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情况
中国公司是美国总部公司的独家全资子公司，四月份美国总部宣布根据美国破产法第 11 章提出破产申请，五月份中国公司各个部门已经逐渐拍卖，而人事部发了邮件通知称六月六号与公司的劳动关系将单方面终止，但现在的情况是公司即将终止劳动关系，但未提供经济补偿方案。（ tip:现在传言是拍卖所得资金直接给到美国总部，总部并不想拿这笔钱优先用于员工的遣散费，而中国公司并没有足够的资金用于员工经济补偿）现在如果向中国公司提出仲裁，还有希望拿到赔偿嘛
第 1 条附言 2024 年 5 月 9 日
刚开完全体员工大会，中国公司法人看起来要当老赖了!
 | 1 chenfcheng 2024 年 5 月 9 日 先走仲裁 ，然后财产保全？ |
 | 2 Shanky 2024 年 5 月 9 日 建议咨询律师，看仲裁能不能先做财产保全 |
 | 3 o0 2024 年 5 月 9 日 就目前这环境，外资算是最遵守规则的了，感觉可以直接谈，谈不拢再走流程 |
 | 4 Hf1G1sGBYS8QSLN8 2024 年 5 月 9 日 破产是有清偿顺序的。员工补偿顺位不高。 |
 | 5 serco 2024 年 5 月 9 日  1 @goodman111 按照国内法律的话，破产员工顺位是在最前面的。 |
| 6 Hf1G1sGBYS8QSLN8 2024 年 5 月 9 日 2 @serco 那是工资在前面，不是补偿。我说的是补偿顺位不高。 注意审题。 |
 | 7 commoccoom 2024 年 5 月 9 日 @serco 欠国家的钱是最前面的，后面才是员工的工资。 |
 | 8 Linuj OP 刚开了中国全体员工(批斗)大会，看起来是中国法人并不想给赔偿，给出的理由是所有的资产是属于总部的股东。同时，我再补充一个要点，公司的业务基本都在欧美，国内基本很少! |
| 9 Hf1G1sGBYS8QSLN8 2024 年 5 月 9 日 |
| 10 serco 2024 年 5 月 9 日 @goodman111 嗯，我没看清，你说的是对的。 |
| 12 serco 2024 年 5 月 9 日 @commoccoom 税款在员工工资之后，不过补偿就不用指望了 |
 | 13 alinwu05 2024 年 5 月 9 日 我司也经历过第 11 章，但是并没有影响，后来和债权人达成协议后就债务重组了。 |
 | 17 mcfog 2024 年 5 月 9 日 @Linuj 仲裁立刻可以走起来，现有多少资产在国内不好说，但已经有的资产业务想拍卖转出境外肯定是非法的转移，可以找律师咨询一下如何阻止 什么国内公司的资产属于美国股东，国内的法律体系不会支持这种说法的 |
 | 18 mumubin 2024 年 5 月 9 日 blind 上爆料下,如果不想补偿的话,至少给点舆论爆料下 |
| 24 Hf1G1sGBYS8QSLN8 2024 年 5 月 9 日 @mcfog 你觉得按照下面这个顺序是先交工资和养老保险还是先给补偿？ 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； |
| 25 mcfog 2024 年 5 月 9 日 @goodman111 你自己都点开链接来复制了，针对你的问题人家法条写的非常清楚，我就不重复再贴了 |
| 26 Hf1G1sGBYS8QSLN8 2024 年 5 月 9 日 via iPhone @mcfog 实际情况下员工补偿就是最后一位的。 |
 | 28 lurui45 2024 年 5 月 9 日 外资一般不都是补偿很大方吗？怎么也搞这些骚操作 |
 | 30 AceGo 2024 年 5 月 9 日 先搜集证据，建议多找几个人联合起来分摊成本 |
 | 31 jjianwen68 2024 年 5 月 9 日 也在逐步开始裁员，卷不动了，等着被裁，下一份工作不想找了 |
 | 33 mooyo 2024 年 5 月 9 日 集资找律师准备打官司吧 |
 | 34 aecra 2024 年 5 月 9 日 via Android 这都违法了你们法人就不能把钱扣下大家瓜分了吗？中美的国际交易还在乎这玩意啊，破产了谁跟你打官司，守美国法不守中国法是吧？ |
 | 35 456789 2024 年 5 月 10 日 你们仲裁找中国老板，跟外企关系没有，硬要靠的话简历可以写上还是有用的。仲裁越快越好，如果你们可以直接联系总舵可以问问人家对分舵员工的赔偿出钱没出钱，分舵主这牌是不是截胡赢了的 |
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