公司过几天就要搬到新地方了,本来打算以公司无法提供安全的劳动条件为由仲裁,前后咨询了三个律师,说法都不一样:
1.赢不了,因为公司可以安排居家办公或者单独给我一间符合条件的办公室,这样就算提供安全劳动条件了;
2.不一定,如果出具了检测不合格的报告,那么可以向劳动保障局投诉,责令公司整改,整改完还是要回去上班,让我拿这个条件去和公司谈赔偿;
3.能赢,2N ;
补充:
如果公司阻挠检测的话需要报警让公安人员协助检测,但是如果检测完不合格公司选择整改/居家办公/单独给一间办公室的话那就又回到结论 1 了。有没有有这方面经验的 V 友给提点提点,感激不尽,后续也会更新结果。
1.赢不了,因为公司可以安排居家办公或者单独给我一间符合条件的办公室,这样就算提供安全劳动条件了;
2.不一定,如果出具了检测不合格的报告,那么可以向劳动保障局投诉,责令公司整改,整改完还是要回去上班,让我拿这个条件去和公司谈赔偿;
3.能赢,2N ;
补充:
如果公司阻挠检测的话需要报警让公安人员协助检测,但是如果检测完不合格公司选择整改/居家办公/单独给一间办公室的话那就又回到结论 1 了。有没有有这方面经验的 V 友给提点提点,感激不尽,后续也会更新结果。
