前言:正如标题所说,最近频繁在 v 上发布募集信息,原因是由于我们日本总部 GSD 正在筹备前期上市中,岗位新增人数,才大量扩招中。
若你有想在日转职或想要赴日工作的话,你可以点进我的主页,看看更多的机会。正所谓多一个机会,便多一条路,便多一个选择。
但若您没有想在日本工作的想法,叨扰到您,非常抱歉。
不得不承认,近期 IT 大环境并不好,而我们国内也有某些黑心中介,P 子公司也逐渐泛滥。但您不了解我们到底是个什么样的公司,您可以搜索相关媒体查询一下便可知。
其实我们工作都不容易,希望各位都能手下多留些善意。(抱拳)
株式会社 GSD:
https://www.g-s-d.co.jp/会社地址: 112-0012 京都文京区大 5-9-2 新大プラザ 801
搜索中国支社:“大连集思迪”公众号可查看我司最近一些详情动态。
我社 2015 年成立,2024 年刚好是成立十周年!!!
现日本东京本社团队 130 人左右,如今我们要扩大到 250 人。社长技术者出身,懂代码,珍惜并重视人才!
GSD 认为“人”是事业的源泉,在市场价值高的多元化人才的基础上,作为创造新价值的全球人才战略,将“多样性”作为重点措施推进!!
株式会社 GSD 合作客户:NTT 集团、DTS 集团、Ebay Japan 合同会社等日本大手上市公司,以及一百多家中小企业。日本航母级企业 NTT 集团,与之直接合作的华人创立公司不超过 10 家,正是依靠株式会社 GSD 优秀的团队和课题解决能力获得了 NTT 的信赖,从而达成了长期战略合作
株式会社 GSD 以女性工作环境为目标,努力让女性更深入地参与本公司的经营和商业决策。
我们鼓励人才回国,期望在将来的某天,培养的技术人才能够致力于中国的 IT 技术研发和发展,为祖国科技事业贡献一份力量!!
下面是日本 IT 最近现场案件信息更新:
1.
■要交代
[案 件] :サバ持保守
[作内容]
·内容はWindowsサバ基、、AWS上でのが主
·月替わりで、インフラ持保守(障害口、)あり
[要求スキル]
·Windowsサバ必+ AWSスキル希望
·画·作成可、客コミュニケションなし
·去にセキュリティ区画での本番作あれば尚可
[作所] 村山(常)
[作期] 2024/9 ~期(力により)
[考] 本番作など、休日·シフト勤可能性あり(代休取得可)
2.
A3- 作内容:デタ分析基システム( AWS 、DB )改善·保守·用
要求技:
·AWSやAzureなどのクラウドサビスを使用し、システム基または用。
キワド:Linux 、AWS 系サビス、コンテナ、成管理、ログ基·用など
·SQLを使ったシステム( 2 年以上)
·チムメンバとコミュニケションが取れる
·健康面·勤怠面で去がない
·20 代後半から50 未の方を希望します
作所:新大阪、参画後1~2カ月出社(その後、 3 日程テレワク)
作期:2024 年 7 月~期
3.
案件名 :造向けシステムの持保守
作内容:
システム持保守に伴う·い合わせ、
保守(改修·能追加)
境 :PL/SQL 、Oracle 、Shell 、Linux
スキル :
[必スキル]
·PL/SQL 、Oracleでの装を一人称でできる方
·システム持保守の(不具合、改修など)
[尚可スキル]
·簿 3 相当の知(仕分けなどの理解)
期 :9 月~中期
作所:谷、本厚木(いずれも常)
※基本的には谷での作になりますが、
本厚木のお客先に不定期で行くことがあるため、
本厚木にも通える方が必になります。(月数回程度)
3.
A3- 作内容:IMS V13.1x V15.3 //テスト/移行
CICS V5.3 V6.1 //テスト/移行
MQ V9.0 V9.3 //テスト/移行
要求技:·プロダクトのVUP があり、~~テストをめる事ができる方
·各ドキュメント(、画、告等)作成ができる方
·CICS/MQは品体ではなくアクセスハブとして使用しているため、
方を担当できる方を想定 ※但し、どちらか一方のスキルでも提案可
作所:· ※在宅勤を用(但し、着任制あり)
作期:即日 ~ 2026/1 or 2026/9
株式会社 GSD 募集要求:
技术开发方向不限,但日语需 N2 及以上~
日语能够全程应对日语面试哈(注意,请慎投!!!)
本社企业直招 IT 技术人材,非中介,高度人材+20 分,可实现永驻。公司提供工签~
年 500~1000 万不等,社会保险、厚生年金等一应俱全~
另外,我社还有社员旅行、祝日礼品等诸多福利!
考虑赴日或在日转职的小伙伴,可以投递简历至 base64 码咨询:
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