最近一直在找工作我发现除了技能型工作以外其余工作百分之九十毫无意义，而且很多工作别看经验要求写上天，其实随便学习一两个月就能快速上手。

可以举一些例子吗? 我是感觉比别人多出的一些经验, 总有可能在某一天派上用场

@GGBond2001 比如我面试了一家做车保险的，就是你把客户的要求发给对应的几家公司，然后保险公司给你报价，接着你把报价发给客户。他的要求是有经验的，其实这个根本就没有什么技巧，客户都是由公司其他部门给你，你根本不需要自己找客户

什么是“技能型工作”

如果无经验者与多年经验者，价格相同呢？你是老板你招聘谁？

另外，招聘要求发出来，不一定真的招人，也可能是一种广告。

恰恰是技能型工作容易上手。
就你举的这个例子反而是难干的，你没有 get 到罢了。为什么你所说的这个其他部门的人不直接把客户的要求发给保险公司要经过你？他们是没有手吗？

与人斗最难

本来就是，工作不是学习考试，面试造火箭，工作其实就是搬块砖。

@yunyuyuan 编程、写 sql 、做表格，会就是会不会就是不会，哈哈哈

@me1onsoda 你觉得容易上手,是因为你有十几年的通识教育让你有了基本的学习能力而已. 即便这样技能型也是 10000 小时理论.
让你做阿拉伯语翻译,你两个月能上手?让你做外科医生跟人做手术,你你两个月能保证成功率 80%?

这里小小改动一下，“技能型”改为“技术型”。

技术型工作的“技术含量”是外现的，同一个公司同一个岗位上下限不会变动太大。
而非技术型工作的含金量外行人不一定能察觉出来，同一个公司同一个岗位上下限可能会差别很大。

即使是文员，写作文谁不会？可材料写得好跟写不好就是不一样。
保险销售一类更是如此。躺低保，来什么客户伺候什么客户谁不会啊，可要卷销冠、挣大钱，该下的功夫比“技术型的”只多不少。

一两个月是不是太久了？ 21 天从入门到精通了啊！ O(∩_∩)O

有胆直接告诉面试人

没懂你想表达什么，你说的那种学 1 个月就能上手的工作属于门槛低，自然上限也高，很难拿到高薪，至于技能也有难易之分，学医要学很多年，但是工资可能还没有培训班 3 个月的程序员高，而有的人甚至连专业技能都没有，但是语言表达能力好，当主播收入能超过绝大数人，如果把工作当作谋生的手段，那么选对行业才是关键