兄弟们，现在公司想逼迫我离职

喜提 2N

抖音 B 站刷刷各种律师，连连线问问措施，有很多基操。比如：过往打卡记录（带时间）、聊天记录（外部录手机屏）、以后去公司上班的视频、小型或异形录音笔之类的。

你目前能做的是保留证据，和 HR 谈话的时候录音笔带上

警察不会管，自己在乎脸么？

不在乎脸面，自己找个桌子，坐公司门口办公。

保留证据是第一

@rxmt 谢谢老哥，我去搜索一下

@heyjany 不让进公司，警察也不会管吗？

目前正在保存所有证据了

如果停了打卡权限，就上下班拍照记录打卡，未来仲裁或起诉可以作为打卡证据。要尽量保存所有证据，比如与领导的谈话录音、邮箱的截图、周报月报等截图。绝对不要矿工，正常上下班。等着拿钱就行了

抗住了，兄弟。

他不讲究就给他耍花活，你开抖音，直播无电脑无键盘无办工作的环保虚空办公，主打一个治愈与放松

@danhahaha 别开抖音，那公司就可以合法解除了

他们不要脸，你比他们还不要脸就完了

硬刚的话，估计有 2n+1

之前公司有个女的，公司也是直接把电脑收走了。她直接报警说电脑被偷了，警察来了以后跟人事一起进办公室了。
后续请了律师，要回了加班费。Respect ！

@h1104350235 #15
老哥，2N 和 N+1 只能选一个的

报警，然后让警察给你出警编号，然后被迫离职，接着仲裁，申请 n + 1 和加班费、年假等。
我和我多个同事，北京朝阳区，北京牛投邦，都走的被迫离职，仲裁院都支持了我们的仲裁要求

拍照证明你到了公司，照片上有报纸日期等能证明时间的证据,不要离开公司 ，如公司驱赶留下证据，同时找劳动仲裁

报警的作用是让警察给你开回执，证明是公司不让你来公司，并不是你缺勤。

每天早中晚自拍视频打卡，连公司环境一起拍出来，并大声念出来。
然后每天向公司发送聊天记录，索要合理的今日工作内容，要求提供劳动条件。

开个小红书号立马开始记录

2N 和 2N+1 二选一

恭喜兄弟，可以好好休假了

好好妥善收集证据，开好录音，回去之后做好劳动仲裁攻略，记得把企业全部法人和滞纳金都写上

随时录音录视频，找领导要活，就算没有也去要，记录下来，也找行政要工作电脑。

这个时候公司比你还急，抗住兄弟

这种情况我记得 B 站有个就朱礼华谈劳动法的博主讲过，你赶紧看看去搜下他的视频。我记得首先你要拍照或者录视频证明你按时到了公司和下班。这种情况到时候公司要赔的布置 N+1 了，估计这公司要么不懂劳动法，要么在赌你不懂法

报警，警察不会给你解决你这事，主要是喊他们来给留个证据
先找个律师咨询着

@yegg #8 警察肯定不管纠纷，你得投诉到劳动监管部门

参考

@alexhx #27 对，这个很重要！哪怕你只是一个报警电话的通话记录都可以。
之前我和一家家具定制公司发生纠纷，去工商那边调解，调解不成功对方情绪激动出言不逊，我知道我肯定不会有危险，毕竟工商所那么多人那么多监控呢，但我还是第一时间打 110 报警，要求出警，提供了具体地点，大概 2 3 分钟后对方离开，我再次打 110 告诉他们对方走了，不用出警了。我报警的目的并不是真的要求派人过来，真的等出警解决，要打也早打完了，主要目的就是留一个时间戳，留一个“权威的”记录。

卧槽，楼主公司这是要送大礼包啊。

马上到楼下买一份今天的报纸。然后对着公司门口拍照，录像。

接着去劳动局，你说你被非法裁员了，公司不给我打卡 进办公室。

水印相机拍照，保留证据

@magic3584 #17 2N 是违法解除, N+1 是合法解除, 楼主情况是违法解除

@jianchang512
然而实际情况却是，欠薪线索即使提交上去了，回访也会让走仲裁。
12345 现在干脆不管仲裁的事，12348 也会让先走仲裁。
其他几个没试过，估计差不多。

