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RT 想看看大家对这个问题看法，工作中常常提出问题的人，最后结果是？
 | 1 buf1024 2024 年 4 月 2 日  2 毕业了。 |
 | 2 cat 2024 年 4 月 2 日 1 V2 上经常提出这种问题的人最后混的怎样？ |
 | 4 luoyide2010 2024 年 4 月 2 日 我一般只提解决后对自已有好处或者易解决的，不然大部分时候都是给自己找麻烦 |
 | 5 weishibo 2024 年 4 月 2 日 1 没啥前置说明，不好回答... |
 | 6 wuvvu 2024 年 4 月 2 日 3 “有问题就问，不要憋着不干活” “这种问题还用问？” |
 | 7 0n2ynu 2024 年 4 月 2 日 这个问题你可以回答, 你回答下 |
 | 8 tutudou 2024 年 4 月 2 日 我认为要看你的问题有没有帮助了，要是非常傻的问题，估计要毕业了。 |
 | 9 shawnsh 2024 年 4 月 2 日 via Android 提个好问题还是比较难的 |
 | 10 James369 2024 年 4 月 2 日 要看这个问题好不好解决，如果无法解决，那只能解决提出问题的人了 |
 | 11 AFOX 2024 年 4 月 2 日 1 我在前公司提出一个问题会存在以下情况： 1. 这个问题抛给我解决 2. 领导认为不是问题，被怼 3. 这个问题公司无法解决，搁置 尤其是在领导开会最后问：“你们还有什么想法”，如果此时提出想法，这个问题大概率就是谁提出谁解决了 |
 | 12 laminux29 2024 年 4 月 2 日 1.大部分这种问题，能解决的，顺手解决。 2.少部分解决不了的，私下偷偷向领导汇报，然后尊重领导的决定，按领导意思去处理。 3.绝对不要当众提出问题。 |
 | 13 djs 2024 年 4 月 2 日 人嫌狗不待见 0-0 |
 | 14 7VO54YYGvw3LOF9U 2024 年 4 月 3 日 via iPhone 又财富自由了 |
 | 15 dongzhuo777 2024 年 4 月 3 日 这个很看你提问题的水平，你要能揣摩领导心思，借你的口把领导想说的提出来 加分，不然就是扣分 |
 | 16 heiya 2024 年 4 月 3 日 由此可见得看什么公司什么领导 |
 | 17 aino 2024 年 4 月 3 日 提问艺术很重要 |
 | 18 yanblue 2024 年 4 月 3 日 看你什么位置了。 你要是董事长，提问题多那说明带领公司狂奔。 你要是试用期，提问题多，别人一句话就回了，公司请你来是干嘛的？ |
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