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职场上有几个点我是很认同的，就是通过做事去提高自己的能力
但是有些杂事，明知道对提高自己没帮助的，我觉得还是尽量拒绝，更不要主动接盘
我也见过很多告诫职场新人要主动担责的，但是说这些话的，大部分是老板。而亲身的经历是，担责多的人，往往都是累成 g 的，并且收入上并没有什么明显区别。你或许会说，等作出成绩了，老板自然提拔你，但是你活的更久还是公司活得久，其实你心里自己有数
我个人的理想生活是做个压力小的工作，业余有自己的时间享受生活，也就是，没什么远大抱负的人，但是老板们每次都画大饼，让我拒绝也不是，答应也不是，毕竟当面拒绝这种尴尬场景我不想面对，而答应了就得卖命
 | 1 kamideGF 2024-06-15 20:18:01 +08:00 感觉是没毒呀，我还挺认同的 |
 | 2 smlcgx 2024-06-15 22:28:25 +08:00 via iPhone  1 感觉没毒啊 1 ，不把情绪带进工作是基本素质 2 ，领导才是那个“负责人”，他才需要通盘考虑，你不出错就行了 3 ，平常做的再好，杂事做错一件，领导也觉得你不靠谱了，人总是对优秀的人（或者产品？）要求会更高，人性如此 |
 | 3 asche910 2024-06-15 22:30:53 +08:00 不懂就问，lz 头像什么语言？ Dart ？ |
 | 5 Erroad 2024-06-15 23:16:31 +08:00 不毒。总的原则是简单的，根据个人利益和集体利益可将职场上的事情划分为四个象限。其中冲突的两个象限内的事情才是需要考虑的，而这些所谓毒鸡汤，很多其实兼顾了个人利益和集体利益，这是好上加好。 |
 | 8 Bijiabo 2024-06-15 23:46:56 +08:00 有些话还有个前提：把自己薪资、福利要求放低点，别期望难度低、事少、责任少，还钱特多。 |
 | 10 puukneigogaai 2024-06-16 10:43:57 +08:00 看公司实力吧。如果在国企，做个领导不重视的也不担责的真的能过得很开心…… |
 | 11 opentrade 2024-06-16 19:59:26 +08:00 @puukneigogaai 他也可能因为怀才不遇郁郁寡欢 |
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