@xwayway #33 水印应该不足以作为证据吧，毕竟改个时间就行了

@jianchang512 哈哈，这个牛啊

@bankroft 有第三方 App 专门做相机水印打卡的

喜提 2N

报警干嘛 找劳动局啊 不是什么都找警察

@xwayway 水印相机没用，得按#32 的来，当日报纸或者其他有效的权威三方证明

@BiChengfei 老哥我咨询律师，他说走被迫只有 n ，没有 n+1 ，我最终的目的是想拿到 2n

谢谢老哥们的解答，收集证据的事已经在做了，现在就是沉住气看公司和我谁先急

恭喜恭喜，只要保留好证据，从 N+1 变成 2N

@yegg #41

你现在的公司邮箱应该已经停了，你用个人邮箱或者短信，发日报给你的领导，抄送 HR ，注明是由于工作邮箱无法使用，为了证明自己未旷工

@jianchang512 +消防举报电话

1.没收权限当天去公司打卡刷脸，证明自己进不去，没有工作权限门禁权限，不具备劳动条件，如果有公司邮箱或者电话或者微信，直接发公司是否要辞退自己？ 等待公司回复，保留截图，当天下午可以去劳动监察大队，却投诉一下公司违法辞退，留个证明，仲裁用的上
2.当天晚上收集证据，打印劳动合同三份，打印身份证三份，打印所有相关书面违法辞退的证据三份，
3.第二天早上直接去劳动局，如果公司注册资本在 1000 万以上去市劳动局，提交材料，申请仲裁立案，写上你的工资和赔偿金的诉求，需要提前预约，不同地方不一样 自己找一下
4.现场会有法律援助的律师。 如果有问题，可以直接问他们，他们会把你的案子收下来。 然后交给代理律师，免费的
5.案子会在四五个工作日内交给仲裁员，首先会找公司调解，公司给你打电话调解的话记得录音，一定要要求出具书面证明
6.如果公司拒不调解或者不满足你的诉求，等待开庭就好，
7.如果你要求的赔偿金。 在当地的最低工资的 12 倍以内，初审就可以终结，前提是没有别的离职证明相关的诉求，这样可以快速拿到钱，加上离职证明的话，一审终结不了，公司可能会跟你拖一年半载，

公司操作越骚，拿 2N 的几率越大。记得都录视频记录。

前提是没有别的离职证明相关的诉求，这样可以快速拿到钱，加上离职证明的话，一审终结不了，公司可能会跟你拖一年半载。
可以不要离职证明，找个朋友的公司挂靠一下，入职时用最新的离职证明就可以了。

@Felldeadbird 大哥，我很好奇哪里可以买到报纸，我都好就没看到报纸了

@yegg 被迫离职，法律规定好像的确是 n ，我的代理律师也给我申请的 n (律师是按照百分比拿佣金的，所以不存在他坑我)，但我同事们，仲裁结果的确是 n + 1
想拿 2n ，需要公司犯傻，不是说你想法不好，而是很多人都死于贪心，拿你该拿的，其他别多想

很多人的评论，别太当回事，真正走完仲裁流程的没几个

本来只是 n+1 ，公司这么操作一波感觉有 2n

@qdz 路边的报亭都有的 不过确实少很多了

没有什么被迫离职，只有辞退。
辞退提前一个月通知是 n ，立马走人是 n+1 ，得在公司存在明显过错的情况才是惩罚性的 2n 。
前面说 2n 是公司逼迫你自行离职，如果走劳动仲裁有机会拿 2n 。

刚看到一个多益网络的例子，也是一些列操作，甚至更为严重小黑屋非法监禁，法院判赔偿 2N ，一共 38W

@yegg #8 我抖音刷到过，警察会开执法记录仪，这个可以用作证据证明公司没有提供工作条件。我看有人说电脑报警被偷了，这个方法也靠谱。

建议咨询下律师朋友，付费也可以，专业的事交给专业的人

@yegg #42 走什么被迫，你走违法解除。。。

打劳动局电话和 110 要求公司提供办公条件，公司不提供的话，就让公司出辞退协议，然后拿着辞退协议去仲裁

@kk2syc 当日报纸怎么证明不是昨天/前天的报纸?

看过一视频，HR 搬走员工电脑，员工报警电脑被偷。当叔叔来了后，指责 HR 犯法。

不懂法的公司，随便找个理由把你开了
-- 仲裁 2n

公司不提供劳动条件
-- 你有办法继续去上班，收集好上班的相关证据，依然能拿到工资；
-- 你没办法继续去上班，收集好没法工作相关证据，提起 被迫离职，仲裁 n

说下公司名，好让 xdm 避避坑。反之扯皮了不怕说

@maladaxia 报纸上有时间的。

@yegg 你可以正常进去，让对方报警，来了也只能让你们协商沟通或者起诉处理
千万一定不要就这么算了，一定要先打卡拍视频留好证据

@hxzhouh1 #65 意思是今天 7 月 8 日, 买了往期 7 号 6 号 5 号的报纸, 证明不了是当天买当天拍的

@kkkbbb 现在路边哪里有保亭.不知道有没有保安室,站监控下让保安给监控,有时间直接打卡上下班.
毕竟一天工资不少都可以租个车停里面吹空调了

先报警,留下记录,然后每天用带时间水印的相机拍照或者视频打开,这样可以避免被说旷工.下一步找他们要盖章解除劳动关系通知函,拿到去仲裁.总之,和他们斗争到底,基本就死 2N 了

