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在公司呆快两年了，公司加薪要让写 PPT ，除了自己做了哪些内容之外，要在 PPT 中说明期望调薪多少吗？当然这之间肯定还会和人事聊，虽然我知道提了也基本上不会达到期望，但是我还是想在知道在 PPT 中提了好，还是不提等最后结论？
 | 1 Pastsong 2024-04-15 22:33:14 +08:00 口头和你老板/人事表达 |
 | 2 LifeFork OP 顶下 |
 | 3 512357301 2024-04-16 00:27:32 +08:00 via Android 一般公司默认最高加 20%-30%吧，你可以奔着上限写。 |
 | 4 Red998 2024-04-16 00:46:41 +08:00 不跟你的上级沟通下、探下口风。上级多少帮你去说的吧 |
 | 5 abcde123456789 2024-04-16 08:49:25 +08:00 我这 23 年以前都是公司主动涨薪，口头说一下，准备给你涨多少，满意不。我说不满意就又多涨。 23 年没涨薪。 24 年一直拖欠一个月工资发不上，还开始搞绩效考核。 |
 | 7 fredweili 2024-04-16 10:22:05 +08:00 怎么想怎么写，不要委屈自己，最后结果可以谈 |
 | 8 zhouquanbest 2024-04-16 10:51:42 +08:00 加薪写 PPT 有点诡异，这不是 HR 该干的事 评估你的价值，在行业里的薪资状态，以及你现在的稳定性，再确定涨多少 一般要自己提供东西就是外面拿了 offer ，挽留的时候按 offer 价格补齐下 |
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