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想想还是脸皮薄吧，总觉得刚跟部门的人混熟，这几天都是他们手把手教我，刚刚可以做点事情了，突然要对他们说明天不来了，觉得会很尴尬啊。
 | 1 goofansu 2014-03-08 14:22:39 +08:00 via iPhone 永远都会有更好的offer |
 | 3 hanbaoo 2014-03-08 14:54:37 +08:00  1 如果你确定这是对你更好的offer，这个好不光是指钱多，还有很多方面，你确定它确实是好的，直接走就好 |
 | 4 bakac 2014-03-08 15:10:03 +08:00 试用期 可以下班前说一下 这样明天就不用来了 |
 | 6 jsonline 2014-03-08 15:46:56 +08:00 要钱要脸？二选一 |
 | 7 zakokun 2014-03-08 15:48:59 +08:00 我的性格和你差不多诶.贪心,脸皮又薄,选择恐惧症.如果你觉得这家公司人都很好的话,那就待下去呗.因为你不知道新公司人际环境怎么样嘛,到时候去了人际交往不适应那是很难受的 |
 | 8 tankb52 OP |
 | 9 passluo 2014-03-08 16:21:24 +08:00 试用期啊，这几天工资不要了就行了。。。。 |
| 10 hanbaoo 2014-03-08 16:35:31 +08:00 via iPhone @tankb52 如果仅仅是待遇高些，未必就是更好的offer，除非你现在的这份工作薪酬严重低估你的价值 |
 | 11 lch21 2014-03-08 16:40:04 +08:00 请大家吃个饭。。。 |
 | 13 andyliu 2014-03-08 17:02:55 +08:00 via Android 先确定是不是更好，不能光看工资待遇。如果确实不错，果断换之。试用期本来也是双向选择的时间，走的时候处理好这边公司。 |
 | 14 wheatcc 2014-03-08 17:15:51 +08:00 人往高处走，水往低处流~ |
 /td> | 15 min 2014-03-08 19:14:03 +08:00 试用期就是派这个用场的 |
 | 16 michaelye1988 2014-03-08 19:33:50 +08:00 @lch21 不错的想法！ |
 | 17 muzuiget 2014-03-08 20:08:39 +08:00 试用期啊，怕什么？！ |
 | 18 rockpine 2014-03-08 20:37:46 +08:00 试用期能走就走吧，要不越往后拖就越走不了，各种牵扯 |
 | 19 wangfengmadking 2014-03-08 20:47:39 +08:00 1 只要真的是更好，那么果断跳槽，公司离了谁都照样转，如果什么时候公司离开你运营不下去的时候，你才有资格纠结你现在的问题。 |
 | 20 beingbin 2014-03-08 21:00:32 +08:00 我也遇到这个问题……辛苦的创业公司与资源丰富的土豪公司…… |
 | 21 madao 2014-03-08 21:59:12 +08:00 频繁换工作是Loser的行为。 |
 | 23 bigzhu 2014-03-08 23:12:43 +08:00 我常招人,以招聘者的角度来说: 如果你要走,早说,越早越好,越早越厚道. 否则对新招的员工,公司初期都是投入的. 辛苦教半天,你熟悉了公司的开发了,又走了,不是在玩人么. |
 | 24 PrideChung 2014-03-08 23:19:48 +08:00 多的不说了，要走早走。 |
 | 25 Akagi201 2014-03-08 23:34:08 +08:00 lz是被对方主动找上门的(通过blog或者github), 还是对方通过lz投的简历联系lz的, 我觉得这两种情况还是不同的. |
 | 27 atie 2014-03-09 08:38:26 +08:00 如果才几天班在试用期，你觉得不合适离职，或者公司觉得你不合适辞退你都很正常。 这不存在脸皮厚薄，你这种情况多的去了！ |
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