登龙门。跳槽后待遇还不如之前的案例并不是少数。“跳槽之后工资要到 XX”“在新公司要当上 XX （职位）”“反正我现在在大公司，下一家公司肯定好找”这种想法要避免。不管你对自己的实力多有自信，盲目高估自己的市场价值，在找工作的时候定然会碰壁。

（ 2 ）事先做好公司的口碑调查
招聘公司为了吸引求职者，在发布职位信息的时候多少都会美化一部分（就像女生拍照喜欢用美颜相机一样）。表面上看着很诱人、待遇很好的职位信息，先不要着急投递简历，去做一下公司的背景调查吧。日本有不少口碑网站，上面有已离职前员工的留言。看看离职者的评论，多少能侧面了解下这家公司的真实风貌。

（ 3 ）为自己留一条后路
在找工作的过程中，经历过不少其他公司后，对自己目前就职的公司多少也会发生看法上的转变。比较过其他公司后，发现留在当前公司反而更好，这种情况也是会出现的。拿到新公司的内定通知以后，先通过各方面和现在的公司做一个综合比较，好好评断利弊。有些时候，转了一圈之后发现，还是现在的公司更适合自己。

在公司上班的最后一天，要给全公司发一封离职问候邮件。这也是日本公司的离职礼节之一。

跳槽是一门技术活。既要维持好和前东家的关系，又要找到更好的新东家，的确是种高难度操作。各位准备找新工作的朋友，祝你们能顺利完成一次职场的自我提升，找到更适合自己的新天地！


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