又一个白送钱，不懂法的公司。。。。

@BiChengfei 对嘛这才对嘛，好些个公司跟你玩恶心逼你离职的帖子还不写公司名，给他们什么脸面

@hxzhouh1
@wweerrgtc 正解, 所以我觉得用报纸的方法很荒谬, 有点人云亦云。
证明不了当天去上班了

@BiChengfei #18 这种流程走完多久，感觉近几年这经济环境仲裁的应该很多，估计也要排不少时间，半年一年起步

保留好各种证据，维护好自身权益

农民工维权

感谢 v 友们的回复，我全部都看完了也已经跟法援律师沟通过，他说这是目前公司很常用的手段让我随时保留证据耗着！现在公司已经开始精神攻击，部门开会不喊我，然后行政在公司群发通知说欢迎同事举报上班玩手机的（之前没有这个规定很明显是针对要裁员的人） 我现在不太敢特别明显的浏览非工作网站，就坐在工位看员工手册之类的，包括现在这条是在厕所偷偷发的，还有说让我说公司名字的，等我跟公司的纠纷处理完我会及时在帖子里更新加上后续，让 v 友们避雷，最后再谢谢 v 站老哥们

[URL=https://s2.loli.net/2024/07/08/VicBYhUjRZJ7TIF.jpg][IMG]https://s2.loli.net/2024/07/08/VicBYhUjRZJ7TIF.jpg[/IMG][/URL]

收藏好贴

这种情况早就有人提供过解决办法了吧？报警留底，证明公司拒不提供劳动条件，然后就去仲裁就行了，根本没必要厚着脸皮再去了

@maladaxia #72 如果拍了再发到微博之类的，带有发布时间记录的网站呢

@maladaxia #72 就不能买份当地的晨报，晚报，日报吗？这些不都是当日的？

@tgich 大部分人都把欺软怕硬、见风使舵、两面三刀、背信弃义视为情商，一点敢于”亮剑“的性格都没有，我是很鄙视的

@xwayway 录像不就完事儿了么，那个备用机 打开网页 搜索时间 录一下当前时间

这个方法可行

要是你能做到让人事动手，何止 2N 呀

买报纸是什么操作？

https://space.bilibili.com/37013198

看看这个 up

收藏一波

能不能申请枪毙老板…

1.公司工位自拍发朋友圈打卡上下班，仅自己可见或者公司同事可见；
2.工位上看公司相关的资料，没有就买纸笔手抄公司员工手册；
3.其他看楼上建议或者下班时间查阅资料，切记不要在工位/摄像头下玩手机和做与工作无关的事情。

你就准时上下班，不发工资或者被开了，留下证据，就走仲裁，胜率 99.9%。这种事警察没法管。强烈建议采纳。
我一个朋友刚遇到类似的，算是被逼走。（虽然没你这么夸张）

同样被暴力裁员
1.打劳动监察大队电话！！！说明情况
2.让公司给你开具辞退证明，开了就喜提 2N
3.该录视频录视频，一定要去上班
4.举报公司补缴社保公积金之类的

1.绝对不要主动辞职，不接受调岗调薪
2.要求公司出具解除劳动合同书或退工单.
3.公司不出具，或者不让你上班或者不发你工资.自己写一封被迫解除劳动合同的书面文件，找邮政以挂号信形式发给公司.
当时我帮女朋友处理的，分别寄两份，一份实际办公地址，一份工商注册地址.
4.等到公司签收或退件（有退单回执），
5.拿上材料去公司所在地的劳动监察（好像是两个相关部门，一般都是合办）.
一般走到第四步公司都会服软. 第五部我没有经历过.



说下具体的情况.我女朋友（现在我老婆），公司要辞退她，理由诸如工作表现不好，产出不高，有迟到等等一系列理由…
全程就一次谈判，由我带着女朋友去她公司.我要求 n 加 1 以及多一个月的社保，公司不同意.我就让老婆先回家，把会议室门反锁，
用椅子顶住门把手坐着，和他们关在一起耗.他们什么时候同意，我就什么时候走人.他们报警，警察赶我走. 回家后按照 1234 的这个流程做.
因为这种情况，劳动者手上只有两张牌，一是闹二是仲裁. 用明确的行动告诉他们这两张牌我都会打，那么只要公司的管理不是傻子
，都会在你打出牌前就满足你的诉求，当然这诉求本身就是合理合法的.
在这之前，向他们展示你足够的意志和动机，天天磨嘴皮子谈来谈去，没用.浪费时间.

@label 不好意思, 不是本人经历, 这是我之前在知乎看到的文章, 保存了下来, 具体地址找不到了

国内这种环境，根本原因就是你法我笑，对公司来说你仲裁起诉折腾等等最后对公司来说不过是本来给你的钱给你，毫无惩罚措施

@maladaxia #72 报纸里面不有内容吗？难道昨天的报纸头条和今天的头条一样？

用双手机拍微信交易记录有效果吗？

@littlecorgi 很多人都没有思考和理解能力吗? 我拿着上周的报纸拍照打卡, 问: 我打的是哪一天的卡?

@maladaxia #99 买报纸就是为了获取上面的日期，证明在这个日期你打卡了，你非要买上周的。。。