这是一个创建于 579 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
我妈去镇上厂里做临时工，前天做工的时候，因为卷闸门被一个厂工拉的太低，她出入的时候不小心撞到了头，疼痛不已，今天去拍片。
工作性质是这样的：村里小包工头（他抽人头费）组织带人过去做这种临时工的，一般工厂也不固定，哪个厂需要人手就去哪个。
包工头也说是自己撞到的只能怪自己，工厂他们不会出检查费的。
这种情况，那个厂工是否有责，工厂是否有责。我妈要他们出检查费，他们不肯，吵了起来，他们现在也不让她去。
工作性质是这样的：村里小包工头（他抽人头费）组织带人过去做这种临时工的，一般工厂也不固定，哪个厂需要人手就去哪个。
包工头也说是自己撞到的只能怪自己，工厂他们不会出检查费的。
这种情况，那个厂工是否有责，工厂是否有责。我妈要他们出检查费，他们不肯，吵了起来，他们现在也不让她去。
 | 1 Eiden 2024-05-29 15:15:27 +08:00 有责, 这种就是没有合同但是算事实劳动关系, 可以找个律师问问呀, 一般医院里都有这种揽活的, 对律师而言是顺风仗 |
 | 2 jackch001 2024-05-29 15:17:00 +08:00 没有买意外险吗？这种情况一年几十块的意外险就全报销医药费。 |
 | 4 Tink PRO 肯定有责任啊 |
 | 5 mU9vX912XopmAoE1 2024-05-29 15:27:58 +08:00 去调解中心或者人社局反映 如果临时工在工作中受伤，即使没有签订劳动合同，只要能证明与用人单位存在劳动关系，就可以申请工伤赔偿或者是人身伤害赔偿 没签合同，雇主违法 去当地人力资源社会保障局 仲裁，一般都是协商出个检查费或者责任全在你妈就不出钱 |
 | 6 NoOneNoBody 2024-05-29 15:29:05 +08:00 合理合规是要追责资方管理 但整个描述都没一个步骤是合理合规的，这种地方，估计最终还是关系和拳头取胜 |
 | 7 foufoufm 2024-05-29 15:30:09 +08:00 有责，我之前有个亲戚也遇到这样的事，还弄成了 10 级伤残，厂方负主要责任，直接走起诉流程，然后调解员会组织你们调解。 建议：先去拍片，让医生出具受伤病历。同时记事实劳动证据，因为无论什么赔偿都是事后赔偿，直接打款。但是当事人如果遭受创伤不应该让风险继续扩大，引发二次受伤。 |
 | 8 XuHuan1025 2024-05-29 15:30:49 +08:00 有责，检查费要出治疗费也要出 |
 | 10 Ashe007 2024-05-29 20:56:05 +08:00 via iPhone 以我个人客观而言，工厂无责，拉卷闸门的厂工也无责。 卷闸门不属于工作操作的器械，也不具有明确危险性。 比如一面墙或一个台阶，有人在这些地方意外受伤，就要因此找业主担责一样，感觉不合理。 |
 | 11 kingpo OP @foufoufm #7 好在检查结果没大问题，CT 检查费六百左右，找工厂那个组长，他说这个要找小包工头去协商，小包工头再去找工厂头要检查费，他也知道这是工伤，上面问询他也会如实说，他们跟我妈是间接关系，不是直接关系。找村里的小包工头，她不想赔付这点费用，跟她说明了这些她要找工厂去要赔偿，她甚至开始恶语相向。想着不想追究了又咽不下这口气。 |
| 13 jackch001 2024-05-30 09:23:26 +08:00 |
| 14 jackch001 2024-05-30 09:29:05 +08:00 @ymz 意外医疗 3 万元 保险条款 在保险期间内，若被保险人遭受主险合同责任范围内的意外伤害，在保险公司认可的医疗机构治疗所支出的合理且必要的医疗费用，保险公司承担保险金给付责任，累计达到保险金额时，本附加保险责任终止。不限社保范围内，每次事故免赔 0 元，若经社保报销，剩余部分按照 100%赔付；若未经社保报销，剩余部分按照 80%赔付。被保险人优先从公费医疗、基本医疗保险以及其他政府举办的医疗保障项目，和被保险人工作单位、保险公司在内的商业保险机构等任何途径获取医疗费用补偿，剩余未能获得医疗费用补偿部分，将按以上约定计算并在责任限额内给付保险金，且最高给付金额不超过被保险人实际发生的医疗费用扣除其所获医疗费用补偿后的余额。保险期间届满被保险人治疗仍未结束的，保险公司继续承担保险金给付保险责任，住院治疗者最长至意外伤害发生之日起第一百八十日止，门诊治疗者最长至意外伤害发生之日起第十五日止。 |
Select Language