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不知道失业的老哥们有没有碰到过以下情况：
情形 1：简历写 Gap 了半年或一年，直接 Game Over 了。
情形 2：简历写自己是全栈，主流的技术栈都会。对方说看着很杂，想找个在某方面有丰富经验的。
情形 3：简历写的太专一，精通 Java 全家桶和源码。对方说想找个全面点的，最好熟悉前端 Vue 和 React 。
情形 4：简历只写会的技术栈，不写公司经历。对方说需要有真实公司经验。
情形 5：简历写了很多，任职多个公司，做过多个系统。对方说你做的东西太杂了，看着没有技术含量。
情形 6：简历写了十年开发经验，公司技术负责人。对方说需要有 Web3 经验。
情形 7：简历写了多年 Web3 经验，熟悉各种 Web3 技术。对方说要硕士学历以上。
合着不管怎么写总有一条能把我们这些失业群体给 Pass 掉是吧？大家说说现在简历到底该怎么写？
 | 1 coderxy 2024-07-22 18:30:35 +08:00 不是每个公司都会出现以上所有场景吧， 说到底就是每个公司情况不同，只能多面几家了。 还有的看你长得不行刷掉你的呢，除了无语还能说什么？ |
 | 2 wyl986 2024-07-22 18:35:22 +08:00 via iPhone 根据公司的需求投简历，不要一模一样的简历投个遍；公司要求了 react ，就写非常熟悉 react ；然后稍微夸张一下，写有多个 nextjs 项目落地；没要求的就一笔带过。这样写我投的基本上都能过简历进面试 |
| 3 wyl986 2024-07-22 18:39:29 +08:00 via iPhone hr 筛简历就是看工作经验/学历/简历里面有没有技术给的关键字，就是技术匹不匹配；之后技术面再抱佛脚，看运气，有时候问的问题恰好你工作上都遇到过就根本不需要背八股文，而且可以给他滔滔不绝讲半天，有时候问得问题你都不知道说的啥 |
 | 4 douxc 2024-07-23 09:07:54 +08:00 写 7 份简历，公司要哪个我给你哪个 |
 | 5 jasonlamvt 2024-07-23 09:23:48 +08:00  1 上次内推了个 v 站老哥，结果倒在背调简历造假，最后一份工作的离职时间对不上…有些公司比如我司其实不 care gap 长度的 |
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